榮觀房產網1.去房地產公司面試一般房產公司會問面試者什么問題
房地產公司面試；
1、良好的著裝，給予用人單位良好的形象
2、簡介明朗的個人簡歷，回答問題簡介干脆
3、可以去網上查詢簡單的房地產知識，例如房地產基礎知識100問
4、用人單位其實問的問題不是很多，主要就是之前從事工作的情況，個人大概情況等等。
5、現在房地產公司不像以前要求那么嚴格了，只要愿意刻苦學，不管新手老手都無所謂。
希望能對你有幫助，我個人就是在公司負責房地產銷售人員招聘工作的。
2.去房地產公司面試 我該提些什么問題
你說的別人都迷糊。你去房地產面試是為了什么工作。如果不分詳細工作的話基本可以問下邊的內容：
1、你的工作分派。
2、你的部門同事多少，工作怎么安排，你會跟誰合作，什么樣的合作。
3、你的試用期。
4、試用期后的工資定級及工資薪酬的標準等級等。
5、繳納什么樣的保險。
6、如果是新人的話，你的直接boss是誰？
7、以后發展道路。
最主要的是待遇和以后的發展方向。如果是新人，感覺工資可以，別的要求最好慢慢提，省的遭人煩，現在可不是當初了，房地產日子不好過。
希望能幫到你。
3.房地產面試要問的問題有哪些內容
其實，不管是什么樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。其實對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的準備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣于單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什么難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。
4.房地產公司面試員工置業顧問時是會問些什么問題
1，問：你為什么會選擇我們公司？
答：你們公司如何如何（拍馬屁）
2，問：你為什么想做這個行業？
答：挑戰高薪，。。。。。等等
3，問：你覺得置業顧問是什么？
答：置業顧問是開發商與客戶之間的橋梁。。。。
4，問：你覺得你的優勢在哪？、
答：開朗，有親和力，溝通能力比較強。。。。
5，問：你如果做了這個職位，你打算如何做？
答：維護好與客戶之間的感情，與他們建立一種良好的朋友關系，而不是買賣關系，讓他們更能充分的相信我，并且我為他們選擇到更好更滿意的房子。。。
6：，問：你從來沒做過，你覺得你能勝任嗎？
以上答只是點了一下，你應該充分準備好，并且加以闡述。記住要表現得大方得體，并且不要被面試官牽著鼻子走。相信你準備得好的話，一定會成功的。祝你面試成功！
5.房地產面試問題回答
首先是信心！具備較強的個人素養和個人素質.要有良好的相貌，親和力，語言表達能力，反應能力，觀察能力和營銷能力 房地產面試題這里有
房地產經紀公司的面試一般別人先要看你的經紀人資格證書，如果你有，會為你的被錄用爭分不少.其次在面試的時候要在自我介紹這個環節特別注意，這是一個公司考察你談吐/形象/閱歷的重要時刻，你千萬不要慌張，要懂得節奏，談得不要太多，給接下來的交流預流空間，同時也可避免言多必失，不過也不要三兩句搪塞而過.一般在自我介紹時你可以先介紹自己的專業/學歷/工作年限，接著你可以介紹你所工作過的公司/職位/和你的工作內容，最后表達一下你對應聘職位的意愿.當你自我介紹順利時，你的信心會高漲，用人單位也會擁有繼續提問的興趣
