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1.北京鏈家地產怎么樣
千萬別來，鏈家簡直就是垃圾，來了肯定后悔！你來之前，店長會跟你說鏈家怎么怎么好，比如：底薪四千、每周休息一天、晚上七點半下班、早上九點半上班、開單提成50%、一年買車、三年買房云云。
等你來了之后，你發現：底薪四千只給三個月，而且給底薪這三個月做的業績不給提成；每周休息一天，但是端口不能不更新、否則罰款；晚上七點半下班根本就是傳說，九點之前絕對不讓你走；早上根本不是九點半、而是八點五十上班；至于50%提成就更扯淡了，剛去的時候是30%（此時已經沒有底薪），熬到50%至少需要一年半到兩年時間，說什么每月2500到4000最低保證，那只是借給你的。一年買車三年買房就更扯了，你去看看里面的人，哪個一年買車三年買房啦！鏈家其實挺孫子的，社保都繳深圳的。
我就納悶了，我在北京上班，為什么繳深圳社保啊，這個深圳社保和左暉什么關系呀，陰謀！后來改革，說可以繳北京社保。繳深圳社保一個月200，北京社保一個月600。
你忽悠誰呢啊？別人家公司繳北京社保一個月270，怎么到你家就是600啊！這不就是逼大家繳深圳社保嘛！更孫子的還有呢，就是鏈家首先提出端口由經紀人自理，公司不再承擔費用，我愛我家傻乎乎的也很人家學。一個新浪端口300/550/800不等，報買兩個550的，一個月就是1100塊錢，再加上二百塊錢深圳社保。
有的店里為了降低成本，把固定電話都撤了，讓經紀人用自己手機去打無效客戶和業主資源，你倒是降低成本了，經紀人開支大了，一個月好幾百塊錢電話費。傳說中的一個月四千塊錢，扣了端口費用、社保、電話費，還剩多少啊！說什么開單掙錢，根本就是遙望無期。
現在的北京二手房市場不是09年了，早過了，三個月開一單就不錯了。舉個例子：一個經紀人轉正以后無底薪，提成35%。
第一個月沒業績，公司借給2500（最低保證金），這兩千五扣了端口、社保、電話費一千五，還剩一千，這一千用作租房吃飯（夠少的了吧）。就這樣一個月，一分錢沒落下，欠公司2500，就是這么奇葩。
第二個月亦然。第三個月開一單，500萬，收傭13.5萬（按2.7%），分給房源方經紀人40%（最好能到50%），還剩8.1萬（這是業績，不是工資啊）。
師傅幫你談單了，還要分給師傅點兒，分25%（公司規定，太搞笑了），還剩6萬（假如不是和同事合作，就不用分了；否則還得分）。下面算提成：打個8.5折（公司上來先白吃你15%），還剩5萬。
五萬乘以你的提點35%，最后1.75萬（這是稅前公司，個人所得稅咱就當沒有）。1.75萬減去當月開銷2500，還剩1.5萬。
公司從這1.5萬中自動扣除你前兩個借的最低保證金共5000，還剩一萬塊錢。這一萬塊錢就是真真實實發到你手里的工資。
三個月賺了一萬塊錢，相當于每個月除去生活成本，存了3千塊錢。這就是鏈家向外標榜的月薪過萬！！！朋友，千萬別想太多：你是不是在想如果兩個月簽一單或一個月簽一單，不就行了嘛。
那我告訴你，如今這個市場三個月簽一單是新人正常水平，兩個月簽單的有，三個月簽不了單導致被開除的也有。鏈家也是中介，不早說它就怎么超凡脫俗、怎么好，它只是耍流氓耍的隱晦一些。
其實性質室一樣的，程度上更不要臉。要不是它提出什么經紀人時代、無底薪，大家干的都好好的。
都是它攪和的，它才是北京中介市場動蕩的罪魁禍首。
2.請問北京鏈家地產怎么樣
第一 偉業我愛我家 中原地產可以說都是中國跨省市跨地區一手和二手聯動的大型中介。
在北京地區，偉業我愛我家 鏈家地產屬于業內不論從企業規模上，還是市場份額上講都是第一梯隊，而中原地產 鑫尊置地 二十世紀不動產屬于第二梯隊。從管理模式上講各不相同，偉業我愛我家 鏈家地產屬于大陸傳統的管理模式。
而中原地產 鑫尊置地 二十世紀不動產屬于港資模式。從業務內容和服務產品上講都差不多。
只是偉業我愛我家比較注重租賃市場的拼搶，中原地產比較重視高端物業的銷售。鏈家地產業務內容比較全面。
第二 根據我多年經驗，還是大公司比較正規：1.市場認可程度高信譽度比較好房源客源多，但同時管理制度嚴格。
3.北京鏈家房地產經紀有限公司怎么樣
北京鏈家房地產經紀有限公司（以下簡稱“鏈家”）成立于2001年，是一家集房產交易服務、資產管理服務為一體以數據驅動的價值鏈房產服務平臺，業務覆蓋二手房交易、新房交易、租賃、裝修服務等。
鏈家目前已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、青島、重慶、大連、合肥等28個地區，全國門店數量約8000家，旗下經紀人超過13萬名。 為不斷提高購房服務體驗，鏈家積極布局線上平臺。
目前線上已覆蓋PC端、鏈家APP、鏈家網手機版等終端，是具備集房源信息搜索、產品研發、大數據處理、服務標準建立為一體的綜合型房產服務平臺。平臺為買賣雙方用戶提供全面真實的房產相關信息及咨詢服務，并滿足用戶估價、約帶看等個性化服務。
旨在不斷提高服務效率、提升服務體驗，為用戶提供更安全、更便捷、更舒心的綜合房產服務。 鏈家以“推動行業進步，讓房屋交易不再難”為品牌使命，希望通過持之以恒的創新以及新技術的探索和運用，建立和有效管理高質量的房地產服務標準，推動行業進步。
4.有誰在北京鏈家房地產經紀有限公司工作過,那里怎么樣
我在鏈家上班，管理上總體上還算比較規范，不同區域氣氛不太一樣，關鍵看你的區經理和店長，有的區比較人性化，風氣比較好，同事之間比較和諧和團結，有的區則同事之間鉤心斗角，為了利益搞的不可開交，（面試通過后）培訓上入職前會有3天新人訓，15天后還有訓忘了，之后還有銜接1培訓銜接2培訓總之3個月之內會培訓完，考核上比較嚴格，見習經紀人要在3個月內達到15000的業績，否則會被淘汰或進入一個月的延長期，延長期若完不成也會直接淘汰，入職前期會有壓力1因為什么都不太懂，隨著開單經驗的增加信心也會加強，15000的業績3個月不算多，但還是有一單沒開就被迫淘汰的，再有這個工作時間長，（早九晚九）比較辛苦，再就是壓力大，如果一直不開單，心理上肯定會受打擊的，要是做好了一個月做兩萬的業績也是很正常的，最主要的是選一個流量比較大的門店，因為這直接關乎你的業績，通州和昌平的門店自然比不過四環以內的門店，我的昌平同事開了8單才8000業績，我在四環上開了5單就20000多業績，如果你能找到比較貴的樓盤一單可能就20000，所以你要是想找就去找靠市里較近的樓盤，比較貴，同樣開單數業績自然就高了。
