榮觀房產網1. 萬科的從業人員數目
截止2009年12月31日，公司共有在冊員工17616人，較上年增長6.67%，平均年齡為28歲。
其中房地產開發系統共有員工3411人，較上年增長2.06%，平均年齡31.9歲，平均司齡4.28年。學歷構成如下：博士占0.41%，碩士占16.56%，本科占67.22%，大專占13.66%，大專以下占2.14%，本科及其以上學歷占地產總人數的84.20%。專業構成如下：市場營銷和銷售人員502人，占14.72%，較上年增長3.93%。專業技術人員1686人，占49.43%，較上年增長2.99%：其中工程人員973人，占28.53%；設計人員369人，占10.82%；成本管理人員204人，占5.98%；項目發展人員140人，占4.10%。管理類員工1223人，包括財務、審計、IT、法律、人力資源、客戶關系、信息分析等及公司高級管理人員，占35.85% ，較上年增加0.08%。
物業管理系統共有員工14205人，較上年增加7.83%，平均年齡27.30歲，平均司齡2.29年。物業員工學歷構成如下：碩士占0.23%，本科占7.46%，大專占13.63%，大專以下占78.69%。大專及其以上學歷占物業總人數的21.31%。
2. 截止到2017年有多少人具有房地產評估職業資格證書
從中國房地產估價師學會（現名為中國房地產估價師與房地產經紀人學會）的統計數據顯示，目前我國房地產估價行業從業人員已經超過25萬人。
其中有 3.5萬人取得了房地產估價師執業資格，近3萬人注冊執業，大學及以上學歷人員占全部注冊人數的85%。不難發現，一批具有高素質的房地產評估師隊伍已經基本形成，但是面對眾多國外知名評估機構搶灘中國的嚴峻現實，我國的房地產評估人員依然短缺。
業內人士透露，當前國內房地產評估師的缺口仍高達20萬，從業經驗豐富的資深估價師更受到企業的熱烈追捧。
3. 中國人力資源管理從業者人數有多少
數據顯示2016年中國保險行業人力資源發展總指數為108，較去年提高8%。
總指數由四個分指數構成，其中人力資源規模指數為107.2，人力資源素質指數為92.1，人力資源效能指數為120.2，人力資源潛力指數為101.5。從數據分析來看，中國保險行業人力資源環境正在不斷優化，從業人員數量穩步增長、學歷水平有所提升、人均效能顯著改善、發展潛力和可持續能力不斷增強。
中國保監會原副主席周延禮表示，近年來，隨著市場主體的增加，行業內人才競爭問題日益凸顯，全行業從業人員由“十二五”時期的近400萬人發展到737萬人，為行業更快更好的發展提供了有力的人才保障和智力支持。但行業人才發展仍存在許多不足，一是專業人才總量不足；二是從業人員整體素質有待進一步提高；三是人才培養投入稍顯不足；四是人才管理機制不健全，管理水平不高。
周延禮強調，圍繞“十三五”新的五年目標和工作任務，行業的人才發展模式要做出迅速反應和相對調整，一是要保障人才總量快速實現擴容，以有力支持行業發展；二是要促進人才質量提升，實現從量變到質變的飛越；三是要創新管理機制，激活人才動力，推動行業實現轉型升級，擁有與現代服務業相匹配的現代科學技術，并支撐建立新的商業模式、服務方式和管理方法，真正成長為商業保險與社會保障有效銜接、保險服務與社會治理相互交融、商業機制與*府管理密切結合的產業。臺美德提供。
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