榮觀房產網1. 恒大集團鄭州有限公司怎么樣
恒大集團是中國房地產業最有影響力的企業之一，公司實力也非常雄厚，這一點從中超廣州恒大不斷投巨資引進外援就可以看出來，公司相當有實力。
以下內容來自百度百科：恒大地產集團鄭州有限公司是中國房地產企業十強――恒大地產集團在鄭州地區戰略部署的全資子公司。現有各種專業人員過100人，全部為大學本科以上學歷，中、高級職稱人員占86%以上。
公司堅持以誠信為基礎，以創新為動力，著力實施精品戰略，努力塑造國際品牌。 恒大地產集團鄭州公司憑借其雄厚的資本實力，以城市運營商的高姿態重點鎖定“鄭州最具投資價值的*務文化新區”，傳承“恒大國際精品理念”，開發大規模精品住宅。
目前鄭州恒大華府項目已全面啟動，總占地142578平方米，周邊市*配套有鄭州第八中學、天鵝湖大酒店和大型商務中心等。整個項目將分3期開發，首期業態均為11層小高層，小區景觀以近2萬㎡的湖景綠地為主打，傾心打造的歐洲皇家園林、室內外高級泳池、幼兒園等綜合配套一應俱全。
2. 恒大地產的工作環境和待遇怎么樣
做為入門公司來說，恒大還不錯。
對于題主來說，進入地產這一行，需要攢經驗、資歷與能力，這幾年恒大上升挺快，機會更多些。但相比于萬科、綠城之類，恒大的專業水平只能算二流。
所開發項目品質在不少城市也是個快銷型的中低檔次項目。尤其在北方。
工作壓力：恒大的工程崗工作壓力是非常大的，既兼甲方工程師又兼監理，加班嚴重，嚴格考核。 人才培養：進入恒大個人的發展其實更靠時運（碰到好領導）、個人的小強精神和苦熬吧，整個公司每年大體量大規模招人，就是因為人才流失率高、當基礎勞動力使用，其實幾乎沒有所謂的培養。
1、工資：與校園宣講承諾的一致。 2、福利待遇：五險一金、免費上下班車、免費員工宿舍（水電費自付、有電視空調）、免費15元標準午餐、免費員工俱樂部（網吧、健身房、瑜伽房、閱覽室、英式桌球、乒乓球、棋牌室等）。
3、統一新員工培訓，導師制培養計劃。 4、入職培訓后直接分配到各部門工作，不存在去售樓現象。
另恒大地產集團全國所有樓盤均由代理商（易居中國、合富輝煌）銷售，集團員工不直接參與銷售一線工作。 5、提交畢業證、學位證是為了拿到學歷學位指定驗證機構做學歷驗證工作，一個月左右歸還畢業生。
6、入職培訓后一周內簽訂勞動合同，合同期三年，合同條款遵照新版勞動法合同規定制定，不涉及違約金一項。
3. 跳槽到恒大好不好
福利待遇好，但是壓力大，好不好的全由個人決定。
恒大薪酬福利待遇 我給大家曝光一下2014級集團統一校招各位同學的工資。首先說一下三年提薪保障，就是統一校招大學生，在沒有升職加薪的情況下，也會保障你每年月薪上漲1000+元，例如你拿的是下屬公司/地區公司的工資6000元，那么轉正第一年月薪7300元，第二年8000+元，第三年9000+元。
當然，在有些部門試行兩年提干，說不定三年沒到工資已經上去了。 以下數據僅為2014屆統一校招畢業生情況，參考價值僅限2014屆、2015屆。
其次說一下工資分級，入職工資的水平和崗位、學校有一定的關系，以崗位為主。 1.地區公司/下屬公司：6000起，對象為985高校/重點211/重點一本，其中，基本工資績效獎金各3000，剛進入公司的大學生基本不會出現失職問責或者被打擊的情況，除了自己請假、遲到、被總辦查出沒戴工牌外不會有其他扣款，總部住恒大公寓的會扣掉自己用的水電費，也就100左右，因此到手4500+。
扣掉的部分為公積金、社保共1400左右（都在公積金和社保卡里，也是自己的錢，別害怕），交稅就三十多塊錢，可忽略。 2.集團直屬：8300起，其中設計院、園林、總辦等會根據崗位不同出現10000以上，多達16800的崗位，受學校、個人能力的影響較大。
雖然下屬公司和地區公司的起步比直屬低，但好處是大部分崗位有！獎！金！拿！當然實習期的半年是沒有的，和地區的成績有關系，效益好的地區，獎金大大的有，效益不好就沒辦法啦，有些下屬公司獎金和地區沒關系，按完成自己的奮斗指標的情況來看。 注意：獎金和績效獎金之間沒啥關系，績效獎金是自己不犯錯誤就留著的，獎金要看大家的共同努力。
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