榮觀房產網1. 房地產的內業工程師都干些什么工作
是的，一般房地產的內業工程師主要負責：
1、負責公司工程項目有關的工程文件、資料、圖紙等收發、登記、管理、歸檔等工作；
2、負責公司工程檔案的整理、使用管理和城建歸檔等工作；
3、負責與施工、監理等有關單位的日常工作聯系，做好電話、傳真、文件等信息傳遞、管理工作；
4、負責編寫《工程月報》等各種報表，將工程進展、質量及存在和需要解決的問題，及時向上級主管報告或備案；
5、做好部門的內務工作，完成公司領導和部門交給的其它任務。
要求是：
1、工民建及相關專業專科學歷，3年以上相關工作經驗，取得資料員上崗證優先；
2、了解房地產業相關法律法規和行業規范，了解房地產企業工程管理的業務流程；
3、具有較好的語言、文字表達能力，辦公軟件操作熟練；
4、具有良好的團隊協助精神和服務意識。
發展前景：
一開始是做項目助理，負責一些材料的整理，有一定經驗后，會開始負責工程的監督，管理。積累到一定程度，開始負責房地產開發項目內業方面的負責人，這在房地產開發中很重要，起的控制，監管的作用。
2. 房地產行業一般都招哪些職位
房地產公司基本上有3部分人員組成，1，項目部，涉及土地、建設、周邊環境、國家*策以及*府協調，稅務繳納、財*管理等等方面的工作，里面有能夠辦事的牛人，也有跑腿的司機，職位低工資當然也低，低職位的工作要求不是很高。
2、工程部，對土地設計的項目進行建設，設計、監理、施工、監督等等方面的協作配合，達到國家驗收標準，專業性比較強，但收入一般，和建筑行業差不多。3、營銷中心，就是賣房子的，對招聘人員沒有太多要求，完成銷售任務就是好員工，憑本事吃飯，北京的售樓小姐收入超過100萬的事情也是真的哦。
看看你適合那些職位吧。
3. 房地產為什么長期招聘
您好！招聘行為原則上是出現在用人單位人員不夠或預期缺失的情況下，這是行業發展和行業內人員流動的一個正常表現。
只要你留心，可以發現，多數行業都是長期有人員招聘需求的。但是，房地產行業確實在招聘方面比較火爆于其他。
房地產行業目前在國內還是比較特殊的一個行業。首先，房地產業的總體發展熱烈蓬勃是大家有目共睹的，不論你說是沒有根基的浮華、官商勾結的炒作等等，房價的快速上漲和很多供不應求的市場表現可以說明其發展狀態在現階段的火爆，這樣的大環境造成了業內缺少人員是很正常的。
其次，目前房地產的基層銷售工作大多是臨時工作，底薪很低，提成較高，人員流動很大。這些特點造成了房地產公司用人基本成本較低，因此同等條件下可以招聘比其他行業更多的業務人員。
同時，人員流動大業迫使公司不斷招聘進行人員儲備。由此，如您希望從事房地產行業，建議一定選擇正規公司，必須簽訂正規勞動合同，明確工作內容和要求指標以及自己的薪金福利等。
并且，希望您熱愛行業，可以理智面對行業內目前存在的一些混亂和不公正問題，用自己的勤勞和努力換取收獲。一旦工作達到某個比較順利的狀態，自己存在一定經驗，建議慎重考慮跳槽，不要被眼前利益蒙蔽造成個人職業長遠發展的一些障礙。
希望我的回答對您有所幫助。如仍有不明確，歡迎您加我百度ID或者MSN gongcheng1991@* 進行具體詢問，很榮幸為您解答。
祝您工作順利。