榮觀房產網1. 最近有獵頭向我推薦了東莞市利豐房地產投資有限公司,約我面談,
不了解，以下信息是公開信息，僅供參考。
東莞市利豐房地產投資有限公司成立于2003年7月，主營業務為房地產開發和項目的投資、經營、管理，已取得房地產開發三級資質，并擁有獨立的全資子公司——利豐物業管理有限公司。公司位于東莞市石排鎮中心，是迄今為止石排最大的房地產開發企業和城市中心區運營商。
自成立以來，利豐房地產投資有限公司已先后開發利豐農副產品商業街、利豐綜合廣場、利豐商業步行街、利豐城市花園等商業及住宅項目，總面積逾20萬平米，所開發項目集中于石排鎮中心區，項目所在地已成為石排新的商業文化和居住中心。公司的理念是為城市建設增添亮點；為業主建造優質物業；為員工創立事業平臺。
利豐公司重點投資開發的利豐城市花園是石排迄今最大也是唯一的高檔住宅小區，總面積約15萬平米，運用澳洲風情園林和水景，結合現代簡約主義建筑外觀、經典戶型設計，并采取高智能化的物業管理，為近千戶業主提供安全、舒適、溫馨的居住環境。其底層商鋪——澳洲風情街是石排首個情景式主題街區，與利豐商業步行街、利豐綜合廣場遙相呼應，并形成業態互補.隨著項目所毗鄰的東莞生態園和輕軌R5線正式啟動，未來的利豐地產將具更大發展空間和發展潛力。
隨著企業的逐步發展、壯大，公司及所開發項目先后獲得多項榮譽。2005年，利豐房地產投資有限公司成為東莞市消費者委員會“誠信承諾加盟單位”、青少年創業實踐基地，公司總經理利沛穩先生被評為“石排鎮愛心大使”；2006年，公司被東莞市消費者委員會評為“東莞市誠信企業”；2007年，公司所開發的利豐城市花園項目榮獲中國建設部“最佳人居文化樓盤”、南方都市報“金牌戶型大獎”以及羊城晚報“金鼎品質樓盤大獎”；2008年，利豐城市花園再次蟬聯羊城晚報“金鼎品質樓盤大獎”。
利豐地產總經理利沛穩 從教師走向成功企業的老板 你見過嗎？一個在困難中沒有發過脾氣的老板，一個給員工開會總是慢聲細雨老總，一個十多年前的物理老師，他能從容放下教鞭，下海經商，并取得成功，一個能將哲學與經營聯系起來，一個能用自己深厚的企業文化感染了他下面的每一個員工嗎？他就是石排利豐房地產公司利沛穩總經理。 從2005年以來石排利豐房地產公司在利沛穩總經理親自帶領下，讓全體員工參加了清遠野戰排對抗比賽、石排籃球隊利豐拉拉隊、惠州極限登山毅力賽、珠海戶外拓展訓練營、深圳東部華僑城探險尋寶五項重大活動的參與，做為負責管理整個利豐房地產公司的總經理，能夠親身帶領自己的優秀團隊參與每次活動，給利豐房地產公司員工鼓舞了士氣，樹立了榜樣，給外界樹立了良好的口碑。
作為一家企業總經理你經驗在豐富，資質再高，也不能把握公司所有的事務，也不能把公司所有的問題都考慮清楚，實際上在著幾次重大活動中，筆者發現利沛穩總經理運用了管理上的哲學：廣開言路，統一意識。在每次活動中盡量讓全體員工發揮他們自己的創造力和培養他們的團隊合作意識，每次活動即從利豐房地產公司總經理到各個部門經理到基層員工都能臨時選拔出優秀的員工來帶領臨時組建的團隊，利沛穩總經理的用意就是讓利豐房地產公司每一名員工都有機會發揮，都有機會展示自己的才藝，這正是我們平時生活中看到的：眾人拾柴火焰高！ 實際上企業在發展過程中，利沛穩總經理就是我們利豐團隊隊長，即是總經理又是教練員，那么對于我們基層的領導干部應該在不同時期能夠帶領自己的團隊，不斷創造出優異的成績，來回報公司，回報社會，不斷提高自身的管理水平，特別是在目前樓市低谷動蕩時期我們利豐房地產公司的每一名領導干部，每一名員工更是要齊心協力增強企業的凝聚力和戰斗力，在2008讓我們創造更優異的成績來展示我們利豐人團隊的風采。
2008年利豐房地產公司將進入高速發展時期，利沛穩總經理深深的感覺到如果中高層員工跟不上領導的話，那么領導會非常累，累到什么程度呢？很小很小的一件事都需要自己親自過問，發展越快越累，到最后如果沒有意識到這個問題，最終回累跨掉。 隨著利豐房地產公司不斷的發展和進步，利沛穩總經理要求利豐房地產公司培訓中心要不斷的制定出一年的整體培訓計劃，在制定培訓計劃當中可分為利豐房地產公司文化培訓、領導藝術、執行力、溝通技能，還有利豐人的職業習慣、時間管理。
作為一家房地產公司，利沛穩總經理深感目前東莞房地產競爭十分激烈，銀行加息，樓盤緊縮，我們每一名員工都面臨著很大的壓力，但是，在壓力面前，利沛穩多次在會議上強調，利豐人面對困難和壓力我們將有很多機遇和挑戰。 利沛穩總經理在2008年的管理上，還要給利豐人做情緒管理和壓力管理等的方面培訓，現在國內90%公司都面臨著這方面問題，從壓力這個角度來說，在世界上生存的任何人都有壓力。
現在壓力管理，在美國、英國、歐洲等一些國家他們做的比較好，有一個概念叫EAP，這是社會學、管理學，以心理學為支撐點，更深一點就是讓員工快樂工作，里面有心理咨詢、企業文化的成長，在西方國家做的很好。是屬于人力資源管理框架下的培訓體系，世界。
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