榮觀房產網1.房產公司檔案怎么分類管
檔案管理制度為貫徹實施《中華人民共和國檔案法》，確保墾區社會保險系統檔案資料的完整，提高檔案的科學化和規范化管理水平，特制定本制度。
一、總局、分局社保局辦公室為兩級機構的檔案管理部門，農牧場社保局應指定專人管理文書檔案、會計檔案和業務檔案。二、三級社保機構在*務、行*、業務以及財務、人事等工作中形成的具有保存和利用價值的文件材料均應立卷和歸檔。
業務科室負責業務文件立卷和定期向辦公室歸檔；財務科負責財務檔案的立卷和定期向辦公室歸檔；其余所需立卷和歸檔的文件材料均由辦公室直接處理，辦公室主任和專職文書、檔案員應對本單位業務部門和下屬機構的檔案管理工作進行指導、監督和檢查。三、檔案的立卷和歸檔要求：（一）應歸檔的文件材料齊全、完整；（二）文件和電報按其內容的聯系，合并整理、立卷；（三）歸檔的文件材料，保持它們之間的歷史聯系，區分保存價值，分類整理、立卷，案卷標題簡明確切，便于保管和利用。
四、有關干部人事管理、工資、職稱、編制等方面的文件材料的立卷及工作人員的干部檔案和工人檔案，由*工科管理。五、有立卷和歸檔職能的科室（辦）應在第二年上半年向辦公室移交檔案，辦公室檔案員和科室（辦）移交人根據移交目錄，清點核對，并履行簽字手續。
財務檔案從立卷之起可以在財務部門保管一年，但應指定由專人保管，超過一年必須按時移交。六、辦公室負責檔案管理的專兼職人員，應會同業務科室，根據工作需要，編制必要的目錄、卡片、索引等工具，編輯檔案文件匯集和各種參考資料，積極主動地開展檔案的利用工作，為本單位各項工作服務，并注意掌握檔案的利用效果。
七、歸檔范圍、保管期限和檔案銷毀（一）歸檔的文件材料的范圍：凡是反映本單位*務工作和業務工作活動，具有查考價值的文件材料均屬歸檔范圍。1、上級機關或業務主管部門的文件材料：（1）上級召開的需要貫徹執行的會議的主要文件材料；（2）上級頒發的屬于本單位主管業務并要執行的文件，以及普發的非本單位主管業務但需要貫徹執行的法規性文件；（3）上級領導等視察、檢查墾區社保工作時的重要指示、講話、賀詞、照片和有特殊保存價值的錄音，錄像等材料；（4）代上級草擬并被采用的文件的最后草稿和印本；（5）代上級轉發本單位的文件（包括報紙、刊物轉載）。
2、本單位的文件材料：（1）本單位組織召開的社保系統工作會議，社保系統專業會議的全套文件材料以及各種聲像材料；（2）本單位*組、行*領導會議（局務會議）材料；（3）本單位頒發的（包括轉發及與其他行*部門聯合頒發的）各種正式文件的簽發稿、印制稿，重要文件的修改稿；（4）本單位的請示與上級機關或主管部門的批復文件，下級機構的請示與本單位的批復文件；（5）本單位及其內部職能部門業務運行活動形成的工作計劃、總結、報告、年度目標管理考核實施方案和考核評比結果等；（6）反映業務活動和業務規范化管理的文件材料；（7）反映業務活動原始資料和基礎數據資料（重要基數）、信息化處理（上傳和下載）和信息系統運行的數據資料（包括備份的計算機盤、片）、工作記錄等；（8）需建立和反映的各業務險種的個人帳戶資料；（9）對下級檢查、調查研究形成的重要文件材料；（10）統計原始臺帳、統計報表、匯總的統計報表和統計分析資料（備份的計算機盤片等）；（11）本單位形成的憑證、帳薄、財務報表、其他財務資料和匯總的財務報表（備份的計算機盤片等）；（12）審計工作中形成的審計通知書、審計調查通知書、審計工作底稿、審計報告、審計意見書和審計決定等；（13）本單位購建辦公樓、重大修繕項目、征用土地以及基本建設工程施工、竣工、購置大中型設備的文件材料、信息化管理系統的開發建設等文件材料等；（14）本單位制定的條例、準則、章程和各項管理制度等文件材料；（15）本單位成立、合并、撤銷、更名、啟用印信及組織簡則、人員編制等文件材料；（16）本單位、本系統的歷史沿革、大事記，反映重要活動事件的剪報、聲像材料、榮譽獎勵證書等文件材料；（17）本單位（包括上報、下批）干部任免（包括備案）、調配、培訓、專業技術職務申報、考試和評定、考核聘任，*員、團員、干部工勤人員名冊、報表，以及工作人員的考試、考核、考勤、評聘、錄用、轉正、定級、調資、退職、退休、離休、評殘、撫恤、死亡等工作及干部評優獎懲等文件材料；（18）本單位和按干部管理權限規定的為下級單位辦理的干部、工人的轉移工資、行*、*、團、工會組織介紹信及存根；（19）財產物資、檔案等的交接憑證、清冊。 （20）本單位的業務宣傳、“CI”策劃的定稿和印本，編印的情況反映、簡報、宣傳冊等刊物的定稿和印本，編輯出版物的定稿，樣本；（21）本單位與外單位簽訂的各種合同、協議等文件材料；（22）其他按有關規定應予歸檔的文件材料。
3、同級行*部門或業務主管部門和非隸屬機關的文件材料。 （1）同級行*部門或業務主管部門和非隸屬機關頒發的非本單位主管業務但需要執行的法規性文件；（2。
2.房產行業企業誠信檔案等級這么區分
企業信用級別評定標準
第二十一條 單位信用級別分為A、B、C、D四個級別，其中A、B、C前三個級別是按單位誠信承諾的程度評定的，D級為警示級別，是因失信而從前三個級別降低到該級別，表明可信度很低。
前三個級別又按信用積分和信用記錄分為三檔子級別，分別為：A、AA、AAA;B、BB、BBB;C、CC、CCC。D級別按降級前的級別分為DA、DB、DC。
信用級別根據單位的信用記錄與信用積分的情況進行動態調整。
第二十二條 信用級別符號使用英文字母 “A”與“AA”與“AAA”符號，分別反映單位信用等級。
第三節 信用級別評定與升降
第二十三條 符合本章第一節基本標準的申請單位，根據其在《誠信承諾書》提出保留的個數和失信記錄的個數，確定其信用級別，具體如下：
第一，A級。在誠信承諾中未提出保留條款的，初始評定為A級。取消誠信承諾中的保留條款的，級別提升為A級。
評定為A級的單位，信用積分小于360分時，為A級；信用積分大于或等于360分時，信用級別升為AA級；信用積分大于或等于720分時，信用級別升為AAA。當信用積分下降到360分或720分以下時，相應降低信用級別。當信用積分低于零分或近360日內發生5次以上（包括5次）失信行為時，信用級別降低為DA級。
第二，B級。誠信承諾中，提出一條責任保留時，初始評定為B級。減少或增加誠信承諾中的保留條款至一條的，級別提升或增加為B級。
評定為B級的單位，信用積分小于360分時，信用級別為B級；信用積分大于或等于360分時，信用級別升為BB級；信用積分大于或等于720分時，信用級別升為BBB級。當信用積分下降到360分或720分以下時，相應降低信用級別。當信用積分低于零分或近360日內發生5次以上（包括5次）失信行為時，信用級別降低為DB級。
第三，C級。誠信承諾中，提出兩條以上（含兩條）責任保留時，初始評定為C級。增加誠信承諾中的保留條款至兩條以上（含兩條）的，級別降低為C級。
評定為C級的單位，信用積分小于360分時，信用級別為C級；信用積分大于或等于360分時，信用級別升為CC級；信用積分大于或等于720分時，信用級別升為CCC級。當信用積分下降到360分或720分以下時，相應降低信用級別。當信用積分低于零分或近360日內發生5次以上（包括5次）失信行為時，信用級別降低為DC級。
第四，D級。已確定信用級別的單位，在信用積分低于零分或近360日內發生5次以上（包括5次）失信行為時，信用級別下降為D級，原級別為A級的，下降為DA級；原級別為B級的，下降為DB級；原級別為C級的，下降為DC級。
3.檔案管理中檔案保密等級（A/B/C/D/E/F級）怎樣區分
檔案保密密級，國家規定一般有三個：絕密、機密、秘密；
保密條例
一、保密級別
1、公司文件分為絕密、機密、秘密三個等級。
2、絕密級，其查閱人僅限于公司總經理，高層管理人員及事件相關負責人；
3、機密級，其查閱人僅限于公司總經理，高層管理人員，部門經理、副經理及事件相關負責人；
4、秘密級，其查閱人為公司內部所有員工。
5、文件密級標注在文件首頁右側上方空白處，字體為宋體三號，加粗，例“保密級別：機密級”。
二、各類檔案材料應及時進行密級劃分，已標有密級的，一律按原密級劃分。
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4.房產行業企業誠信檔案等級這么區分
企業信用級別評定標準第二十一條 單位信用級別分為A、B、C、D四個級別，其中A、B、C前三個級別是按單位誠信承諾的程度評定的，D級為警示級別，是因失信而從前三個級別降低到該級別，表明可信度很低。
前三個級別又按信用積分和信用記錄分為三檔子級別，分別為：A、AA、AAA;B、BB、BBB;C、CC、CCC。D級別按降級前的級別分為DA、DB、DC。
信用級別根據單位的信用記錄與信用積分的情況進行動態調整。第二十二條 信用級別符號使用英文字母 “A”與“AA”與“AAA”符號，分別反映單位信用等級。
第三節 信用級別評定與升降第二十三條 符合本章第一節基本標準的申請單位，根據其在《誠信承諾書》提出保留的個數和失信記錄的個數，確定其信用級別，具體如下：第一，A級。在誠信承諾中未提出保留條款的，初始評定為A級。
取消誠信承諾中的保留條款的，級別提升為A級。評定為A級的單位，信用積分小于360分時，為A級；信用積分大于或等于360分時，信用級別升為AA級；信用積分大于或等于720分時，信用級別升為AAA。
當信用積分下降到360分或720分以下時，相應降低信用級別。當信用積分低于零分或近360日內發生5次以上（包括5次）失信行為時，信用級別降低為DA級。
第二，B級。誠信承諾中，提出一條責任保留時，初始評定為B級。
減少或增加誠信承諾中的保留條款至一條的，級別提升或增加為B級。評定為B級的單位，信用積分小于360分時，信用級別為B級；信用積分大于或等于360分時，信用級別升為BB級；信用積分大于或等于720分時，信用級別升為BBB級。
當信用積分下降到360分或720分以下時，相應降低信用級別。當信用積分低于零分或近360日內發生5次以上（包括5次）失信行為時，信用級別降低為DB級。
第三，C級。誠信承諾中，提出兩條以上（含兩條）責任保留時，初始評定為C級。
增加誠信承諾中的保留條款至兩條以上（含兩條）的，級別降低為C級。評定為C級的單位，信用積分小于360分時，信用級別為C級；信用積分大于或等于360分時，信用級別升為CC級；信用積分大于或等于720分時，信用級別升為CCC級。
當信用積分下降到360分或720分以下時，相應降低信用級別。當信用積分低于零分或近360日內發生5次以上（包括5次）失信行為時，信用級別降低為DC級。
第四，D級。已確定信用級別的單位，在信用積分低于零分或近360日內發生5次以上（包括5次）失信行為時，信用級別下降為D級，原級別為A級的，下降為DA級；原級別為B級的，下降為DB級；原級別為C級的，下降為DC級。
5.房產公司檔案怎么分類管理
某房地產開發公司管理手冊之檔案管理系統 --公司檔案分類表 三、公司檔案分類表 類別 細目名稱 編號 基本范圍 經 營 管 理 類 經營決策 XSJ-2003-Y-000000 公司規劃，重大經營戰略性決策，公司發展規劃，方案目標管理等。
計劃工作 XSJ-2003-J-000000 公司中長期計劃，年（季）度計劃，各項專業發展計劃，全面計劃管理工作。 統計工作 XSJ-2003-T-000000 各種統計報表，公司綜合性統計分析工作等。
公司管理 XSJ-2003-G-000000 公司行*管理、各種管理制度。 財務管理 XSJ-2003-C-000000 資金管理，價格管理，會計管理，資金流通管理。
物資管理 XSJ-2003-W-000000 物資供應，倉庫管理，廢舊物資回收與修舊利廢等。 樓宇租賃、售租 XSJ-2003-L-000000 市場分析，客戶調查，樓宇銷售，廣告宣傳，售后服務工作等。
行 * 管 理 類 行*事務 XSX-2003-X-000000 公司綜合性行*事務工作，司務會議，總經理辦公室工作，文秘工作，機要保密工作等。 安全保衛 XSX-2003-A-000000 消防，保衛等。
法律事務 XSX-2003-F-000000 合同管理，涉外法律事務等。 審計工作 XSX-2003-S-000000 各專項審計工作活動等。
人事管理 XSX-2003-R-000000 干部管理，工人招聘、錄用、調配工作等。 勞動管理 XSX-2003-L-000000 勞動定額、定員，勞動調配，勞動工資，勞動保護等。
培訓工作 XSX-2003-P-000000 職工在職培訓，管理干部開發等。 檔案和信息管理 XSX-2003-D-000000 公司檔案工作，各類數據管理，電子計算機系統，情報工作，圖書資料工作等。
醫療衛生 XSX-2003-Y-000000 員工防病治病，計劃生育工作等。 后勤福利 XSX-2003-H-000000 員工生活福利，宿舍等。
外事工作 XSX-2003-W-000000 公司涉外活動等。 生產技術管理類 生產調度 XSS-2003-S-000000 生產組織、調度指揮工作等。
質量管理 XSS-2003-Z-000000 公司質量管理，樓宇質量檢測和質量控制工作等。 能源管理 XSS-2003-N-000000 能源消耗定額管理，功能 降耗工作等。
安全管理 XSS-2003-A-000000 安全生產，工傷事故處理，職工安全教育等。 技術管理 XSS-2003-J-000000 新工程開發，技術成果管理，技術引進，技術創新和采用新技術，合理化建議等。
環境保護 XSS-2003-H-000000 環境保護檢測與控制，污染治理等。 計量工作 XSS-2003-JL-000000 各種計量檢測工作。
標準化工作 XSS-2003-B-000000 公司標準化管理工作，各種標準檔案。 生 產 類 產品類細目名稱按工程項目或建筑項目設置 XSS-2003-000000 同一工程項目內，包含工程的勘探測繪圖、總體規劃圖、各類設計圖、施工圖、水電圖、竣工驗收和工程創優的全過程。
設備儀器類 設備儀器檔案細目名稱按設備種類設置 XSB-2001-000000 同一設備儀器類，含設備購置安裝調試、運行，維護修理各設備管理等全過程。 注：編號解釋說明，如 XS — J —2001 — H — 00 —00—00 （公司）（類別）（年份）（細目名稱） （月）（日）（編號）。
6.房地產公司分為幾級
你指的應該是房地產開發企業資質等級吧？ 為了加強對房地產開發企業管理，規范房地產開發企業行為，建設部于2000年3月發布了《房地產開發企業資質管理規定〉。
房地產開發企業資質按照企業條件為一、二、三、四等四個資質等級。 一級資質的房地產開發企業承擔房地產項目建設規模不受限制，可以在全國范圍承攬房地產開發項目。
要求：（1）注冊資本不低于5000萬元；（2）從事房地產開發經營5年以上；（3）近3年房屋建筑面積累計竣工30萬平方米以上，或累計完成與此相當的房地產開發投資額。（4）連續5年建筑工程質量合格率達100%;(5)上一年房屋建筑施工面積15萬平方米以上，或者完成與此相當的房地產開發投資額；（6）有職稱的建筑、結構、財務、房地產及有關經濟類的專業管理人員不少于40人，其中具有中級以上職稱的管理人員不少于20人，持有資格證書的專職會計人員不少于4人；（7）工程技術、財務、統計等業務負責人具有相應專業中級以上職稱；（8）具有完善的質量保證體系，商品住宅銷售中實行了《住宅質量保證書》和《住宅使用說明書》制度；（9）未發生過重大工程質量事故。
二級及二級以下資質的房地產開發企業只能承擔建設面積25萬平方米以下的開發建設項目，承擔業務的具體范圍由省、自治區、直轄市人民*府建設主管部門確定，不得超越資質范圍承擔開發項目。 二級資質等級要求：（1）注冊資本不低于2000萬元；（2）從事房地產開發經營3年以上；（3）近3年房屋建筑面積累計竣工15萬平方米以上，或者累計完成與此相當的房地產開發投資額；（4）連續3年建筑工程質量合格率達100%;(5)上一年房屋建筑施工面積10萬平方米以上，或者完成與此相當的房地產開發投資額；（6）有職稱的建筑、結構、財務、房地產及有關經濟類的專業管理人員不少于20人，其中具有中級以上職稱的管理人員不少于10人，持有資格證書的專職會計人員不少于3人；（7）工程技術、財務、統計等業務負責人具有相應專業中級以上職稱；（8）具有完善的質量保證體系，商品住宅銷售中實行了《住宅質量保證書》和《住宅使用說明書》制度；（9）未發生過重大工程質量事故。
三級資質：（1）注冊資本不低于800萬元；（2）從事房地產開發經營2年以上；（3）房屋建筑面積累計竣工5萬平方米以上，或者累計完成與此相當的房地產開發投資額；（4）連續2年建筑工程質量合格率達100%;(5).有職稱的建筑、結構、財務、房地產及有關經濟類的專業管理人員不少于10人，其中具有中級以上職稱的管理人員不少于5人，持有資格證書的專職會計人員不少于2人；（6）工程技術、財務等業務負責人具有相應專業中級以上職稱，統計等其他業務負責人具有相應專業初級以上職稱；（7）具有完善的質量保證體系，商品住宅銷售中實行了《住宅質量保證書》和《住宅使用說明書》制度；（8）未發生過重大工程質量事故。 四級資質：（1）注冊資本不低于100萬元；（2）從事房地產開發經營1年以上；（3）已竣工的建筑工程質量合格率達100%;(4)有職稱的建筑、結構、財務、房地產及有關經濟類的專業管理人員不少于5人，持有資格證書的專職會計人員不少于2人；（5）工程技術負責人具有相應專業中級以上職稱，財務負責人具有相應專業初級以上職稱，配有專業統計人員；（6）商品住宅銷售中實行了《住宅質量保證書》和《住宅使用說明書》制度；（7）未發生過重大工程質量事故。
沒有二級公司的提法的，應該是二級資質等級房地產開發企業吧？ 注冊的依據是你公司的申報條件，這不存在申報順序問題。
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