榮觀房產網一、請問要去面試房地產公司的精裝修工程師,會面試哪些內容
一般地產公司的面試流程分為三輪，每輪面試因為面試者不一樣，詢問的問題都是不一樣的。
第一輪面試：直接領導也就是總監面試（人事招聘專員一般會一起參與）
重點關注內容有：
1、離職原因
2、職業規劃
3、過往工作經歷相關，比如做過哪些經典的樓盤之內的
第二輪面試：一般是公司副總或總經理
重點關注內容有：
1、專業技術能力，會問一些專業性質的問題
2、對公司的認識和崗位的理解
第三輪面試：一般就是公司人事總監了
重點關注內容有：
1、離職前公司薪酬和福利狀況
2、期望薪酬和福利
3、洽談公司能夠給出的薪酬水平
二、目前在一個小房地產公司,做精裝工程師助理一年半,但是總是做一些
首先，薪資是和能力成正比的，能力決定你的薪資待遇多少。
而不是說只要跳槽就能加薪。所以重點是看自己的能力是否和期望的薪資相匹配。
其次，你要綜合考慮自己的從業經歷：參與過哪些類型的項目，在項目中的工作職責是什么？完成情況怎么樣？同事及領導對你的評價怎么樣？公司內部、外部客戶對你的評價怎么樣等等問題。基本上能解決現場問題的工程師，至少從業5年以上。
住宅項目還簡單些，大型公建至少要8年以上的現場工作經驗。工程師這一技術崗位是需要經驗的積累，急不得的。
好的項目讓人更容易成長，但也需要踏下心來去請教。至于怎么去學習這就看個人的修為了。
另外，如果上述你都做得很好了，那就要看看這個公司是否在與你一起成長。有些小公司確實是打壓人才的，如果你覺得自己的能力被束縛了，那就跳吧。
三、房地產公司的裝修管理工程師或精裝修,主要的工作內容是什么
一、裝修管理工程師或精裝修的主要的工作內容：就是按圖紙要求實施管理，只是多了些要分析設計是否合理、材料的可使用性、裝修后的質量測量、特別的新規定的法定要求（空氣質量、節能要求等）。
二、裝修管理工程師或精裝修的主要職責： 負責項目精裝修工程的設計協調和現場施工管理工作。參與招投標工作小組精裝技術方面相關工作，編制招標技術文件，審核有關技術資料；配合或組織裝飾類工程材料設備甲供、甲限的招標工作、負責合格供方的考察。
參加現場裝飾工程的日常管理工作，協調土建、安裝等專業工程的現場配合工作，完成現場裝飾工程施工日志的準確記錄；負責每日的現場巡查工作，并作好巡查記錄；負責對監理單位關于裝飾工程方面的監理工作進行日常檢查；根據公司批準的施工總進度計劃， 審查裝飾工程施工組織設計， 負責編制裝飾工程項目的現場施工進度， 確保裝飾工程項目進度計劃的完成；根據合同的約定、規程規范和設計圖紙的要求， 嚴格監督裝飾工程項目施工質量， 參加裝飾工程檢查驗收， 參加裝飾工程材料設備選型、封樣及進場檢查驗收， 對裝飾工程質量負責， 對現場安全文明施工負責；嚴格監督控制裝飾工程項目施工成本，對裝飾工程的隱蔽工程和其他形式的現場簽證嚴格監督，確保裝飾工程項目成本控制目標的實現；對裝飾專業設計階段提出設計建議并配合協調解決裝飾工程項目中的設計、施工問題以及現場的裝飾工程涉外關系；負責解決變更、洽商中有關工程專業技術方面的問題；參加裝飾專業各階段工程驗收和竣工驗收并辦理相關手續；負責裝飾工程竣工驗收工作，做好工程交付工作，督促資料員將裝飾資料合理歸檔和移交。
四、房地產的內業工程師都干些什么工作
是的，一般房地產的內業工程師主要負責：
1、負責公司工程項目有關的工程文件、資料、圖紙等收發、登記、管理、歸檔等工作；
2、負責公司工程檔案的整理、使用管理和城建歸檔等工作；
3、負責與施工、監理等有關單位的日常工作聯系，做好電話、傳真、文件等信息傳遞、管理工作；
4、負責編寫《工程月報》等各種報表，將工程進展、質量及存在和需要解決的問題，及時向上級主管報告或備案；
5、做好部門的內務工作，完成公司領導和部門交給的其它任務。
要求是：
1、工民建及相關專業專科學歷，3年以上相關工作經驗，取得資料員上崗證優先；
2、了解房地產業相關法律法規和行業規范，了解房地產企業工程管理的業務流程；
3、具有較好的語言、文字表達能力，辦公軟件操作熟練；
4、具有良好的團隊協助精神和服務意識。
發展前景：
一開始是做項目助理，負責一些材料的整理，有一定經驗后，會開始負責工程的監督，管理。積累到一定程度，開始負責房地產開發項目內業方面的負責人，這在房地產開發中很重要，起的控制，監管的作用。
五、為什么有些地產公司只要精裝設計師,或者只要精裝工程師呢
因為精裝項目是近幾年才興起的，一般地產公司是不缺少土建方面的人員的，精裝人員相比土建方面的還是屬于比較稀缺的。由土建人員培養成精裝人員也不現實，畢竟懂土建不代表懂精裝。 來自職Q用戶：陳先生
各個地產開發商的規模與運營開發的模式不一樣，所以組建的團隊也因公司而異。像一線地產開發商管理分工很明確，有設計部、開發部，運營部、工程部等等，精裝設計師屬于設計部，他主要負責就是設計管控，效果管控，而工程管控這塊分到了工程部，也就是他們會把工程流程分成流水線作業，每個人負責細小的一塊，做精細化管理。而有些中小地產開發商他們的管理是一個工程師負責一大塊，只是安排一個人把精裝里面的設計與工程管理全部包攬了，這種模式對一個人的職業素養與技術功底要求更高更廣，能力要求更強更全面。我目前所負責的就是這種。 來自職Q用戶：馬治
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