榮觀房產網1. 剛畢業去甲方有前途嗎
這要看去什么公司以及他的管理制度是怎樣的。
我就是年前畢業去的甲方，現在也在甲方待一年了。我們公司實行甲控制度，工程的所有環節都由我們甲方控制，所以我整天都是呆在工地上做管理的而不是你說的跑腿，我現在分管棟號，工作中如果你夠聰明、夠主動的話你能學的很快而且比去施工單位的同學學的更加全面，因為甲方接觸的個個施工單位很多，有水電安裝的，土建的，園林的，精裝修的等等單位，如果你作為甲方你就能在項目上面的任何一個領域涉足只要你和該片區的甲方負責人搞好關系就可以，因為施工單位是不會去得罪甲方任何一個人的，另外就是你做為甲方是不用具體做什么事情的，所以你有大把的時間去學習更多的各方面的技術，最后甲方至少是單項管理，站點夠高，所以你對管理會有很直觀的感受，這對你以后的發展是至關重要的。
現在我們說說施工單位的施工員，現在的施工員基本都相對簡單，基本只負責放線和標高引測以及班組的安排和各班組之間的協調，工作內容相對單一，切接觸面不大，另外施工員比較苦比較累，在工地上地位比較低，比如我把，我雖然是剛畢業不久，現在分管棟號，我所在的棟號質安員雖然60歲了，施工員也27.8歲了，但對我的態度還是非常尊重的，稱呼通常是梁總。所以我覺得可以去甲方，但要看是什么甲方，施工單位我非常不推薦，真的，我覺得現場甲方代表才是應屆畢業生的最好選擇，當然這是我的個人看法，希望能幫到你。
2. 施工跳槽房企難嗎
本人是一名典型的工程男，做施工四年多了。
這四年來，在工地上一眨眼就是一天：工作服、勞保鞋是標配；晴天一身灰，雨天一身泥說的就是我們干施工的。夏天頂著烈日，冬天頂著寒風，一年四季，幾乎沒有什么特別多的假期，工期啥時候結束，就啥時候閑一下下，然后又轉戰另外一個工地。
這四年多來，除了臉上飽經滄桑，內心也受到一定煎熬。我想，我能不能跳到甲方，去轉做房地產？怎樣才能跳進甲方？相信很多人，都活有這種類似的疑問。
做了四五年施工，是不是到了恰當的時候，可以轉去甲方了。作為一名迷茫的施工人，想跳槽甲方，也不是不可，但是你要明白一些事情，當你看透了這些，你是否還愿意繼續跳槽去甲方呢？首先，施工方跟甲方工作內容與核心思想差別在哪？1.在施工方、建筑企業工作，重要的是要提升自己的施工方面的專業技術，包括對圖紙、規范、法律法規的掌握能力。
工作能容相對單一，即只對業主或總承包商負責。2.在甲方，工作內容的重心則為“協調”。
主要表現為與企業內部其他部門的協調，與企業外部的協調。工作內容相對復雜，需要對整個項目全過程負責。
3.在施工單位，工作后極大的幾率是從事技術相關部門的工作。轉行去甲方后，容易出現技術水平有余，其他水平不足。
必須進行必要的知識補充，比如法律知識、開發管理知識、一定的銷售或者金融知識。4.做好被拆遷戶、小業主、周圍住戶、貪官等等有關無關人員的反復虐待。
5.懂得保護自己。在建筑土建施工過程中，施工現場主要涉及到的人員有開發商即甲方、施工方即乙方、監理方三方。
在業內，大家都普遍認為的是最苦逼的是施工方，最舒服的是甲方，最混日子的就是監理方。因此很多乙方施工員的目標就是將來有一天能混到甲方，到一名土建工程師。
但是首先，你得清楚的知道土建工程師這個崗位到底是做什么的？同樣是現場施工管理，施工員和土建工程師區別又到底在哪里呢？（1）專業能力要求不同 甲方土建工程師同時要懂得采購、成本、現場管理多個方面的知識，但是對現場管理的知識不必像施工員那么精細，施工員主要關注的就是現場管理，包含定位放線、勞務安排、機具調配等等具體事宜。（2）管理對象不同 作為開發商的甲方土建工程師，管理對象主要是現場的總包方，當然還會涉及一些甲方自主分包的單位，比如涂料、幕墻、門窗、保溫等等，但是施工員的管理對象主要是現場的各種勞務班組。
（3）涉及面不同 土建工程師對內要面對總包和分包單位，對外要把控質量、安全、規劃、環保等等部門，不僅要負責現場，還要協調甲方項目經理完成各種證照辦理。而施工員一般只關注施工現場，對外的事情由乙方項目經理進行協調。
（4）側重點不同 土建工程師代表的是甲方，也就是給錢的一方，注重的是項目進度、成本，對于質量一般交給監理把控。但是施工員代表的是施工一方，需要關注的就是施工進度、質量等，對于成本反而不那么重視，因為成本自有甲方買單。
如果沒有四五年施工經驗你是去不了甲方的。甲方是特別注重工作經驗及工作能力的。
甲方招人一般以五年以上工作經驗為前提，都希望能夠招來就可以獨當一面的人才。不過萬事也有例外。
比如曾經有一個同學畢業工作兩年多的時候去一家甲方公司面試。開始對方也直接表示想找一個工作經驗豐富，可以獨立開展工作的。
我同學就坦誠告訴招聘的人自己不合適，因為工作經驗不足，很多地方滿足不了該公司的要求。但是如果該公司愿意，他會以最短的時間內精良多學歷，以求達到自身應該具備的能力素質。
后來面試結束，過了兩天，我同學居然接到通知，順利過了。不過，有一句話要提醒想跳槽的各位，就是其實在地產公司，在甲方，加班也是常事。
更為重要的一點就是，甲方其實比較看重學歷。沒有好的學歷背景，基本上不推薦你去投一些特別出名的房地產公司，即使你有經驗。
知名地產商對學歷基本上都是比較看重的，像萬科金地保利綠地都多多少少有點這種傾向，碧桂園也在全球招聘博士，但華潤和中海表現的更突為出。從招聘應屆生就可以看出來，雖然大家在招聘要求上都沒有提一定要是名校畢業的（至少也是個211吧），但是你發現最后錄用的都是清一色985及海歸碩士，這就是現實。
曾經聽到一個故事：一位在地產行業還比較資深的朋友接到獵頭的電話，說是要推薦華潤置地某個崗位，大家一通暢聊，聊專業聊工作背景工作業績，獵頭聽完就感覺這就是她苦苦找了幾個月的不二人選。到了快要掛電話的時候，獵頭突然問了一句：某某先生，請問您是哪個學校畢業的？我那朋友說：都工作了10來年了，畢業學校還重要嗎？獵頭很客氣的說：您還是告知一下吧。
我的朋友說：XXX學院。獵頭聽完，語氣立馬都變了：噢，一個二本學校啊，那好，后續有什么消息，我再通知你。
然后，然后就沒有然后了。可想而知，一個在地產行業有10來年經驗的，都如此看重學歷，那么你一個從施工方轉來的，是不是更加會碰壁呢？所以，在跳槽之前，最好了解清楚自己要跳槽到一個什么規模的房地產公司，幾率大不大等等這些問題，搞清楚了，也不至于盲目求工作。
在工程界來。