榮觀房產網1. 房地產經理一般都是做什么的
我是一家房地產公司的經理。確切地說叫項目公司經理，即為某一個項目成立的一個項目公司的經理。在我之上是公司總經理，我所負責的是整個項目生命周期內各項事宜的計劃、組織、實施等等一系列工作，我要運用一切辦法使項目目標得以實現，并使項目利益相關人員都獲得滿意。因此，我每天都處在一個非常混亂的情況之中，所有可以按部就班的工作都安排給了我的下屬來做，而我必須去處理那些突發事件、棘手事件或者別人難以完成的事情。處理好了是應該的，處理不好是我無能，所有項目組成員犯的錯誤，在我的上級領導面前都是項目部犯下的錯誤也就是我的錯誤。因此我必須區分上級領導以及我的下屬的理解和不理解，安撫人心，處理矛盾，平衡各方利益，并要迎合投資人。這些工作雖然耗費了我大量的精力，但我卻不能以協調好這些事情為目標，我的目標仍然是在預算范圍內及時、高質量地達到項目標準。
在薪水方面，我的工資的確不低，是我下屬平均工資的3倍。可是與我的工作量和所承擔責任相比，我自己感覺并不過分。
2. 房地產工作人員掙多少啊
（一） 鄭州一個效益不好的國企普通員工工資
剛工作沒有多長時間，現在23了，說起來工資好可憐啊！
技能工資290 崗位工資1200 誤餐補助50 車輛補助50 獎金150 這就是每個月的收入。養老金公積金醫療保險要扣300多，一個月拿到手也就是1400多，加上年終可能有個3000-4000元的年終獎，半年有個1000元左右的獎金，其他的雜七雜八每年能發500-1000吧，覺得這個收入在鄭州好可憐啊，現在鄭州房子都是2500以上。
（二）成都國營企業工資條
基礎工資：880 年功工資：120 房租補貼：80
崗位系數：2.1 職稱系數：0.2 崗位工資：1725=750*2.3
應發合計：2805
養老金：200 公積金：509 稅：76
實發：2020
LP和我同事，差不多
固定支出：供房：1700 水電物管：200 電話：150
剛養了只FK車：1000
（三）農村普通高中教師的工資條
本人大學畢業五年了，在山東農村一普通高中任教，我們所在的地區財*還算是不錯的。下面是我2005年10月份的工資條，貼出來與大家分享一下吧！！！
應發：崗位工資528，津貼227，地方福補249，考勤獎100，住房補貼264.25，其他職補津貼391，班主任費15，合計1774.25。
扣除：養老保險17.30，失業保險8.65，公積金57.80，個人所得16.50。
實發：1674.00
要知道，我們班主任從早上5:30起床一直干到晚上10:00學生休息，每周只休一天，寒暑假基本都要補課，今年暑假我只休了不到兩周，每天只給十塊錢的補助，你們說，我們的生活苦不苦？？？
（四）一個咨詢顧問的實際收入
俺是北京的一個普通咨詢顧問，MBA剛畢業時進入一個小咨詢公司，基本工資是5000，項目獎金大概是3000（依據項目而定），加上差旅費，日子過得緊吧吧的，還好，俺是一個勤于跳槽的豬豬，一年后我去了另一個咨詢公司，基本工資只漲2000，可是項目獎金大幅提升了，差不多有6000-8000/月，本來可以過著舒坦的小日子了，可是有一天頭腦發熱，看中了一套房子，千刀萬剮的KFS把俺口袋的銀子全搜刮去了，于是我又回到了從前緊巴巴的日子，正在琢磨繼續跳槽呢，還好最近有一個大一點的公司看上我了，說工資可以給到15000，獎金另計，希望苦日子不要熬太久啊。