房地產銷售經理都做什么具體的工?房地產銷售經理都做什么具體的工
您好! 其實怎么講呢,作為一個銷售經理,工作面是非常的廣的,不但要處理公司有關銷售的任何事宜,而且還要跟做“保姆”一樣(就像銷售經理經常找你聊天),要把銷售團隊帶領好,不單單業務上的一些事情,包括銷售人員的情緒問題、工作狀態等等的問題調節清楚,以下的回答,只能說是籠統的概述一下一名銷售經理,從項目開始至結束所要做的工作內容: 1、負責房產開發項目的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制等; 2、協助銷售總監制訂組織銷售計劃、銷售*策; 3、負責與其他部門合作,執行銷售計劃; 4、能強有力的的將計劃轉變成結果; 5、配合銷售總監制定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎懲計劃; 6、建立和管理銷售隊伍;做好客戶的開拓和維護; 7、做好銷售人員的銷售指導和培訓。
希望我的回答能夠給您帶來幫助,謝謝!個人建議,不妥之處,請見諒!!!。
房地產銷售經理崗位職責是什么
房地產銷售經理崗位職責 1、主持售樓中心的整體運作工作,組織實施公司有關銷售方面的決議,負責完成公司下達的銷售任務。
2、制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,并完成銷售計劃。 3、協助和參與項目銷售策劃。
4、擬訂售樓部內部管理機構設置方案及各職位的職責范圍和標準。 5、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。
6、培訓銷售人員,指揮協調現場人員,營造銷售氣氛,輔助成交。 7、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。
8、對銷售現場的整體監督、管理與控制。 9、制定售樓中心員工的具體管理規章。
10、提請聘任或者解聘本部門員工。 11、及時提交銷售報表,匯報所收集的信息、意見及出現的問題。
12、制定員工的招聘、教育與培訓計劃。 13、定期對本部員工進行考核、考查,對多次考核、考查不合格的員工進行處罰或解聘。
14、負責本部門各項業務(如銷售、合同、按揭、催款)的完成。 15、及時協調和處理解決客戶與業主的各類投訴并反饋有關信息,認真做好售前和售后的各項服務工作。
16、負責售出單位認購書的簽收與審核。 17。
參與項目策劃工作,負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。 18、行使公司和上級授予的其他權利。
在深圳做房地產業務員的工作怎么樣
在深圳做房地產業務員是一項不錯的工作。
1. 房地產銷售的前景是很不錯的,目前雖然*府經產提出抑制房價過快增長,但是市場的供需關系沒有改變,而且永遠也改變不了的。再說除了賺錢以外做房地產主要是能夠增長很多的見識,提高個人素質和能力。
2. 一個月拿多少錢工資,可以看做的什么樓盤,要是跟著大型開發商做的話,底薪一般能達到2500左右加五險一金,如果是跟著代理公司做底薪差不多,但是保險就不一定了,剛開始做的話最好是跟著代理公司做,能增長不少見識對個人以后的發展有利,再就是做這一行業別那么在意底薪,只指望底薪的銷售人員老板是不會要的。
3. 房地產業務員提成都很高的,銷售業績好的業務員月工資拿到五六萬都是正常的。不過同樣的房地產業務員肩上也抗著巨大的銷售指標,那些新手面對開不到單的窘境。看著別人風光地落單,獲得豐厚地回報。那些飄在外地的房地產經紀人面對生活的壓力,身后有主管經理一次接一次的催促,實際面臨的卻是客戶的冷漠與拒絕。面對困難,相當一部分人感到迷茫和沮喪,或放棄,或消極工作,結果自然是離成功的目標越來越遠。因此,擺正自己的位置、端正自己的心態,面對壓力、承受挑戰是每一名房地產經紀人,尤其是剛走出校門邁上工作崗位的年輕人應具備的能力。世界上哪有天上掉餡餅的事情?哪一行的成功能輕易達到?如果每個單子都順順利利,從來沒有拒絕?如果是這樣,大家都去當房地產經紀人好了。可以常常想象一下自己的優秀業績,過去開心的事情,朋友家人的期望。
在深圳房地產銷售總監工資大概怎樣
房地產銷售提成工資有勞動者與用人單位在勞動合同中約定。
根據《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規定,用人單位工資分配遵循按勞分配原則,實行同工同酬和最低工資保護制度,依法自主確定本單位工資分配形式和水平。不同經濟水平地區,不同用人單位工資水平和分配形式不同,可由用人單位與勞動者參照當地同崗位工種工資水平在訂立勞動合同時協商確定。
《勞動法》第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。
國家對工資總量實行宏觀調控。第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民*府規定,報**備案。
《勞動合同法》第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,與勞動者約定的勞動報酬不明確的,新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的,實行同工同酬。