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1. 急
1、可以要求單位按照工傷死亡賠償。
2、可以要求的賠償包括：工亡保險待遇第37條 （一）喪葬補助金 標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。 （二）供養親屬撫恤金 1、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
2、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。 3、核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
4、供養親屬范圍： （1）職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。 （2）子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女； （3）父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母； （4）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。
5、申請供養親屬撫恤金條件 依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一： （一）完全喪失勞動能力的； （二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的； （三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的； （四）工亡職工子女未滿18周歲的； （五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的； （六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的； （七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。 6、停止享受撫恤金待遇的情形 （一）年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的； （二）就業或參*的； （三）工亡職工配偶再婚的； （四）被他人或組織收養的； （五）死亡的。
（三）一次性工亡補助金 1、標準：為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資 3、精神賠償可以要求，單位方面存在過失。
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