榮觀房產網1.房地產售樓處都有什么崗位
房地產售樓處分為銷售經理、銷售主管、置業顧問、策劃人員、權證、按揭人員崗位。
銷售經理：組織團隊工作，推動公司核心價值觀、戰略的貫徹和執行； 根據公司要求，充分調動銷售現場各員工的積極性，營造部門內部團結協作、優質高效的良好的工作氛圍；了解部門每一位員工的個性及優劣勢，幫助員工掃除業務成長過程中的障礙，培養員工個人發展能力；將部門銷售工作與任務分解成每位員工的工作，并督促其完成； E.評定現場銷售人員的能力及其業績表現，并負責銷售人員的招聘、培訓、獎懲及調配；
銷售主管的崗位職責： 協助經理搞好日常的管理工作。
置業顧問崗位職責：一般銷售人員，即置業顧問，是與客戶密切聯系，離客戶最近的銷售服務人員。一般銷售人員受銷售主管的直接領導，在銷售主管的安排下工作，是銷售任務的直接完成者，也是整個售樓業務的關鍵人員。
策劃人員工作職責（實行整體外包制）： 房地產項目的市場調研和咨詢策劃；整合設計、建設、營銷、廣告、服務等資源，制定策劃方案；
權證、按揭人員工作職責： 負責公司購房業主房產證的辦理；負責審查置業顧問上報的客戶資料，做到發現問題及時解決，并及時將符合銀行要求的客戶資料送銀行報批；
2.怎么進入地產開發商的售樓部工作
一、渠道上
1、留意一些施工圍起來的工地，開發商有可能要招募銷售
2、也可以先應聘開發商策劃，然后曲線到開發商銷售
3、另外全國前十大開發商是不斷的開發項目，也很少有代理銷售，因此，在公開土地拍賣市場留意開發商它們圈了哪些地，之后它們肯定會招聘銷售員
二、技術準備上
1、一般開發商招聘銷售要看你以前的業績和銷售樓盤是否高檔，如果你的業績和樓盤都不太好，就強調你的經驗，不過，所謂的經驗需要業績來說明，所以要包裝下自己，銷售嘛，先如何把自己銷售出去。
2、現在一般開發商業非常注重銷售個人素質及形象，每個KF公司側重點不一樣，需要在應聘前做好準備，否則機會來了也把握不住
三、建議
1、開發商的售樓不見得比地產中介好，只是目前福利環境好些，但對市場的敏感度，吸血客戶能力不如地產中介，你還年輕，還可以血拼下，為以后發展留些空間
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