榮觀房產網1. 09年柳州新開盤的樓盤有那些
華泰棕櫚灣 均價：2500元/㎡電話：0772-252。
物業類型：住宅
物業地址：柳北紅碑路
開發商：柳州華泰房地產開發有限責任公司
四季花城 均價：2900元/㎡電話：0772-323。
物業類型：住宅
物業地址：柳南航鷹大道與航三路交匯處
開發商：柳州兆安地產置業有限公司
聲福國際 均價：2350元/㎡電話：0772-323。
物業類型：住宅
物業地址：柳南柳邕路269號
開發商：柳州市聲福房地產開發公司
川海現代城 價格待定電話：0772—25。
物業類型：住宅
物業地址：柳北躍進路106號
開發商：廣西川海房地產開發有限公司
柳岸金邸 均價：4000元/㎡電話：0772-350。
物業類型：住宅
物業地址：柳南紅光路68號
開發商：柳州市鳳凰房地產開發有限公司
濱江世紀城 均價：1650元/㎡電話：0772-253。
物業類型：住宅
物業地址：柳北鷓鴣江路12號（白沙客運站往北500米）
開發商：柳州富鴻房地產開發有限公司
水天一 均價：3600元/㎡電話：0722-236。
物業類型：住宅
物業地址：柳北北雀路45號
開發商：柳州恒原佳房地產開發有限責任公司
東區國際 均價：2700元/㎡電話：0772-262。
物業類型：住宅
物業地址：柳北海關路12號
開發商：柳州市新萬通房地產開發有限公司
江岸名軒 均價：2220元/㎡電話：0772-252。
物業類型：住宅
物業地址：柳北勝利路1號
開發商：
東方上城 均價：1650元/㎡電話：0772-811。
物業類型：住宅
物業地址：融安融江南路一號，209國道旁（原貯木場）
開發商：廣西天裕來房地產開發有限公司
2. 房地產開發公司有哪些大的部門,職位設置都有什么
房地產公司各部門職能 一、董事會職能 1、執行總公司的訣議。
2、決定公司的經營計劃和投資方案。 3、審訂公司的年度財務預算方案、決算方案。
4、審訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。 5、審訂公司增加或者減少注冊資本的方案以及發行公司債券的方案。
6、擬訂公司合并、分立、解散清算的方案。 7、聘任或解聘項目公司總經理，根據總經理的提名，聘任或者解聘項目公司副總經理、財務負責人，決定其報酬事項。
8、審定公司的基本管理制度。 9、負責對公司運營的監督管理 二、總經辦職能 1、擬訂項目公司的總體發展規劃及其實施方案、項目的基本建設計劃及執行工作（*策）。
2、負責總體發展規劃及實施、管理 3、向董事會提出經營預算和費用預算。 4、領導項目公司的經營活動，實現經董事會批準的預算利利潤指標。
5、保證項目公司能提供符合標準的服務 6、收集客戶的反映，研究市場的需求，不斷調整項目公司的經營方向，項目公司不斷得到發展塑造本項目公司形象。 7、決定廣告基調，指導廣告戰略。
8、代表本項目公司對外開展公關活動。 10、按既定模式管理公司。
11、建立和完善公司的工作程序和規章制度。 13、向董事會提出組織系統表，人員編制和工資總額計劃。
14、決定本項目公司主管層（含主管層）以上人員的任免職獎懲 15、向董事會提出營業狀況和財務狀況報告，接受質詢，將決議事出有因項轉達所屬人員，并執行該項決議。 16、審核人事行*部所制定的各項人事制度，包括員工手冊、公司CI形象、規章制度、福利薪金、各崗位責任制等的審訂。
17、負責督導行*部、財務部的各項工作和事務。 18、親臨現場處理本項目公司緊急事件，確保企業正常運作。
19、支持協調會議，仲裁及防止各部門之間的沖突。 20、發現并消除公司的安全隱患，為大規模的改造向董事會提出預算外開支汁劃。
21、保證員工和客人在公司內的安全。 22、抓好企業文化建設。
三、營銷策劃中心職能 1、對總經辦負責。 2、根據公司有關經營發展戰略，制訂年度、季度、月度推廣方案，呈報總經理。
3、負責根據銷售部各時期的租售計劃，制訂相應的推廣策劃方案，配合銷售部招商工作的開展。 4、根據公司有關推廣工作的要求，實施各項推廣方案及措施。
5、深入了解項目的經營特色和經營情況，定期收集房地產信息，不斷推出各種促銷手段和措施。 6、負責項目外部公共場地公關活動的組織、策劃、實施工作。
7、負責項目的服務管理工作，制訂相關服務措施及相應的管理制度。 四、工程管理中心 1、向總經辦負責。
2、參與工程項目投資策劃、項目可行性研究工作，聯絡設計單位對總體規劃設計、單體工程各專業施工圖紙設計并審核，參與工程預結算書編制，負責工程施工管理到竣工驗收全過程操作。 3、根據公司各項目建設的實際情況，編制并實施完成工程計劃，按時上報工作情況，及時跟進落實各項工作計劃及資金計劃。
4、參與工程施工招、投標工作，編寫工程施工合同，并進行審批、簽訂。 5、加強質量控制，保證工程施工按有關規定要求進行。
6、協調好各部門及外單位的關系，使工程順利進行。 五、業管理中心 1、向總經辦負責。
2、協助總經辦管理開發部、人事行*部、財務部、物業管理部的具體工作和事務。 3、負責綜合經營開發管理以及規劃、協調、指導和監督。
4、負責資金計劃、資金調度和控制管理。 六、銷售部職能 1、向營銷策劃中心負責。
2、負責公司商業物業、物業內公共場地、廣告牌等的招商、租售工作。 3、協同策劃部掌握市場行情，制定并執行相應的招商計劃、策略。
4、挖掘新的客戶來源，跟蹤潛在客戶，并對客戶資料進行整理歸檔。 5、與新舊客戶保持良好關系，協助客戶解決在招商、租售過程中的問題。
6、負責辦理招商、租售中的各項手續，做好售后服務工作。 7、協助財務部收取客戶需繳交的各項費用。
8、配合其他部門做好客戶服務工作。 七、策劃部職能 1、向營銷策劃中心負責。
2、根據公司的發展戰略制定房地產的各項推廣策劃方案。 3、負責房地產廣告的制作及實際操作。
4、負責根據物業的特點組織策劃各項公關宣傳活動，并負責其實施工作。 5、協同銷售部進行物業招商、租售工作。
八、設計部職能 1、向工程管理中心負責。 2、參與項目的投資分析、建筑策劃等項目開發的前期規劃工作。
對外來方案圖紙，組織本部門和相關部門討論、論證、上報和實施。 3、參與做好各項從規劃方案至施工圖紙過程中的建筑成本控制、估測工作。
4、負責樓宇室內、外主要建筑材料的規格、品牌等的選用、確定工作。密切與預算造價部配合。
5、收集房地產、樓宇的市場調研成果，銷售策劃等部門反饋資料，做好與相應部門的交流工作。 6、組織本部門人員承擔一個土建設計室的完整圖紙生產工作。
做好與總工室的工作配合和設計掛靠單位的銜接工作。 7、負責設計室對工地的服務、跟蹤工作，參與圖紙會審工作。
8、與設計合作公司的交流、配合工作。 9、完成其他工作。
九、工程部職能 1、向工程管理中心負責。 2、負責制定各階段的施工進度計劃、采購計劃及。
3. 想去房地產開發公司當銷售,如何選擇
本人現在也在一家上市房地產開發商工作，提供一點個人意見。
按照你的情況，你可以直接參加校招了。一般來說，最好的求職時間都在10月——12月左右，你錯過了這次直接校招的機會，去實習3個月的話，很可能要等到來年3月份的春招了。春招一般都屬于補招，速度比較快，也不像冬季招聘有那么多的選擇，如果你家境不是很好，找工作完全要靠自己的話，請慎重考慮現在才去做實習。因為應屆生招聘看的是你的潛質，哪怕沒有工作經驗，公司也會給予寬容的考慮，經驗有了能為你增加面試成功的機會，但是就算沒有，你面試表現條理清晰、表達清楚的話，也不會影響你的錄取。女孩子有一點劣勢，不像男孩子錄取率高。
但是，如果你耗得起這個時間和機會成本，那么現在有機會能去龍湖當實習生，請趕緊去吧。
第一，它是業內的標桿企業，知名度高，發展快，當然勞動強度也是相當大的。你如果去別的房地產公司應聘，說過在龍湖實習過，這個經歷肯定是有含金量的。
第二，上海是任何一個強大的企業都必須進駐的地方，象征著一種檔次。你在上海的龍湖工作過，再去廈門，對你找工作也是有幫助的。
第三，在強度上，龍湖的特色是一個人當兩個人使用；但是薪也不賴，能干兩人個的活的，就能拿到三個人的工資。
第四，龍湖產品本身質量過硬、物業服務不錯，又舍得砸錢宣傳，所以房子會比較好賣。你去了以后，如果能做出點銷售業績（最好是銷冠），那么今后你去哪個房地產公司，人家也不敢輕易小瞧你。
4. 房地產公司行*內業是做什么的
職責一：房地產公司行*助理崗位職責 一、在辦公室主任領導下，協助辦公室主任做好公司行*后勤事務處理、人力資源管理和內外聯系協調工作。
二、負責人力資源管理工作，人員招聘、勞動合同、人事檔案、勞動考勤及績效考核、員工培訓工作。 三、負責聯系協調、內外聯絡工作。
四、公司后勤管理工作，包括：水電暖、通訊網絡、安保消防、員工生活等日常事務管理，并做好辦公、生活設施、用品等的管理工作。 五、公司環境衛生管理以及辦公室值班管理。
六、車輛調配、油料管理和車輛維修的聯系協調。 七、完成公司領導和辦公室主任交辦和其它工作。
職責二：地產公司行*秘書崗位職責說明 1、協助經理制訂、監督、執行公司的行**策、制度。 2、配合監督、執行公司行*方面費用支出情況，并制定相應控制、改善的管理措施。
3、協助經理制定本部月、季、年度工作計劃及總結報告。 4、負責處理本部與其他部門外事活動的配合工作。
5、負責文書的管理及全公司文員業務指導、培訓、管理工作。 6、負責員工的有關證件辦理。
7、負責公司生活用品，辦公設備用品、文具的申購、審批，跟催調派工作。 8、負責公司、本部門會議記錄并整理會議紀要。
9、協助經理對公司內部發布重要信息、通知、通告工作。 10、負責外來信函、報紙分類、包裹郵寄與派發。
11、負責行*資料整理歸檔、文書打印。 12、負責公司內部員工通訊名錄整理。
13、負責保證公司通訊暢通無阻。 14、負責公司公務車的管理調派工作。
15、按《檔案管理制度》要求，做好檔案的檢點移交、編號、編目檢索、統計、保管和安全等工作，對過期無利用價值的檔案資料經有關領導組織鑒定后方能作銷毀修理。 16、完成人事行*部經理臨時交待的工作。
職責三：房地產公司行*副總經理崗位職責 1、在董事長的領導下，全面負責公司行*管理、協調與服務工作。 2、建立建全公司規章制度體系，并負責監督執行。
3、營造良好的企業文化，加強職工的培訓與教育，大力宣傳好弘揚企業團隊精神。 4、加強與*府機構、行業協會等單位的溝通，有效為公司提供良好的服務與支持。
5、協助總經理抓好組織工作，加強班子建設，根據工作需要和組織程序提出部門管理人員的配備意見。 6、協助總經理制定公司的發展規劃及改革方案。
7、負責組織制定公司的管理考核標準。 8、經常召開分管部門工作會議，聽取工作匯報與建議，及時解決工作中出現的問題和矛盾，協調各方面關系，提高工作效率。
9、負責公司人員招聘和員工管理工作，樹立典型，獎勤罰懶。 10、參與項目洽談、規劃設計、施工方案的實施和工程質量的監督。
11、完成總經理交辦的其它工作任務 職責四：房地產公司行*崗位職責 1、接聽、轉接電話，接待來訪人員； 2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作； 4、做好會議紀要； 5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送； 6、負責傳真件的收發工作； 7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記； 8、做好公司宣傳專欄的組稿； 9、按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責； 10、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續； 11、社會保險的投保、申領； 12、統計每月考勤并交財務做帳，留底； 13、管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節儉； 14、負責與集團各部門的溝通； 15、編寫制定公司人事行*管理制度； 16、組織統籌公司人力資源開發及聘用工作； 17、組織統籌并管理、監督公司行*管理運作； 18、協調并支持、配合公司各部對人力計劃、行*開支的管理工作； 19、協調配合公司各部對人事、行*方面工作的支持； 21、組織統籌策劃企業文化活動，增強公司凝聚力，員工歸宿感； 22、配合支持公司對外人事、行*事務工作； 23、做好員工到任、離職的交接工作，保證各個崗位的工作銜接正常； 24、公司的各種規章制度的落實和執行。
5. 泰安招聘司機、泰安招聘轎車司機、泰安招聘小車司機、貨車司機、
0110215-1.泰安電子公司，招聘本田商務車司機1名，要求年齡50歲以下，有雙證，工作經驗豐富者優先，月薪2500-3400元。
地址：泰安財源大街100號火車站東100米路北 0110215-2.泰安市工廠招聘箱貨車司機2名，4.2米長，要求男性，年齡45歲以下，有三年以上駕齡，雙證齊全，月薪2300-3500元。 0110215-3.泰安置業有限公司招聘班車司機一名，要求年齡50歲以下，有兩年以上駕齡，B證，月薪1700-3500元，繳社會保險。
0110215-4.泰安房地產公司招聘寶馬7450轎車司機1名，要求年齡40歲以下，兩年以上駕齡，跑泰安-濟南，月薪1500-2800元，提供食宿。 0110215-5.泰安家具公司，招聘面包，瑞豐商務車司機，要求年齡45歲以下，有兩年以上駕齡，C證，開箱裝單排小車往市里各物流部送貨，月薪1900-2600元。
0110215-6.泰安某空調安裝公司招聘雅閣轎車司機1名，要求年齡55歲以下，有三年以上駕齡，不跑長途，月薪1500-2600元。 0110215-7.泰安房地產公司招奔馳轎車司機一名，30歲以上，2年以上駕齡，月資1500-3200元，食宿面議。
0110215-8..山東建筑公司招聘小貨車司機1名，要求年齡50歲以下，C證，有兩年以上駕齡，給城區周邊建筑工地送貨。月薪1800-2900元。
0110215-9.泰安著名醫院招救護車司機2名，一年以上駕齡，月資1600-2900元，包住。 0110215-10.泰安開發區一大型機械廠招聘轎車司機六名，一年以上駕齡，48歲以下，五官端正，無不良嗜好，月資1200-2500元，提供食宿。
0110215-11.泰安投資擔保公司招聘轎車司機2名，一年以上駕齡，50歲以下，為人老實，月薪1800-2500元。 0110215-12.泰安光能設備科技有限公司招聘轎車司機無名，45歲以下，兩年駕齡，工資1500-2800元，繳納保險。
0110215-13.泰安著名酒店招聘司機一名，要求23-40歲男性，有上崗證，包吃住，月薪2000-2200元。 0110215-14.泰安石料廠招聘裝載機司機二名，挖掘機司機四名，有無資格證書均可，能熟練操作，50歲以下，月資2400-3800元，提供食宿。
0110215-15.泰安物流公司車隊：招聘大貨車司機，有上崗證，三年駕齡，1800-3500元，包住。 0110215-16.泰安運輸公司招聘貨車司機1名，要求40歲以下，有兩年以上駕齡，需上崗證，B2證，拉送貨，月薪1800-3500元。
0110215-17.泰安商貿公司招聘奧迪A6轎車司機1名，要求40歲以下，五官端正，三年以上駕齡，月薪2100+獎金，需出差。 0110215-18.泰安建筑安裝公司招聘雅閣轎車司機1名，要求年齡55歲以下，有三年以上駕齡，不跑長途，月薪1500-2800元。
0110215-19.泰安酒水商行招聘大車司機，要求年齡50歲以下，雙證，一年以上駕齡，月薪2300-3400元，包吃住。 0110215-20.泰安電子公司，招聘本田商務車司機1名，要求年齡50歲以下，有雙證，工作經驗豐富者優先，月薪2500-3400元。
0110215-21.泰安裝飾材料有限公司，招聘司機兩名，要求年齡45歲以下，為人忠厚老實，月薪1500-3500元。 0110215-22.泰安汽車零部件制造有限公司，招聘短途貨運司機，負責接送工人，月薪1200-2800元。
0110215-23.泰安三星酒店招聘別克轎車司機1名，正常休班，月薪1000-1800元。 0110215-24.泰安貨運物流中心：單車，半掛司機，A、B證，上崗證，二年以上駕齡，1500-3200元/月，提供食宿，長短途都有。
0110215-25.泰安科技公司招聘轎車司機六名，二年以上駕齡，38歲以下，能出發，月資1500-2600元，提供住宿。 0110215-26.泰安房地產公司招聘奔馳轎車二名，三年以上駕齡，35歲以下，五官端正，偶爾跟老板出發，月資1500-2800元，另有資金，提供食宿。
6. 房地產開發公司管理制度
房地產公司各部門崗位職責第一章 辦公室崗位職責一、辦公室工作內容（一）公司人事管理工作1、協助公司領導制定、控制、調整公司及各部門的編制、定員；2、協同各部門辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工；3、協助公司領導和各部門做好員工的考核、轉正、任免、調配等工作；4、協同各部門對員工進行培訓，提高員工的整體素質及工作能力；5、負責員工工資的管理工作；6、負責正式員工勞動合同的簽訂；7、負責保存員工相關個人檔案資料；8、負責為符合條件的員工辦理養老保險和大病統籌等相關福利；9、根據工作需要，負責招聘臨時工及對其的管理工作；10、負責為員工辦理人事方面的手續和證明。
（二）公司行*管理工作1、制定公司行*管理制度、匯編公司各項制度、監督檢查各部門執行的情況；2、負責對員工進行遵守勞動紀律的教育及考勤工作的管理；3、根據董事會批準的行*費用總額度，每月制定公司行*費用預算，并嚴格控制行*費用的支出；4、負責公司資產的管理，建立固定資產、低值易耗品等物品的購買、驗收、使用登記及定期檢查使用情況的制度；5、負責公司印章和介紹信的管理，嚴格執行印章和介紹信的使用規定；6、負責公司文件的管理工作；7、根據公司行*管理制度，做好電話、傳真和復印機等設備的使用和管理；8、負責公司車輛的管理和調度工作；建立車輛檔案，做好車輛的維修、保養工作，定期檢查車輛使用情況，加強對司機、非司機的安全教育工作；9、負責公司外圍環境衛生的管理；10、負責公司辦公地點安全、保衛、消防工作的管理；11、負責員工食堂工作的管理；12、負責對外的接待及票務、住宿等工作；13、根據總經理的指示，積極組織好公司級的重大會務活動和日常的辦公會議；14、負責公司大事紀工作；15、負責信訪接待工作；16、負責對派出所、安委會、居委會等單位的聯系工作； 17、負責辦理營業執照、代碼證、統計證、稅務證等的換發年檢工作。二、辦公室主任工作職責（一） 完成公司領導交辦的各項工作；（二） 負責公司的人事管理、工資管理工作；（三） 負責公司的財產管理工作；（四） 督促檢查各部門執行公司規章制度情況；（五） 行*費用的計劃預算編制及使用情況的審核；（六） 公司印章、介紹信及文件檔案的管理；（七） 公司的所有后勤保障，即：車輛安排、安保、食堂、接待、票務、辦公用品購置等。
三、經理秘書崗位職責（一） 完成總經理、辦公室主任指定交辦的各項事務。就總經理交待的事務只對總經理負責，保證總經理與各部門之間上傳下達的暢通。
（二）負責轉交辦理各部門與總經理 之間的文件往來。由總經理室發出的各種文件，負責及時反饋各部門在實際執行過程中的問題及建議并了解執行情況。
（三）負責相應的會議記錄，并將各部門對每次會議的落實情況及時向總經理匯報。（四） 負責起草總經理交辦的各種文件，整理總經理室的文件。
搜集、整理、提供相應的信息資料，為總經理對公司各項問題做出決策提供依據。（五） 積極協調好與各部門的各種關系，為開展總經理交辦的各項任務創造良好的條件。
對于公司外部需會見總經理的人員，做好接待工作。四、辦公室總務工作職責（一） 負責填報公司行*管理費預算審批表。
（二） 負責辦公用品、低值易耗品和公司其它物品的采購及保管和發放工作。做到帳物清楚、管理有序。
（三） 負責管理員工食堂帳物及日常工作。（四） 協助辦公室主任完成以下工作：1、公司的人事管理工作，包括人員招聘、崗位變動、解聘、人事檔案、勞動保險等項工作。
2、協調公司對外聯絡和應急事物，如稅務、銀行、外管局、地方*府等單位的公關協調。3、辦公設備、車輛、辦環境、宿舍的日常管理。
4、公司的保安工作，確保公司財產安全。5、營業執照的年檢，財務年檢的聯系。
6、與安委會、派出所、居委會的聯絡。7、完成主任交辦的其它事務。
五、辦公室文秘職責（一）打印公司文件，并負責辦公室電話、傳真、復印機等到設備的使用權用與管理；（二）負責報刊、信件的發放、轉送工作；（三）保證各部門聯絡暢通，并了解各部門工作內容；（四）負責考勤登記工作；（五）登記公司員工外出內容；（六）布置公司會議的會場，負責通知參會人員會議時間、地點，必要的做會議記錄；（七）熱情接待來訪人員，做好信訪工作；（八）積極參與各項活動，協助辦公室主任處理應急事。六、辦公室駕駛員崗位職責（一）認真遵守公司的各項規章制度，不遲到、不早退、努力完成各級領導分配的任務。
（二）認真遵守公安交通管理部門制定的法規、法紀。（三）保持車容整潔、車輛機械性能良好。
（四）不酒后開車，不闖紅燈，不駕駛機械失靈的車上路。（五）每日養成自查、自檢的良好習慣。
（六）提高駕駛技能，維護首都道路交通的暢通。
.內容太多，您留一個郵箱，我把公司的其他制度同時給您上傳，希望對您有所幫助。
轉載請注明出處榮觀房產網 » 柳州四和房地產開發有限公司招聘