榮觀房產網1. 求份新人的個人簡歷表
房地產簡歷模板
基本信息
姓 名：
某某某
性 別：
女
個人相片
民 族：
漢族
出生年月：
1982年9月
身 高：
160cm
婚姻狀況：
未婚
畢業學校：
某某大學
學 歷：
專科
專業名稱：
電子商務
畢業年份：
2003年
求職意向
職位性質：
全職
職位名稱：
房地產區域銷售經理、銷售總監
待遇要求：
5000-6000元/月
到職時間：
可隨時到崗
教育培訓
教育背景：
時間
所在學校
學歷
2000年9月 - 2003年7月
某某大學
專科
培訓經歷：
時間
培訓機構
培訓主題
2003年10月 - 2003年11月
某某房地產管理局
房地產事務、*策、專業知識
工作經歷
所在公司：
某某房屋企劃有限公司
時間范圍：
2003年8月 - 2005年2月
擔任職位：
營銷專員
工作描述：
1、客戶開發、洽談、成交、辦理售后手續、關系維護； 2、學習專業知識、收集掌握市場信息、最新*策并總結分析； 3、定期和主管討論客戶追蹤策略，并進行檢討； 4、形象、服務規范符合公司規范；按時完成公司業績要求； 5、保守公司秘密。
所在公司：
某某置業顧問有限公司
時間范圍：
2005年3月 - 2007年4月
擔任職位：
營銷經理
工作描述：
1、與企劃部共同制定銷售策略，帶領團隊執行公司規定并完成銷售任務； 2、培養健康優秀的銷售團隊，并進行氣質塑造； 3、整合提供完整即時市場信息，定期培訓匯總；制定銷售節點； 4、維護公司形象、協助培養管理干部； 5、保守公司機密。
所在公司：
某某置業顧問有限公司
時間范圍：
2007年5月 - 2009年10月
擔任職位：
區域銷售總監
工作描述：
1、進行項目前期跟蹤、組織市場調研、項目定位、項目團隊組建； 2、項目成本（廣告、銷售）制定、并嚴格監督把控，確保預期利潤； 3、協調各期廣告推廣、銷售執行、售后進度、并監督指導銷售任務完成； 4、與企劃部、市場部共同制定銷售策略； 5、維護公司形象，塑造健康優秀團隊。
自我評價
1、具備較全面的房地產專業知識，善于團隊管理；
2、心理承受能力較強，勇于挑戰；
3、執行力強，具備良好的團隊精神。
聯系方式
**碼：13600000
電子郵箱：
2. 我想寫一份關于售樓工作的個人簡歷
個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。
個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容： （1）個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、*治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等； （2）學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等； （3）本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入*團等方面的情況； （4）所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生干部、專項獎學金等； （5）本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。 個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。
個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。 寫履歷表要注意的問題是： （1）首先要突出過去的成就。
過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。
（2）履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。
（3）履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。
（4）和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。 （5）不要寫對申請職位無用的東西，切記給你個模板地址。
3. 求助房地產公司面試自我介紹的范文
最低0.27元開通文庫會員，查看完整內容> 原發布者：微力試卷 地產面試自我介紹篇一：地產面試準備華工、碩士、土木專業、優秀學生干部、實習經歷、包括外表形象，還怕什么對手？大膽的提氣用丹田講話，把氣場提上去，大膽對峙面試官和競爭對手，語言表達能力、應變能力提高一下，親和一些，不用緊張也沒有必要，完全放松些就可以了，相信會一切順利的。
很多本科生或沒有認真好好思考的面生們，自我介紹是基本都是陳鋪直敘的列了自己所做過的事，沒有任何突出的重點，面試官也是聽得沒有什么意思，很難捕捉到關鍵點。這樣的自我介紹是很失敗的。
我認為企業如果要你，她會在意三點：1、你能否勝任此崗位，（無論是設計還是地產，這需要相關的能力、經歷、還有一些成就）2、你能否做好，上手快慢問題（這需要相關實習經驗）3、你選擇這家公司的目的，也就是這家公司那個地方吸引了你，如果沒有這點，面試官以為你是打醬油的自我介紹的同時，要避開平鋪直敘的背書，切入主題的亮出了核心競爭力，從競爭力的角度介紹自己，稱得上另辟蹊徑，效果非常好。基于以上三點，有個自我介紹的范例各位面試官還有在場的各位同學，大家上午好，非常感謝XX公司給我這次面試機會；首先簡單介紹一下，我叫王加利，各位老師和同學下午好，非常感謝有領導有下屬部門有同級部門，把這些資源通過組織協調，就是一個非常有效的團隊。
個人可塑性很強，接到不是太熟的模塊，剛一上來可能看不出什么優勢，和。
4. 求一份建筑業個人簡歷表格
個人基本簡歷 姓名： - 國籍： 中國 無照片 個人簡歷網 目前所在地： 江門 民族： 漢族 戶口所在地： 江門 身材： 170 cm kg 婚姻狀況： 已婚 年齡： 46 歲 培訓認證： 誠信徽章： 求職意向及工作經歷 人才類型： 普通求職 應聘職位： 建筑/房地產/物業管理類：施工管理、工程預結算、甲方代表 建筑/房地產/物業管理類 技術監督、監理工作等 工作年限： 24 職稱： 無職稱 求職類型： 全職 可到職- 隨時 月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣東省 個人工作經歷： 1983-1985 承建恩平市橋園新村6層住宅施工管理工作 1985-1990 海南三亞市府辦公大樓、市委招待所、國際大酒店施工管理和預結算工作 海南三亞市水泥廠施工管理工作 1991-1992 南海市南海糖廠6層住宅施工管理和預結算工作 1993-1994 廣州市天河區嘉怡苑28層框剪結構施工管理工作 1995-1996 廣州市火車東站土建工程施工管理工作 1997-1999 恩平市二建集團公司技術部工作 2000-至今 江門市中央儲備糧糧庫鋼架結施工管理工作 江門市派力士運動器材廠房施工管理和結算工作 江門市麗苑6層住宅裙施工管理和結算工作 江門市寶源么托車配件車間二層廠房、辦公大樓施工管理和結算工作 江門市中天國際17層商住樓預算和施工管理工作 教育背景 畢業院校： 華南理工大學 最高學歷： 大專 畢業- 1982-07-01 所學專業一： 建筑 所學專業二： 受教育培訓經歷： 1982 華南理工大學 建筑 專業證件：中級施工員、中級質安員上崗證，中級預算員 語言能力 外語： 英語 一般 國語水平： 一般 粵語水平： 一般 工作能力及其他專長 本人從事建筑業20多年，曾經承擔高層、一般民用及大中小廠房建筑施工管理及組織能力和預結算工作。
詳細個人自傳 個人聯系方式。
5. 幫我寫一份房地產中介簡單簡歷
列如：姓 名： *** 國籍： 中國目前所在地： 廣州 民族： 漢族戶口所在地： 廣東省 身材： 183 cm 75 kg婚姻狀況： 未婚 年齡： 23 歲培訓認證： 誠信徽章：人才類型： 普通求職應聘職位： 計算機類：網絡維護員、電工：電工、建筑/房地產/物業管理類：房產中介工作年限： 2 職稱： 中級求職類型： 全職 可到職日期： 隨時月薪要求： 2000—3500 希望工作地區： 廣州個人工作經歷：公司名稱： 廣州訊聯科技河源事業部起止年月：2009-04~ 2010-02公司性質： 所屬行業：擔任職務： 維護員工作描述： 主要負責個人寬帶業務安裝和開通，以及固網日常維護工作。
離職原因：公司名稱： 河源廣安安防科技公司起止年月：2008-01 ~ 2009-04公司性質： 所屬行業：擔任職務： 技術員工作描述： 學習并應用了最新防盜系統原理，報警主機編程，防盜系統設備安裝及維護，監控設備安裝及維護，從這個基本的崗位上學習到了對工作的主動性，及作為職業人應該具備的基本素質，協同上司及同事完成工作目標。離職原因：公司名稱： 深圳職業技術學院第一工業中心起止年月：2007-07 ~ 2007-08公司性質： 所屬行業：擔任職務： 實習工作描述： 詳細了解了樓宇智能化的現代理念，并掌握基本樓宇智能化設備的安裝。
離職原因：畢業院校：河源職業技術學院最高學。計算機等級：一級（office）技術等級：中級維修電工所獲得的獎項：2007年度國家助學金河源職業技術學院第一屆運動會籃球項目團體第一名河源職業技術學院第三屆運動會籃球項目團體第一名廣東省第七屆大學生運動會籃球（丙）組第四名其他特長：籃球大學籃球隊成員，取得廣東省第七屆大學生運動會籃球（丙）組第四名自我評價：為人誠實守信，有責任心，學習接受能力好，機智靈活，努力上進，如果貴公司聘用我，我將盡我最大的努力為貴公司的發展作出自己的一份力量，并在崗位上不斷的提升自己的專業技能。
求職信：。
6. 簡歷房地產銷售項目經驗怎么寫
以往工作經歷，工作業績。
工作經驗：
1. 負責分店區域的樓盤的銷售，接待客戶。
2. 為客戶分析市場的信息，拓展客戶群并保持良好溝通，跟進二手的買賣交易過戶，銀行按揭等售后服務情況
3. 完成公司所下達銷售任務。
4. 具有良好銷售業績，較強的協調能力、處事能力，工作責任心和團隊合作精神。
另外填寫個人簡歷還應注意以下細節：
1. 要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。
2. 個人簡歷最好用A4標準復印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，排版要簡潔明快，切忌標新立異。
3. 要記住個人簡歷必須突出重點，對申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。
4. 要保證簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出投遞者的價值，并且決定是否聘用。
5. 個人簡歷內容簡潔明了，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。
7. 建筑方面個人簡歷范文
最低0.27元/天開通百度文庫會員，可在文庫查看完整內容> 原發布者：三一課件庫 三一文庫（）/個人簡歷建筑類個人簡歷范文基本簡歷姓名：湯先生目前所在地：廣州戶口所在地：廣東省年齡：46求職意向人才類型：普通求職應聘職位：建筑工程：投標、造價、工程管理負責人、房地產：公司經營副總、工作年限：26求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：面議希望工作地區：廣東省工作經歷20XX-08~20XX-01山東名嘉集團有限公司公司性質：民營企業所屬行業：擔任職務：集團工程管理中心總工及工程管理中心運營總監工作描述：企業概況：本集團多個房地產開發公司組成，主要以商業項目開發為主。
主要開發的項目：山東濱州中博名嘉廣場總用地面積32.97萬平方米，總建筑面積89平方米；萊蕪名嘉廣場總用地面積36.28平方米，總建筑面積97平方米；蓬萊博展名嘉廣場總用地面積66.67平方米，總建筑面積168平方米；齊齊發名嘉廣場總用地面積33.33平方米；總建筑面積50萬平方米；濰坊名嘉廣場總用地面積84.35平方米，總建筑面積189平方米；久久發名嘉廣場總用地面積70萬平方米，總建筑面積82.5平方米；遼陽名嘉廣場總用地面積57平方米，總建筑面積120萬平方米。合計總占地面積323.6平方米，合計總建筑面約789.5萬平方米。
主要開發綜合大型批發市場、大型購物中心、商業街、招商大廳（分別為三至五層），酒店、小中高層公寓（分別為十至三十層）等其他配套設施。工程均分別按計劃按期竣工交樓及使用。
主要工作職責和內容：1.參與制定集團項目總體開發目標與組織架構。
8. 個人簡歷怎么寫
一、簡歷的文件格式簡歷一般分為兩種，紙質的和e的（也就是網上發的）。
如果是e的，應該針對招聘崗位要求適當調整。比如：1、用人單位要求在人才網上直接發送的。
應該在簡歷的標題標明自己的情況和應聘的崗位，以節省HR的時間精力，提高關注度。 例： XXX,26歲，中文碩士，2年工作經驗，應聘行*辦主任 或： XXX應聘貴公司行*辦主任2、用人單位要求發送純文本簡歷到公司郵箱的。
應該在郵件標題寫明個人情況和應聘的崗位，方法同上。3、用人單位要求以doc附件形式發送簡歷到公司郵箱的。
郵件標題同上，附件的doc文檔文件名也應改成：XXX應聘行*辦主任簡歷。 而不要用《簡歷》、《個人簡歷》之類的標題，以免HR下載附件的時候跟其他人的簡歷重復。
二、簡歷的基本內容無非是標題，個人基本情況，自我評價，工作經歷，教育情況，職業技能和特長，以及職業目標。1、標題最好不用《個人簡歷》，建議用《XXX的個人簡歷》。
字體別弄太大~個人簡歷就是向HR表現自己的第一個舞臺，標題太大了占的位置多，無形中減小了你表現的舞臺。用上自己的名字也有原因：簡歷最重要的作用就是為了給HR留下最深刻的印象，這樣HR在把所有簡歷看完后想把覺得合適的人挑出來的時候，會更容易找到你。
2、個人基本情況建議簡單突出重點，就不多說了。3、自我評價最好突出自己最大的優點和最適合該崗位的地方，其他無關的可寫可不寫。
如：熟悉各類行*人事、方案、標書等公文寫作，學習了管理學和經濟學等管理課程。能熟練使用計算機，英語聽說能力強。
個性活潑開朗，能承受高強度的工作壓力。4、工作經歷。
（沒有工作經驗的寫實踐實習經歷可以參考此條）對有工作經驗的朋友來說，或者對要求有工作經驗的崗位來說，這是相當重要的一部分。這是HR直觀的了解你是不是適合工作崗位的重要信息，切忌泛泛空談。
我的建議是在工作經歷中簡單描述自己所在的公司情況和崗位職責、業績等。其中業績最好有數據或者對比來強化。
比如：2005/03 – 2008/02 XX科技開發股份有限公司 渠道營銷經理 湖南省高科技企業100強工作職責和業績：負責招聘、培訓、考核渠道營銷人員；制定渠道營銷策略；聯系經銷商和大客戶，培養和維護營銷渠道等。通過三年努力，我負責的地區渠道銷售額平均每年上升36%。
5、職業技能特長。簡單，跟應聘崗位適合的可以適當多寫點。
比如： 職業技能與特長：1）出色的組織能力和團隊凝聚力。2）多次成功的培訓、談判、項目運作經驗。
4）出色的公文寫作功底。5）熟練使用計算機，上網、編程、數據庫、辦公軟件、多媒體等。
6、職業目標。這個部分別大叫口號就行。
以前見過“你給我一個機會，我給你我的全部！”還有“給我一個杠桿，我將撬起整個地球！”之類的，你說看了嚇人不嚇人。
三、簡歷中需要注意的其他問題 上面簡單的對簡歷寫作提出了一些我的建議，下面還總結了下以前當HR看簡歷時候的一些看法 1、簡歷簡歷，首先就是一個“簡”字。
據說有的人的簡歷有200多頁，500多頁，我沒有見過~不過10~30多頁的確實有不少。在現在這樣一個競爭激烈的社會，如果公司要招人，HR那收到的簡歷是以公斤為單位來計算的，誰有那么多時間來看你那么長的簡歷啊？我覺得簡歷搞個一兩頁夠了，最好不要超過三頁。
如果不是記者、設計師等職位的特殊要求，不建議附上個人作品和獲獎證書復印件，只要在簡歷里提到就行。如果面試后公司對你確實有興趣，再提供不遲。
2、突出重點。HR看你的簡歷，最在乎的就是----你是不是適合這個崗位。
所以簡歷的重點應該跟你所應聘的職位掛鉤，其他的簡單帶過就行。比如應聘的是少兒讀物插畫，你以前做過快速消費品營銷和打乒乓球獲得學校的名次就不要多寫了。
3、大方踏實，不卑不亢。一般來說，求職者處于從動地位，不建議腔調過高。
什么“我堅信，加盟后能一改過去公司工作效率低下的情況。
”之類的，明顯損低過去的工作，會讓HR或者管理者感到不快。
而“我也希望在公司能學到更多知識，不斷提高自己”也不合適，除非特殊情況，公司都希望你來了能迅速投入工作，而不是像學校一樣培養你的。如果寫“為了搞好工作，我準備做到以下三點：1）多向前輩學習，提早做好準備工作，做到有的放矢以不斷提高工作效率；2）工作中多和領導、同事溝通協作，工作之余多學習業務知識，提高業務能力；3）工作完成后做好工作總結，不斷改正缺點不斷進步”就顯得對工作有更明確的目標，自然更能得到HR的青睞。
4、如果準備投幾個公司的不同職位，強烈建議多準備幾份簡歷，這樣才能有針對性，更容易得到面試的機會。甚至不同公司的同種職位，也可以參考公司具體情況和企業文化多準備簡歷。
