榮觀房產網1.房產中介很多都沒有底薪,為什么還有很多人去應聘
第一：房地產持續火爆，房價不斷上漲，給人造成了一種這個行業到處是黃金的錯覺。讓很多對現在工作并不滿意的人，產生了投身房地產市場的念頭。
第二：房產中介招聘門檻低，只要是你愿意進入，中介公司都是持歡迎態度的，不管你以前是做什么工作的。這是為什么呢，因為不需要支付底薪嘛，有了業績才有提成，多招一個人老板只賺不虧。所以很多人因為門檻低，抱著試一試的態度，也就進入這個行業了。
第三：招聘廣告宣傳的高收入誘惑。房產中介在招聘的時候，打出的收入非常有誘惑力，比如“年入百萬不是夢”等宣傳吸引了很多想掙大錢的人進入這個行業。
第四：中介有信息優勢，能夠了解房產市場的最新行情，便于淘房。在這個行業里做久了，如果遇到一套合適的房源，自己買下來，再坐等升值，經常能賺個幾十萬甚至更多，比做其他的工作幾年的收入都多。這也是一部分人進入房產中介的一個原因。
2.開一個房產中介需要什么條件
個人覺得行業還是有前途的。
條件如下：一、國家明文規定：從事房地產咨詢業務的，具有房地產及相關專業中等以上學歷、初級以上學歷、初級以上專業技術職稱人中須占總人數的50%以上。從事房地產評估業務的，須有規定數量的房地產估價師；從事房地產經紀業務的，須有規定數量的房地產經紀的。
設立房地產中介服務機構的資金和人員條件，應地縣級以上房地產管理部門進行審查，經審查合格后，再行辦理工商登記。需要跨省、自治區、直轄市從事房地產估價業務的機構應報**建設行*主管部門審查。
經審查合格后，再行辦理工商登記。二、硬件設備到位。
開房產中介，硬件設備要給力，經紀人們日常工作才有保障。比如公司門店、電腦、辦公桌、公司網絡、會議室乃至公司辦公環境等，有固定的辦公場所在客戶能夠輕易看到的地方；合法經營，硬件設備有了保障后才能更好開展下面的工作。
三、專業的經紀人團隊。這是創造公司業績的關鍵因素，一個房產中介公司的成就80%取決于公司員工，擁有專業、強大的經紀人團隊，在同行中才更具競爭力。
發布招聘廣告，吸引有志之士加入團隊。1、定期培訓：不僅要重視經紀人的專業能力，從業素質和職業道德也是房產中介店長必須強調的，德才兼備的人才會為房產中介公司帶來更多的正能量，促進公司更好發展。
2、員工關系培養：開房產中介，和諧的同事關系有助于營造工作氛圍，激發員工工作激情，為了共同的目標努力，而不是每天勾心斗角，忘記自己的職責所在。可以多舉行一些增強團隊力量的活動，增強員工歸屬感。
四、提升公司軟實力。硬件設備就緒后，房產中介公司軟實力也不能落下，員工對企業文化認同才會促使他們愿意為公司效力。
開房產中介，良好的企業文化不僅能夠培養經紀人們積極樂觀的心態，還能增強員工忠誠度，激發員工工作熱情，為公司創造更多的價值。另外，開房產中介建立完善的規章制度和用人機制也是必不可少的，店長一定要把握好用人機制，決不能任人唯親。
員工們都希望在公平、公正、公開的環境下工作，依據個人能力來選拔人才。房產中介店長起到良好的領導作用，嚴格遵守公司規章制度，不僅能夠督促員工，還能受到員工們的尊敬，愿意服從店長領導，為房產中介公司一直效力。
擴展資料：房地產價格評估機構實行一級、二級、三級制度。根據其專業人員狀況、經營業績和注冊資本進行評定，其中注冊資本不作為各地*府房地產管理部門設立的事業性編制的房地產價格評估機構評定等級的條件。
各等級的具體條件如下：一級1、注冊資本100萬元以上。2、有七名以上（不包括離退休后的返聘人員和兼職人員，下同）取得《房地產估價師執業資格證書》并登記注冊的專職房地產估價師。
3、專職房地產估價專業人員（包括注冊房地產估價師和取得房地產估價員崗位證書的房地產估價員）占職工總數的70%以上。4、從事房地產價格評估業務連續四年以上。
5、每年獨立承擔估價標的物建筑面積10萬平方米以上或土地面積3萬平方米以上的評估項目5宗以上。6、以房地產價格評估為主營業務。
二級1、注冊資本70萬元以上。2、有五名以上取得《房地產估價師執業資格證書》并登記注冊的專職房地產估價師。
3、專職房地產估價專業人員（包括注冊房地產估價師和取得房地產估價員崗位證書的房地產估價員）占職工總數的70%以上。4、從事房地產價格評估業務連續三年以上。
5、每年獨立承擔估價標的物建筑面積6萬平方米以上或土地面積2萬平方米以上的評估項目5宗以上。6、以房地產價格評估為主營業務。
三級1、注冊資本40萬元以上。2、有三名以上取得《房產地估價師執業資格證書》并登記注冊的專職房地產估價師。
3、專職房地產估價專業人員（包括注冊房地產估價師和取得房地產估價員崗位證書的房地產估價員）占職工總數的70%以上。4、從事房地產價格評估業務連續二年以上。
5、每年獨立承擔估價標的物建筑面積2萬平方米以上或土地面積8千平方米以上的評估項目5宗以上。參考資料：搜狗百科-建設部關于房地產價格評估機構等級管理的若干規定。
3.為什么房產中介那么多.因為很掙錢
您好，我是做房產中介的，一手房二手房都做過，所以回答一下，掙錢是一方面原因吧，事實上你做其他工作也是獲取報酬，不過多少罷了，銷售行業很多，不過房產確實是剛需產品，客戶看中了房子很多直接買的，并不需要你多費唇舌，所以很多學歷不高的也加入了房產這個行業，甚至海南很多70多歲80多歲老太太也在賣一手房，原因很簡單，把客戶帶到售樓處就行了，不買再找下一個，我在海南聽說好多老太太一年也賣好幾套房呢，當然二手房自然復雜一下，門檻就高了不少，行情好的時候客戶都搶著買，哪有時間磨磨蹭蹭四處挑選經紀人？行情不好的時候銷售能力就很重要了，房產經紀人這么多跟房產銷售前期門檻比較低是有直接關系的，當然以后門檻是越來越高了，專業化要求嘛，當然跟房產交易次數的頻繁有關，餐飲和房產都能養活不少人，就是因為交易量大嘛，一手房很搶手有經紀人去做這個好理解，二手房交易流程復雜很多，一個房產交易下來需要3到4個月時間甚至更長，所以經紀人少了根本消化不了那么多成交，況且很多業主出售的房子也確實需要經紀人去找客戶，總不能讓客戶自己去開發客戶吧？？、其次銷售行業都是二八定律，百分之20賺錢的，剩余不賺錢的也有，二手房非常辛苦，一般新人入職能留下百分之30就不錯了，這個行業跟其他行業一樣，每天有人入職有人離開，人員流動不比做餐飲的少多少吧，個人見解，盼望采納。
4.為什么房地產中介公司招銷售人員要求那么低,我覺得他們只要是個
我在北京做過一段時間房產。關于你的問題，我逐個回答。
一，現在大部分的房地產中介公司對學歷之類的硬性要求不嚴格，不過也有個別實力雄厚的大公司要求經紀人的學歷至少為專科。隨著房地產中介行業的越來越規范和成熟，一些房產中介的領頭羊會逐步要求銷售人員的整體素質。當然這也是相對較長的過程。
二，房地產銷售人員進入門檻低，其實并不是房產銷售行業的自身特征，而是“銷售”這個職業的特征。但是房產銷售人員相對其他行業的銷售人員來講，需要懂得更多的房地產專業知識和經驗。所以，房產銷售的門檻還是相對比較高的。至于你所說的見人就要，其實只是因為你沒有身處一個相對成熟的房產交易市場所產生的片面感受。也跟你應聘的中介公司有關。
三，房產銷售相對于其他銷售行業是挺掙錢的，但是這個行業里，二八定律照樣適用。不是所有的人都能拿到高收入。這也要看個人的能力。
以上純手打，希望能幫到你。
