榮觀房產網三個月工作小結 之 與同事之間的關系問題
可以使用一些欲揚先抑的手法來寫。
比方說，剛開始你覺得你的同事XX不茍言笑，結果相處下來發現對方是個很溫柔熱心的人，再比如覺得XXX性格開朗大大咧咧，結果發現人家做事的時候非常的認真仔細之類的。可以多夸夸別人，讓老板或者你的領導覺得你心地很善良，善于觀察別人。
然后就是可以舉一些工作中的例子，既能體現別人幫助了你，又體現了你很好學，很懂得感恩。
如何與同事相處 論文300字
我們的工作生活中，經常出現這樣一種現象，有人處處受歡迎，有人處處得罪人，這就是人與人之間，同事與同事之間溝通出現了問題。
同事間在進行嚴于溝通時首先應該懂得說什么，不該說什么，與同事講話要講究方式方法，不可因為自己一時之快，直言不諱，而觸擊了別人的傷痛，使別人不愉快，講話時要認清形勢，分清場合，不要因為不合時宜的批評使人面子上過不去，從而使對方懷恨在心，為人說話小心謹慎可使自己置身于進退自如，攻守有余的位置，牢牢把握住人生的主動權，這無疑是有益的，有句老話“多吃飯身體好，少說話威信高”就是告訴我們少說話多辦事，以免禍從口出。
有些人天生就是直性子，與別人說話總是不顧場合，有時雖然是好心卻不知不覺的傷害了對方，在工作中交往的都是同行，說話十分講究，直來直去很容易得罪人，一旦知道因為說話得罪了人，要盡力找機會向對方道歉，以求得來諒解，但不能經常這樣，因為自己太直得罪人而要以賠禮道歉取得別人原諒，常此下去會讓對方覺得你是口是心非，有以這樣做，應該找出自己錯誤原因，從而徹底改正這些毛病。
而且千萬不要在背后議論同事，即使有人開頭，也要盡量避免這種話題，日常生活中遇到別人在你面前說另一個人的壞話時，千萬要端正自己的態度，不要被她的話左右你的思想，更不能學習他的做法，這是同事間最大的忌諱，不僅傷害到別人，也給自己惹來一身的麻煩，同事之間以友好、和諧為重，這需要我們用心來經營。
同時在工作和生活中要學會忍讓，人與人之間要真誠“人心換人心，四兩換半斤”就是這個意思。別人不愿和你在一起，一定是有不值得別人親近的地方，不愿和你相處，一定你有討厭人的地方。要反省自己言行是否有不妥的地方，是否對別人造成傷害，從而學會道歉，對接近對方，同時對方多一些溝通與交流。
在與同事溝通和交流之前必須要搞清談話內容和事實，要洞悉同事的臉色和行動，要尊重對方的意見，不要說些對方不愛聽的話語，要給對方留有說話的余地，適當保持積極的心態，主動去接觸同事，用自己的真情和愛心盡可能的去幫助別人，使同事關系盡快地親近起來。
在同一個單位工作，彼此間免不了會有不愉快的事情發生，與同時發生矛盾后，爭取積極主動找對方溝通，拋開昔日成見，真誠和善對待對方，剛開始時，對方可能心存介意。認為這是一個圈套，經過一段時間后矛盾就會解決。
同事之間友好和平、快樂相處不是一件簡單的事，但也不是件復雜的事，但一定要用心，也只有處理好同事之間的關系，才能把工作做得更好更完善。
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