榮觀房產網1. 青島海信房地產股份有限公司的企業簡介
海信地產已建成近50個精品住宅社區，擁有12萬名業主，業務遍及青島、濟南、煙臺、濰坊、東營等省內城市，年開發量逾百萬平方米，近五年銷售額年均增長率達到67%。2009年納稅達4.4億元，連續多年名列省房地產企業納稅前茅。建設的多個項目獲魯班獎、廣廈獎、詹天佑住宅金獎等國家榮譽。
十五年來，海信地產秉承海信質量為本、創新為魂的重要發展理念，穩健發展，成就了海信地產的特有品質。今天，經歷過全球金融危機洗禮的海信地產，開始以世界級高端產品標準為參照系，傾力打造最適宜居住的精品樓盤。加之海信地產與海信多媒體和家電產業的互動與結合，數字化智能家庭、智能社區的研發與推廣，必將構建出中國地產的新地標。
2. 青島海信房地產股份有限公司的用人理念
我們堅信：一流的人才是建設一流企業的基礎 海信堅持“技術是根、創新是魂、人才是本”的經營理念，始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。集團已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業風氣。海信以其獨特的人才招聘戰略、開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機制和人本的企業文化理念，使企業成為人才集聚的高地。
一是為人才營造良好的平臺和發展空間——作到事業留人；
二是在企業的范圍內實行各類特區的分配*策——作到待遇留人；
三是創造優良的文化氛圍，不斷強化企業內部的親和力、凝聚力——作到文化留人。
這三個“留人”是企業人力資源管理工作的核心定位。
關于人才的選拔、使用，堅持公平、公正、公開，建立了科學的人力資源管理體系，使每一個有能力、有事業心的人都能在建設海信的事業中發揮自己的能力，實現自我抱負。
人才觀念：勝任本職工作就是人才？創新開拓就是優秀人才
人才是海信的第一資源。海信吐納百川，匯萃精華。無論是博士、碩士及高級管理人員，還是戰斗在生產、銷售、科研、服務一線，用自己勤勞的雙手，發揮自己聰明才智，不斷開創海信事業的普通工人、管理人員、營銷人員、普通科研工作者，都同樣是海信不斷發展、不可或缺的優秀人才。