榮觀房產網1. 我要去一家房地產公司面試財務,請問要注意點什么啊
你可以先具體看看招聘信息上的職位介紹 看看具體的職位職責是什么 根據具體職責看看相關的知識 看看企業的介紹 了解一下企業 在回答問題的時候可以結合企業的背景
想好一段自我介紹 重點介紹你的教育背景 你在學校都學過什么 通過學習鍛煉了哪方面能力 自我優勢
通常你介紹完自我優勢 他會讓你舉例說明這些優勢會給你帶來什么好處 去之前也最好準備些例子
你要讓對方覺得你擁有的不僅是知識 還有潛力
你可以說在學習過程中 自己分析能力和解決問題的能力得到了提高 這樣以后遇到新的知識 也可以很快吸收
如果你有實習經歷 準備一下實習經歷對你能力提高的幫助
你還要了解這份工作的一些客觀要素 比如可能經常加班 有時候單位不僅看你的知識和能力 他要的是最合適的人 比如可以經常加班 經常出差
我找工作的時候面過很多企業 甚至包括IBM LG電子 畢馬威這樣的 感覺第一輪面試對專業知識的問題并不多
還是那句話 專業知識方面的問題 你要去看他的崗位職責介紹 針對職責去看看相關知識 看看一些基本的就行 遇到不知道如何回答的問題可以考慮一下 然后面試完 通常對方會問你有什么問題 你就把剛才你不會的問題丟給他 看他能不能幫你回答 讓他覺得你好學
2. 近期快要去房地產公司應聘了,面試的時候一般問及哪些問題
我現在有幾個問題想問你：
1.你是應屆畢業生嗎，還是有一定的工作經驗？
2.你應聘的是什么崗位，施工、成本、研發、銷售還是別的？
3.你去的單位你了解嗎？是一個大型還是中型還是小公司？
對于你的問題我簡單說下：
建議：了解這個公司，首先了解這個公司的組織架構、模式，是集團化管理還是項目公司獨立核算等。盡力的多了解一點，能了解多少是多少，對你的面試絕對有好處。
然后要查下他有多少項目，重點發展哪些區域，一般工資是多少。
一般面試問題：
1.首先是自我介紹（學歷、工作經歷等）
2.問你一些專業性的問題，規范、法規或者什么的。（如果你有一定的工作經驗，很可能還問你對于你這個崗位的看法，對于這個行業的看法等）。
3.如果他們感覺你還可以，對方可能就會表現出想用你的意思（比如主動介紹自己的單位），或者直接問你工資要求（如果是同崗同酬的公司就無所謂了，說多點說少點都不要緊；如果同崗不同酬，那你說的工資就要注意了，是稅前還是稅后，保險是如何交，保險基數是多少，其他補助還有什么，有沒有帶薪休假等，這些都要談一談）。
如果他們不想用你，那就會簡單跟你客套一下，或者說等電話等等這樣的話。
接下來我想說點你其他要準備的問題，有一些房地產公司的人事部的人對于專業是狗屁不通的，他們會故意問些稀奇古怪的問題，會嚴重干擾你的思路，我吃過這個虧，以至于后來問我專業問題的時候答的很不順。
比如問：總結自己的三個優點/缺點（這里說缺點的時候一定要注意，撿著不主要的說，比如，我文筆不錯，但是寫字難看；做事老是追求完美；做事著急，領導布置的事總想第一時間完成；老是感覺自己知識不夠用；沒女朋友等等），如果問到你總結缺點了，希望你從我說的這幾個里邊找。
總結一下對于這個崗位你的三個優勢/劣勢（優勢簡單，問你劣勢的時候還是要注意撿著不主要的說，比如新人報道，對公司的規章制度需要仔細研究，需要其他部門的配合溝通等）。
總之，一定要沉住氣，別急躁，穿戴整潔一點，西服領帶皮鞋比較好。理發是必須的，短發最好，看起來比較精神。
就想到這些，回答結束，希望對你有幫助，祝你面試成功，找到如意的工作！