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1. 房地產公司工作時間
房地產公司工作時間一般是按照國定假日來執行的，除了銷售外。房產公司外事部門很多時候隨著*府部門作息時間，但是項目部的工作時間就要隨著工程作息時間調整，一般是上午8:30~下午5:30冬天；夏天上午8:30~下午6:30當然中午休息時間也是隨之調整。房產中介公司，上班時間為早上9點到晚上9點。
所謂房地產公司，是指從事房地產開發、經營、管理和服務活動，并以營利為目的進行自主經營、獨立核算的經濟組織。
房地產是指土地、建筑物及固著在土地、建筑物上不可分離的部分及其附帶的各種權益。房地產由于其自己的特點即位置的固定性和不可移動性，在經濟學上又被稱為不動產。可以有三種存在形態：即土地、建筑物、房地合一。在房地產拍賣中，其拍賣標的也可以有三種存在形態，即土地（或土地使用權）、建筑物和房地合一狀態下的物質實體及其權益。隨著個人財產所有權的發展，房地產已經成為商業交易的主要組成部分。購買房地產是一種重要的投資方式。
2. 售樓部一般工作時間是怎樣的,以及休息日是幾天,同時工資是怎么
因地區和房產公司而不同，一般來說正常的上班時間都是早上8點，休息日的話一般是排班，輪到就上班，沒有排班就休息。工資一般都是底薪+補貼+滿勤+工齡+提成（外帶獎金），提成要看個人能力，簡單來說就是你賣出多少樓來算。
【拓展知識】銷售人員一般工資分析
1. 工資結構：底薪+補貼+滿勤+工齡+提成（外帶獎金）
底薪指的就是最底保證。
補貼是車餐費用。
滿勤就是為了沒有空崗和經常請假的事情發生（如請假就扣除滿勤）。
工齡也算是一個福利，因為它是無限的，也可用它來栓住人.因為滿一年就會有也就是為了促進銷售和人員積極性。
獎金也就是任務完成的好也就會有額外的鼓勵。
2.工資和提成比較：
(1)高工資低提成：
優點：高工資低提成注重的是人員穩定性，高額工資能給人以安全感和歸屬感，能有效保證工作和人際關系的延續性，防止人員流動頻繁。
缺點：如果沒有相應的考核控制措施，將導致員工惰性滋生，工作效率降低。
(2)低工資高提成：
優點：低工資高提成一切以銷售業績為導向，最大限度地刺激銷售員工提升業績，能迅速提升公司銷售額。
缺點：但是這樣會令員工承受巨大的工作壓力。一旦市場出現“狀況”，銷售工作遇到瓶頸之時，銷售隊伍容易分崩離析。
3. 現在的房地產銷售工作怎么樣
努力出單都是為自己賺錢.當然老板賺得比我們多.
你的問題.
1沒有年齡限制，珠海有位老兄50出頭了吧做得業務員業績挺好的.
2，發展的話，每行都有賺錢的，和不虧本的，我現在有兩位之前的同事開地產中介公司了，一位是自己借的錢，一位是和之前的客戶合作搞的公司.現在還可以.有房了.
另外，你做這行，要清楚自己的優勢是什么？
1專業.2口碑，3最重要的是你的資源，就是客源房源.有低于市場價的房源出來，你是不是最新知道的？你有沒有和業主直接溝通過？很多低價房，都不會流到市面上來的.你有資本有信息就第一時間自己拿下.你就開始賺錢了！
你也知道我說的不是假話，你身邊應該有很多同事，經理或者老總這樣賺錢.
還有，你進了這行換其他工作就比較難了.因為地產中介有激情挑戰，做好了有賺頭.工作的自動自發自主性比較其他行業要強，比較隨意，自己工作自己安排，但是要也控制好自己.
4. 這幾年到房地產工作前途怎么樣
前途很好，但工作的穩定性很差，房地產公司的管理比一般行業要嚴格及殘酷的多，至于工資待遇，比其他行業稍高，但不是想象中的高，至于想買房，那是天真的想法，雖然在房地產公司，內部員工在買房時有一定的內部優惠，但僅僅比其他人少最多2%，也就是說100萬的房子你最多可以少2萬，還要看你在房地產公司的職位和地位，以純工資收入來買房，你的幾率和普通買房者基本是一樣的，對于普通的打工者來說，在房地產公司工作和其他行業，沒有什么區別。
“因為窮，所以窮”，打工仔，一起奮斗吧！
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