榮觀房產網1. 房地產銷售辛苦嗎
我不清楚你對辛苦的標準是什么，但首先送給你一句話：付出與收獲是成比例的！
解答你的問題：新手要每天不斷練習銷售技巧，熟練掌握項目賣點，平時房地產銷售努力的人，每天早上起來第一件事給自己的客戶發消息逐一問候早安做好客戶維護，自己反復總結會議每次接待客戶中的不足，自我提升，忙的時候早上8點半上班晚上10點，11點很正常，開盤簽約梳理客戶12點，半夜1點、2點也是常有的，第二天依然要準時上班，公司會給你每周休息一天的假期，但是你絕不會主動申請休息，因為一個好的項目，每天都會有客戶到訪，你休息一天就可能錯過多個客戶，畢竟客戶不會等你；正常領導安排接待客戶時間你要一直在那里等著客戶來，要注重自己的形象以專業度，別人接待時候你要想辦法分辨溝通你接待的客戶意向程度，客戶搖擺不定你要利用自己的時間想辦法引導留住客戶，此外銷售是一個運氣加付出的職業，有時候你接的客戶可能都不是意向客戶，但有時你接待的都是，但是當你接待意向客戶時候沒有表現出自己最好的一面，或者沒能打動客戶，那他就與你擦肩而過，做銷售要心態好這是前提，用心是對客戶的尊重，客戶買單是對你的回報！
1. 如果你出身很好：我建議你珍惜你擁有的，努力讓自己變得更好，即便你能力不出眾，但也要有一份責任，盡力讓你的下一代還能享受到你現在的優越！
2. 如果你出身一般：那沒什么可說的，不付出比別人多有什么資格想過的別人好！
希望可以幫到你！
2. 做房地產銷售累不累 壓力大嗎啊
房地產銷售不僅身體累，而且心也累。壓力也大，但相應的如果有業務能力薪水也高。
帶客戶看房不會只看一兩套，要在各棟樓之間來回，肯定是看很多次很多套之后，客戶做了對比，才會選擇，這個就是體力上的累。
另外需要將所在小區的樓盤位置和戶型信息和房源信息，每套房子的戶型、面積、價格、朝向、裝修、優缺點等等信息記得滾瓜爛熟，至少也得心里有印象，在看房前稍微回顧一下就能說出來。這些是心理上的累。
銷售業績和收入直接掛鉤，要絞勁腦汁說服客戶簽約，隨時有被外面的房產銷售甚至自己的同事搶走生意的風險，壓力不得不說很大。
擴展資料：
房產銷售到底掙多少錢與市場冷暖息息相關。成都保利康橋項目的置業顧問劉先生稱自己是個“幸運兒”，他2009年進入房地產銷售行業，恰巧趕上了那個他口中“瘋狂時代”。劉先生介紹說，前幾年做房產銷售這一行月薪過萬是很容易的，從去年開始自己的收入則大打折扣。
劉先生告訴記者，活躍于各樓盤的銷售人員將近90%都是代理。按照約定，每賣出一套房子最高提成可達千分之一點八，也就是說，賣出一套100萬元的房子，銷售人員可以賺到將近2000元。房產銷售人員的底薪通常在1500元左右，在房地產市場火爆的時候一位優秀的銷售人員一個月可以賣出10多套。
房產銷售有自己的渠道能夠為這些購房者提供納稅證明或社保繳費證明，通過這樣的方式也能獲得一筆可觀的額外收入。而隨著去年7月成都限購*策的實際放開，類似這樣的收入也不再有了。
參考資料來源：人民網-樓市冷暖見證者：房產銷售生存現狀
3. 新人做房產銷售前期是不是很苦逼
首先 1要對樓盤情況了如指掌 2樓盤優點缺點要明確.對顧客推銷時重點多講樓盤優點，當然缺點也是要講的不過可以藝術性的帶過 3樓盤所針對的客戶群是什么 4客戶群的喜好 在售樓過程中意識要清醒，你的目標是什么怎樣圍繞你的目標做相關的一些方案. 明確產業價值觀，相信你會是個優秀的售樓員 有效售樓人員的基本素質與條件 1.外在形象有可信度 筆者曾經對多家大型企業進行銷售診斷，分析銷售人員的素質與業績的關系，發現銷售業績名列前茅的的人，男性80%以上外表和舉止多少有些木吶，女性則多是相貌平平，那些看起來精明強干的人，銷售業績總是位居末列。
許多人想不透各種緣由，實際上這種現象符合人才學基本原理。從心理學角度上說，這實際上是銷售人員與顧客下意識的智商較量。
敦厚樸實是富有可信度的外在形象，能從心理上解除顧客的防范，并能迅速成為顧客的朋友；精明清秀、一看就像做生意的人，會引發顧客高度的戒備心，所以給人可信感不強的人是絕對做不好房地產銷售員的。漂亮的女性在社會上總是能得到比一般人更多的權利、幫助與自由，在攻關上往往給人造成所向披靡的印象，實際上這局限在一部分領域，在工業品銷售尤其是房地產銷售中，銷售業績粉碎了這種錯覺。
在國外，房地產銷售中年女性幾乎占半數。漂亮的女性固然賞心悅目，但在工業品尤其是房地產銷售中，卻給人以什么也不懂、不可信的印象，特別是投資房地產，投入的往往是自己一生的積蓄，有時還要由后代承擔部分債務，為賞心悅目而交出自己身家性命的人恐怕不多。
2.一定的專業背景和市場知識 房地產產品的特殊性要求銷售人員有較深的產品知識與專業知識。尤其是所售樓盤周邊有競爭樓盤存在、而樓盤差異化又不大時，知其然又知其所以然的銷售人員是戰勝競爭對手的決勝砝碼。
商品房往往是顧客傾起一生所有購買的大宗產品，反復比較、猶豫不決是常見現象，顧客對樓盤能察覺的使用價值做了反復比較依然拿不定主意時，如果售樓人員能就顧客難以察覺的樓盤使用價值做一番說明，如可以告訴顧客：“我們的樓盤不是結構，而是結構，具有特點，這種結構能降低，能提高”；“內墻涂料別人是，而我們采用，是環保產品，有功效”；“插座是產品，是材料，有特點”等等，就有可能爭取到顧客的認可，實現銷售。 售樓人員應付的是整個社會，是不斷變化的各類人和事，知識經濟的時代，知識改變命運，因而必須具備多方面的知識和經驗。
因此掌握市場營銷學基本原理，了解國家、當地*府頒發的各種房地產*策、規定，具有一般社會學、心理學、行為科學知識、消費心理學等的基本常識，附之于自己的專業知識，是銷售人員自信的基礎，也是銷售技巧的保證。 3.人緣好人氣旺 一些人的面孔就是被大多數人所喜歡和接受，即所謂人緣好、人氣旺，這在演藝界特別明顯，同時也是目前社會心理學家尚無法解釋清的現象，我們只能說這是個人內在素質的外在綜合表現被多數人認可。
首先將這種現象實際應用于人員招聘的是美國西南航空公司。成立于1971年的美國西南航空公司最突出的成功標志是它的高效率，除最初兩年外，是近30年來唯一一直贏利的航空公司。
它在招聘空姐的時候，請常飛乘客與普通乘客分別做評委，結果卻驚人的相似。確保乘客對空姐滿意，就是將用戶滿意放在首位。
我們同樣可以把這個原理應用于房地產銷售人員的招聘與評價上，即請入住者做評委，而入住者可以是本樓盤的入住者，也可以是周邊樓盤、甚至是其它品牌樓盤入住者。 人緣好、人氣旺的售樓人員往往也是有幽默感的人，有幽默感的人更具親和力。
4.成就動機高 心理學研究證明，兩個智商大體相同的人，成就動機高者比成就動機低者在活動中成功的可能性更高。就是說，那些知足常樂、安貧樂道、自尊心過強、過于自愛的人是不適合做房地產銷售人員的。
一個有效的房地產銷售人員，渴望與人溝通，善于與人周旋，具有“與人奮斗其樂無窮”的個性，對成功與高薪有著強烈的渴望，因此他愿意承擔容易引起爭議的工作，能夠承受不斷的拒絕與失敗，執著的向著某一特定目標行動；成就動機高的人，具有強烈的進取精神和堅忍不拔的毅力，具有隨時將自己的左臉再次面向顧客寬容精神與忍耐力；他審慎地把握每一次機會，時時想到的是最終的結果。 5.對工作有*般的熱情 一個有效的房地產銷售人員，對工作有異乎尋常的熱情，就象演員進入角色，對待所銷售的樓盤就像對待初戀的情人，有*般的熱情和執著；又像對待自己的孩子，將一切優點加諸之上，唯恐別人沒有同感。
他不僅對所銷售的樓盤有深刻的了解，而且深信所銷售的樓盤是最好的，能夠滿足潛在客戶的基本要求，并帶來超值。國內外專家從自然生理素質、心理素質、社會文化素質三方面分析了有效銷售人員的基本素質。
H·格羅普曾對不同種類公司35000多名銷售人員進行分析，結果表明大多數成功的銷售人員通常顯現出以下特質：魄力、活力、可信任性、果斷、情緒能自控、自負、自信、樂觀、外向、樂意勸說、能面對困難、渴望成功、能承認和接受制約等。 P·科特勒認為，誠實、可靠、。
4. 做房地產銷售有前途嗎
現在市場上充斥著各種各樣的房地產銷售的應聘性息
房地產銷售人員也分很多種，待遇不同，薪酬不同，前途也不同。
比方說：1.店面內的柜臺銷售人員，這類人員大多是女性，主要在售樓大廳內接待客戶。
2.店面外的業務人員，這類業務人員非常幸苦，有發放廣告的，有上門推銷的，有去外地聯系業務的。總的來說這類的前途很渺茫，但是如果是跑外地業務的話，如果業績不錯還是有很大提升機會的呵呵。
3.開發商的自用售樓人員，這樣的是一線的售樓人員，是直屬開發商的，這樣的前途比較好，因為他接觸的很多都是專業的售樓公司，業務面很廣。
4.中介售樓人員，這類就屬于2線售樓人員了，這類人員大都是報紙做廣告，然后電話聯系售樓，幾乎沒發展。。
等等，還有根據不同情況，地區不同的售樓人員，關鍵看你自己的選擇了。
最后，如果你對我的答案滿意的話請選為最佳答案，謝謝！
5. 做房產銷售有前途么
做房產經紀人很簡單 但是要做好卻是難上加難。
為人處世 待人接客 同事關系 在這行你會學到很多東西 可是我不是很贊同剛畢業就參加這份工作，應該在別的行業干上幾年再來從事應該會比較簡單，應為你不懂得怎么去利用時間，這份工作全憑自己的意志，如果你剛畢業肯定不行你空閑的時候會控制不住自己的，找地方偷懶那是肯定的，很多人都這樣三分熱血幾個月你就會發現這份工作的困難性，沒有目標空閑時間太多。
所以你如果真心想干這行就要回充分利用時間去學習，給自己制造壓力讓自己不能閑著。
這就是經紀人
我干經紀人6年了 深有體會 吃得苦中苦 方做人上人