榮觀房產網1. 房地產公司年度總結會董事長講話發言稿
各位同志、各位員工：
大家下午好！
光陰似箭，歲月如梭，轉眼之際2010年已經過去，新的2011年即將開始。今天我們公司在這里隆重召開2010年度總結會和2011年度工作計劃會暨優秀員工表彰大會，首先，我謹代表***公司向為公司辛勤工作的各崗位全體員工及員工家屬致以忠心的感謝和新年的問候！
2010年度總結
2010年，是我們***腳踏實地、不斷進取的一年，也是夯實基礎、承前啟后的一年。這一年，我們付出了汗水、付出了艱辛，我們也收獲了歡笑喜悅、收獲了幸福成果。但是我們也應該清醒地看到，隨著市場的變化和發展，我們房地產行業的競爭越來越趨激烈，每一位消費者對我們的要求也會越來越高。下面就工程部、營銷部、財務部、開發部、行*部工作談談個人對2010年度一些看法及建議。
★工程部2010年工作完成情況：
★營銷部2010年工作完成情況
★財務部2010年工作完成情況
★開發部2010年工作完成情況
★行*部2010年工作完成情況
2011年度工作計劃
風勁潮涌，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬揚鞭。我們堅信，在公司董事會、總經辦的正確領導下，廣大的員工同心同德，團結一致，努力工作，勇于奉獻，與時俱進，就一定能圓滿完成2011年度各項目標工作任務。我們***一定會大有作為，我們的明天一定會更好！！最后，祝大家萬事如意，新年愉快！！
2011年1月13日
2. 跪求總經理致詞
可以參考下華營地產總經理致詞 希望對朋友有幫助. 華營地產總經理致詞 歲月流金，盛世豐年。
當2009年即將翻過末頁之際，我和大多人一樣懷著喜悅和自豪的心情期待著新年鐘聲的敲響。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我謹向全體干部員工致以新年的問候和祝福！祝大家新年愉快、身體健康、家庭康泰，和氣致祥！ 華營地產立志將在三年內從一家小房地產企業，成長為一家在威海具有舉足輕重的房地產營銷策劃領航企業；從一個產品創新、銷售，打造出獨特的品牌營銷模式；從一家房地產企業，閃耀出絢麗的居住文化光彩；以一個區域內知名品牌和周邊市場逐步擴散的完美結合，打造出華營房地產的廣闊天地 … … 華營地產即將走上了風風雨雨不平凡的創業年。
在這風雨歷程中，將歷經創業的艱辛，也會有成功的喜悅。我們理想三年后，華營地產是中國的華營，是一個具有超一流價值的物業品牌。
個人財富的增長總是有限，但奉獻社會的價值卻是無限的。在未來的三年中華營地產會經歷蛻變，將是中國民營企業發展的一個縮影。
所以我們慶幸，在中國現代化建設的偉大進程中，我們是“局內人”，同時也是見證人；我們是創業者，同時也是探索者。 未來三年沐風櫛雨，九萬里鯤鵬正舉。
今后，華營地產將以房地產咨詢為主業，我們將發掘物業價值，降低交易成本，為中國物業發展努力奮斗。以服務城市建設和提高居民生活品味重點，積極開發人力資源、在狠抓內部現代企業機制建設和規范運作的同時，通過不斷的學習和培訓，全面提升員工素質和管理水平，向綜合性開發、多元化經營、具備相當規模的現代化企業目標邁進。
華營地產將依靠觀念的不斷創新、企業文化、發展戰略以及管理模式的有效建立，努力建設本土品牌，打造百年企業。
3. 哪個有關于房地產企業樓盤開工的董事長發言稿啊
各位領導、各位來賓： 今天我們相聚在一起，隆重舉行XX 房產公司樓盤開工儀式，首先，我代表 XX房產公司的XX千名員工對參加今天開工儀式的各位領導和各位來賓表示熱烈的歡迎！ 在XX 的領導下， 公司經過近XX十年的發展，目前已成為我國 XX房地產行業的排頭兵，為國家 房地產的發展做出了一定的貢獻。隨著企業的發展，我司的建筑實力日益強大，建筑設計水平在逐年提高，為了給社會各界人員創造一個良好的居住環境，我司近十年新建了近9000幢、約95000萬平方米建筑面積的住宅樓盤，使近100萬人住進了新房，改善了人們的住房條件，完善了廣大人民的生活設施、使他們住得放心玩得開心……
4. 求一篇關于董事長的致辭
大家好！ 乾豪企業經過十二年的發展，已經取得了令人矚目的業績。
2004年我們房地產的開發量已經完成50余萬，銷售率近90 %，乾豪裝飾晉升為國家一級企業，軟件已形成了自己的產品體系，房地產相關配套產業也初見端倪。我們建設了一支優秀的團隊，形成了乾豪自身的企業精神。
乾豪的品牌得到了充分的發展。為社會做出了重大的貢獻。
到2004年累計納稅一億一千三百五十萬。我們熱衷于公益事業，參與扶貧、幫困、賑災、希望工程及眾多的公益活動，做出了重大的貢獻。
過去的一年，乾豪企業是輝煌的一年，環繞著許多光環，企業做大了，我卻在高興之余深感身上的擔子越來越重。因為大家對你的期望值越來越高了。
因此，今日的乾豪必須肩負起更大的社會責任。總結過去，展望未來。
我們是在現有的基礎上，固守一隅，小富即安，還是日益開拓，挑戰風險？今時今日，乾豪已面臨著第二次創業的發展抉擇，發展與機遇同在，發展與風險也同在。我們是否有勇氣在2005年擔負起更大的責任和更大的挑戰呢？求生存——謀發展——創輝煌是企業發展的一個循環軌跡。
今天在乾豪企業十二歲生日的特殊時刻，祝福和感謝的話一定要說，因為在我面前是一支可愛的團隊。經過十二年的風雨洗禮已經走向成熟。
我們有一批優秀的管理人員，一批優秀的技術人員，一批優秀的銷售人員。感謝你們一年來的辛苦，正是你們的創造與智慧才使乾豪不斷走向進步。
在敲響乾豪第二次創業戰鼓的時候，我想利用今天這個特殊的日子，跟大家講一講有關責任和發展的話題。 一、你有責任，你就能做的最好！ 一個企業對社會肩負著責任，社會的經濟發展離不開企業的貢獻與發展。
我們要做負責任的企業，對社會負責，對所有與我們打交道的客戶群體負責，也就是對市場負責，也等于對企業自身負責。這是乾豪企業堅持視誠信為資本的企業理念的具體體現。
誠信本身就是責任。做有責任的企業必須有負責任的領導、負責任的員工。
領導對員工負責、員工對領導負責，人與人之間互相負責，部門與部門之間互相負責，全體員工對企業負責，企業對全體員工負責，也就是把責任兩個字深入到我們每項工作中去，形成工作當中有效的責任鏈，講究誠信，領導和員工建立起有效的責任機制和責任系統，即我們的管理體系。 今天我坐在這里，感慨頗多，不由自主的想起過去艱難創業的歲月。
在公司求生存的創業初期，甚至一度四個月開不出工資。當時很多人認為乾豪過不了這道坎，也有很多人離我而去。
盡管當時的精神壓力難以承受，我和我的員工們也百受磨難，但是我沒有放棄，因為企業不是我自己的，還有那么多的員工，我必須對他們負起責任。同時我們又擁有一批負責任的員工。
正是這種責任感終于使我們度過了困境，迎來了今天的些許輝煌。任何企業的發展都不可能一帆風順，作為乾豪企業的創始人和帶頭人，在每做一項重大決定時我都歷經磨難和艱難的考驗。
好在，我這個人善于使用外腦，愿意聽取別人的意見。到目前為止做出了很多的正確的重大決策。
在這十幾年的商海搏擊中，我慢慢悟出了一個道理，其實人與人之間能力差距很小。有的人成功了，有的人離成功越來越遠，其實這在于一種責任，一種堅持，如果你負責任你就能夠成功。
如果一個人敢于不斷的承擔更多更大的責任，他就會不斷的走向成功。（這句話適合在座的每一個人）如果他不斷的推卸他本該承擔的責任，那么它的事業和人生都將面臨失敗和痛苦，試想如果你對你的家人不負責任，你必然會失去親情，如果你不想對你的朋友負責任，你必然會失去友情，如果你不想對你的生活負責任，你必然會失去生存的基礎，所謂“今天你不努力去工作，明天你就要努力去找工作”。
同樣如果你不想對社會負責，你的存在與否對社會沒有絲毫價值，那么你就會慢慢失去理想，失去熱情，慢慢的無路可退，失去生活的樂趣與意義。一個企業只有擁有高度的責任感才會有所發展。
而有了發展我們才能更好的履行我們所肩負的責任，美國前總統肯尼迪有句名言： 不要問你的國家為你做了什么，而要問問你為你的國家做了什么，不要問美國人民為你們做了什么，而要問我們共同為了人類的和平與進步做了什么。作為一個負責任的現代企業。
乾豪企業一直把履行社會責任放在重要位置。我們對員工的發展負責，尊重員工加強培訓，提供各種機會。
我們對我們的客戶負責，做好客戶的每一項小事，我們講究誠信，對內對外的所有承諾說到做到，我們依法納稅，熱衷參與社會公益事業，關注弱勢群體，我們講究回報社會。因此，我們在整個社會上樹立了良好的口碑，也是我們乾豪品牌的內涵所在。
可以說我們現在所做的一切，不只是為了自己做事，也不只是為了企業做事，我們更是在為社會創造財富。既然選擇活著，既然選擇不甘人后，既然選擇了風起云涌、群雄逐鹿的商海，我們就應該義無反顧的承擔起社會賦予我們更大的責任。
在前面談到了企業對社會的責任，對員工的責任，那么就責任的本身講，在我們的員工隊伍中存在著三種人：一種是有著高度的責任心和使命感的員工，這是我們企業員工隊伍中的主流甚至。
5. 董事長年終發言稿
各位同志、各位員工：
下午好！
春回大地，萬象更新！新的一年開始，又到了我們總結過去，展望未來的時候。首先，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀！
過去的2010年里，在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了顯著成績，工程、開發、銷售、租賃、物業管理等各項經營指標均有顯著提高。各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，為公司創房地產行業強勢品牌作出了巨大貢獻，在公司的發展史上寫下濃重的一筆！在此，我深深感謝各位領導、各位同事們長期以來對公司所付出的辛勤努力。
新的一年里，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰與機遇，我們要繼續盡一切努力，抓住機遇，把握當前房地產發展的良好勢頭，利用公司所處的優勢環境，挖掘資源，整合資源，加大資本運作力度，千方百計盤活資產，爭取在企業融資上取得更大的突破，并努力以商場為導向，強力推進項目運作，集中精力打造公司的形象工程，全力以赴抓好項目的建設、銷售及市場招商工作，并力爭運作出幾個亮點出來，使公司品牌及公司形象得到更大提升。
在客觀總結成績和經驗的同時，我們也要清醒的意識到公司在發展過程中仍有很多需要進一步整改完善的地方，我們的制度建設還不夠全面、機構設置還不夠科學、行*部還不夠完善、員工業務技能參差不齊、團隊整體創新意識不夠突出。因此，我們要進一步改革和完善企業管理體制和經營機制，根據項目及公司發展的需要及時調整經營班子，合理調整和完善現行機構設置及人員力量的配置。進一步加強公司內部管理，加大各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序，同時，也要強化對全體員工的教育和業務培訓，切實提高員工的思想意識和業務技能水平，提升公司的整體戰斗力，實現2011年質的飛躍。
總之，2011年的工作，時間緊、任務重。但我相信，只要我們全體員工能夠統一思想、齊心協力、努力拼搏、扎實工作、與時共進，就一定能夠圓滿完成新的一年公司下達的各項工作指標及目標任務。
最后，再次祝賀大家在新的一年里：工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快！
謝謝！
2011年1月
6. 演講稿 關于房地產開盤的 公司領導致辭
尊敬的各位領導、各位嘉賓、先生們、女士們，各位媒體的朋友們： 大家上午好！ 今天是我們“XX項目”的開盤典禮，首先我代表XX公司及全體員工對各位的到來，表示熱烈的歡迎！！！XX項目自開工以來，受到社會各界的廣泛關注，得到了社會各界人士的幫助和認可！在此請允許我再一次對各位給予XX項目的關心和一如既往的支持，表示由衷的感謝！ 我們XX地產始終貫徹“XXXXXX”的理念，踏踏實實做事，真真實實做人。
成立XX年來已經成功開發了XX小區、XX家園、XX小區、等多個高尚人文住宅項目，得到了X城業界廣泛認可。面對XXXXXX戶XX地產項目的業主的認可，我們感到由衷的欣慰。
..（本項目簡介）。.XX地產向來以美化X城為己任，讓我們共同努力，共同建設城市美好的明天！謝謝大家。
7. 年終酒會,董事長致辭,怎么寫
親愛的工作伙伴們： 大家晚上好！ 虎去兔來一年復始，春明日麗萬象更新。
值此新春佳節來臨之際，在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表公司董事會，向辛勤工作在各個崗位上的伙伴們及家屬致以節日的問候和新春的祝福！ 2010年，是公司保持良好發展勢頭的一年，是市場拓展、隊伍建設取得驕人成績的一年，是公司全體員工迎接挑戰、經受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務的一年。物流工程部高端體育用品商貿物流中心項目詳細藍圖獲批，各項工作緊鑼密鼓進行；化工外貿部，更是斗志昂揚，銷售額是直線上升，市場不斷開拓疆土；集團形象更是更具國際化色彩，寫字樓辦公面積翻倍，集團LOGO創新設計，更張揚大氣，而公司的宣傳CD、具有XX公司特色的紙杯、小禮品等都在緊張籌備進行中；公司規模的擴大，離不開規范的管理，而今行*部也在進行籌備公司新的規章薪酬體系，更加人文和效率；高效率的工作是我們業績提升的保證，目前我們外貿部的遠景系統也是籌備運行…… 細數過去一年的種種，作為集團的創始人，感謝所有員工的付出和努力，XX公司今天這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水，XX公司的明天因你們而更加精彩輝煌！ 過去的成績凝聚著公司全體員工的心血和汗水，未來的機遇和挑戰，需要我們繼續不懈努力地去面對。
在這辭舊迎新之際，分享勝利喜悅的同時，還要清醒地認識到，在激烈的市場競爭環境中，化工農藥企業依然面對廣泛的機遇和嚴峻的挑戰，物流房地產項目更是任重道遠，我們必須抓住新的機遇，迎接新的挑戰，以高度的責任感和使命感推進我們公司持續發展。 新的一年開啟了新的歷程，托舉著新的希望，承載著新的夢想。
讓我們XX公司全體同仁共同努力，以百倍的激情、誠實的勞動，同心協心，共創佳績，沒有什么能阻擋，沒有什么能動搖，我們滿懷信心，開足馬力，奔向更加輝煌的新的一年！ 最后，再次感謝大家為XX公司的付出和努力，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意！給大家拜個早年了！ 謝謝。
8. 跪求總經理致詞
可以參考下華營地產總經理致詞 希望對朋友有幫助.
華營地產總經理致詞
歲月流金，盛世豐年。當2009年即將翻過末頁之際，我和大多人一樣懷著喜悅和自豪的心情期待著新年鐘聲的敲響。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我謹向全體干部員工致以新年的問候和祝福！祝大家新年愉快、身體健康、家庭康泰，和氣致祥！
華營地產立志將在三年內從一家小房地產企業，成長為一家在威海具有舉足輕重的房地產營銷策劃領航企業；從一個產品創新、銷售，打造出獨特的品牌營銷模式；從一家房地產企業，閃耀出絢麗的居住文化光彩；以一個區域內知名品牌和周邊市場逐步擴散的完美結合，打造出華營房地產的廣闊天地 … …
華營地產即將走上了風風雨雨不平凡的創業年。
在這風雨歷程中，將歷經創業的艱辛，也會有成功的喜悅。我們理想三年后，華營地產是中國的華營，是一個具有超一流價值的物業品牌。個人財富的增長總是有限，但奉獻社會的價值卻是無限的。在未來的三年中華營地產會經歷蛻變，將是中國民營企業發展的一個縮影。所以我們慶幸，在中國現代化建設的偉大進程中，我們是“局內人”，同時也是見證人；我們是創業者，同時也是探索者。
未來三年沐風櫛雨，九萬里鯤鵬正舉。今后，華營地產將以房地產咨詢為主業，我們將發掘物業價值，降低交易成本，為中國物業發展努力奮斗。以服務城市建設和提高居民生活品味重點，積極開發人力資源、在狠抓內部現代企業機制建設和規范運作的同時，通過不斷的學習和培訓，全面提升員工素質和管理水平，向綜合性開發、多元化經營、具備相當規模的現代化企業目標邁進。
華營地產將依靠觀念的不斷創新、企業文化、發展戰略以及管理模式的有效建立，努力建設本土品牌，打造百年企業。
9. 公司董事長年會致辭
值此新春佳節來臨之際，在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表公司董事會，向辛勤工作在各個崗位上的伙伴們及家屬致以節日的問候和新春的祝福！ 2xx-xx年，是公司保持良好發展勢頭的一年，是市場拓展、隊伍建設取得驕人成績的一年，是宏寶全體員工迎接挑戰、經受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務的一年。
物流工程部高端體育用品商貿物流中心項目詳細藍圖獲批，各項工作緊鑼密鼓進行；化工外貿部，更是斗志昂揚，銷售額是直線上升，市場不斷開拓疆土；集團形象更是更具國際化色彩，寫字樓辦公面積翻倍，集團LOGO創新設計，更張揚大氣，而公司的宣傳CD、具有宏寶特色的紙杯、小禮品等都在緊張籌備進行中；公司規模的擴大，離不開規范的管理，而今行*部也在進行籌備公司新的規章薪酬體系，更加人文和效率；高效率的工作是我們業績提升的保證，目前我們外貿部的遠景系統也是籌備運行…… 細數過去一年的種種，作為集團的創始人，感謝所有員工的付出和努力，宏寶今天這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水，宏寶的明天因你們而更加精彩輝煌！ 過去的成績凝聚著公司全體員工的心血和汗水，未來的機遇和挑戰，需要我們繼續不懈努力地去面對。在這辭舊迎新之際，分享勝利喜悅的同時，還要清醒地認識到，在激烈的市場競爭環境中，化工農藥企業依然面對廣泛的機遇和嚴峻的挑戰，物流房地產項目更是任重道遠，我們必須抓住新的機遇，迎接新的挑戰，以高度的責任感和使命感推進我們公司持續發展。
新的一年開啟了新的歷程，托舉著新的希望，承載著新的夢想。讓我們宏寶全體同仁共同努力，以百倍的激-情、誠實的勞動，同心協心，共創佳績，沒有什么能阻擋，沒有什么能動搖，我們滿懷信心，開足馬力，奔向更加輝煌的新的一年！ 最后，再次感謝大家為宏寶的付出和努力，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意！給大家拜個早年了！ 謝謝。
10. 綠地集團的董事長致辭
綠地集團成立于二十世紀九十年代初期，它的誕生，預示著一個有理想的企業在一群有夢想的創業者手中開始了嶄新的事業。一路走來，無論負暄暖陽，抑或清風沐雨，綠地人始終勤勉不怠。 剛剛過去的2012年，是綠地發展史上尤為波瀾壯闊的一年——在如愿步入世界企業500強行列之際，我們也迎來綠地二十華誕。這一年，我們經歷了重重挑戰，也取得了累累碩果。我們團結一致、拼搏進取，面對錯綜復雜的國內外經濟形勢和始終未放松的房地產市場調控，集團上下緊緊圍繞年度經營目標不放松，推動企業發展再上新臺階；我們未雨綢繆、沉著應對，以創新轉型為主線，主動順應*策要求，準確把握市場走勢，靈活調整經營策略；我們也滿懷豪邁、激情飛揚，推動海外投資戰略順利開局，成功舉辦成立20周年系列慶祝活動，全面啟動“二十年后再出發”活動，為集團沖刺世界200強目標增添了新的動力。 憶往昔崢嶸歲月，我們豪情滿懷；展明日宏偉藍圖，綠地人更當勇立潮頭，立足“世界企業500強”新起點而不懈努力。創造夢想、實現夢想、超越夢想，筑就綠地百年基業，譜寫嶄新璀璨華章。