榮觀房產網一、找工作看到很多房產公司招人一般都是物業顧問,或者叫房產經紀人什
你可以去試一下，但我并不贊成你因為找工作找不到而去試的想法。
看你的情況，似乎你是沒有多少職業場經驗的人。 我得提醒你二點， 1、職業場的第一份工作對你的將來是非常重要的； 2、不管有多艱難，一定要選擇從事自己喜愛的職業，不要勉強。
目前是4月份，我建議你還是加強尋找工作的力度。 獵頭們有個金3銀9的說法，實際上是對的， 而應聘成功簽約的，在4月和10月是最多。
這和15的月亮16圓是一個道理。 好運氣。
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二、房產公司需要什么類型的人才呢
現在的地產界究竟需要怎樣的人才？ 要拿房地產界這份高薪也不容易，首先，多數房產公司對各類型人才的要求是名校科班出生，有在正規設計院工作的經歷，然后再有項目上工作的經驗，藍光地產招聘廣告上，對結構總工程師、建筑設計師、規劃設計師、景觀設計師等職位的要求除了本科以上學歷、年齡45歲以下的要求外，還特別提出具備國家注冊建筑師、規劃師等資質，以及三年以上的專業工作經驗。
地產公司“搶人”條件 地產復合型人才成為翹楚 中海地產成都公司章偉稱他們在招人的過程中，明顯地感到現在公司的發展最急需和缺少的“一專多強”的復合型人才，同時成都地產人才最為欠缺的是國際化視野和水準。他們明顯感覺到來自香港的建筑設計師自身的素質很高，所學專業涵括多個方面。
而內地人才的專業面太窄。 隨著相關*策所發生的變化，特別是國家進行的宏觀調控，資金的來源對房地產公司成為很重要的問題。
如何能籌到資金，保證有穩定的現金流這些問題已經擺在了房地產開發商面前。正因如此現在不少地產公司表現出對融資專業人士的需求，而此前一個地產的融資往往老板一人就能搞定，現在得按照多渠道多方式進行，融資人才也顯出新需求。
“經驗”成為人才入行標簽 經驗顯然是這行業用人的重要指標。招聘中，幾乎所有的地產公司不約而同對應聘者提出了從業經驗年限的要求。
特別是一些關鍵崗位，普遍要求2~3年的工作年限。成都中海章偉指出，不同的公司在不同的發展階段為了實現階段性的戰略目標，會相應的引進不同類型的人才。
對于一個剛剛啟動業務的公司，它一定需要熟手。中海地產成都公司剛成立時也是一樣的，而現在，中海地產成都公司開始為了核心業務人員做人才儲備。
今年，成都中海在川大招了8個應屆畢業生，其中大部分是研究生。其中，三個中文系研究生，是用來營銷策劃人員儲備的。
這也是中海地產成都公司第一次向沒有行業工作經驗的學生敞開懷抱。記者了解到除了售樓人員，一般地產公司從未對剛畢業的學生開啟過大門。
來源：中國房產營銷網http://**Soft/*?ClassID=44。
