榮觀房產網1.
今年年初，香港中原地產也推出一款名為“行動筍盤”的Iphone App，通過位置服務技術，提供該區域內包括樓盤資料、樓價走勢、成交個案、置業預算、按揭優惠、樓按百科等服務信息，并且配備有功能強大的置業金融計算工具。據了解，這款功能強大的APP程序贏得了五萬多次下載，一直穩守財經類別免費軟件下載榜首位，用戶反應熱烈，“這種具有服務性質的APP，一來減省了服務成本，為消費者帶來了更為便捷的服務體驗；二來也是一種品牌推廣的手段，消費者在使用APP的過程中加深了對品牌的認知和理解，最終也將服務于銷售。” “傳統的房產營銷往往依賴于炫目的廣告形式、圖片，夸大其詞的廣告標語，以及街頭傳單的大肆發放來帶動銷售，實際上這樣的營銷效果并不見得好，甚至會讓消費者感覺厭煩和抗拒。”中國領先的全方案移動營銷服務商百分通聯CEO張福連表示，移動營銷，以其精準的‘四維定向’和強烈的互動性，能夠讓廣告變為有價值的信息，甚至直接演化為促銷渠道，以完善服務性主動吸引用戶參與，手機的社會化媒體屬性，也為消費者作為自媒體及時傳播分享信息奠定了基礎。這是一種顛覆性的改變，尤其在房產價格不斷‘拼跌’的市場環境下，低成本、效果突出的移動營銷將為房產市場注入全新活力。 回答1：據樓主滴話判斷，你們老板把這么重要的任務，交給你這樣的不懂行情的人來做。那么你們公司一定沒有太大的投入在營銷上。要想把有限的資金花在刀刃上，試試移動營銷吧。
2. 假如你是公司老總,是我,怎么說
樓主，請不要介意，當我看到你的描述時，我感覺很亂，現在簡單的說下我的看法吧！
首先，這個小領導做的是不對的，這是絕對的，不管別人怎么樣，自己不該罵人瞎眼貨，素質問題.
雖然很多的說，下屬不滿上司時，心里都有情緒上的沖動.但絕對不要發展成對公司的影響，否則，必須處理.
女友，畢竟是公司小職員，有個舅舅還有你，處境有些尷尬，所以，她為了你們，也得忍著，做個好形象.她只需正常上班，對人謙和就可以了.而你，所扮演的角色就很重了.因為當事人沒有你.而且你也是個相關的人.
首先，小領導在公司作用大嗎？如果成事不足，敗事有余，那就把他炒了.不用客氣.
如果，他還有點用處，你就要找他談談，心理聊天.不要怒他，最好以德服人.可以問問，感情啊！生活啊！工作啊！如果談的起勁，就可以以朋友的口吻告訴他，勸勸他.針對舅舅做的是對是錯.恩威并施，自己把握.當然了威平時也可以體現出來的.整個過程，不要讓舅舅知道.
當然了，如果對方是個不可理喻的人，如果還有下次的話，那么就不用客氣了.
恩，就這樣了，希望可以幫到你.
3. 【假如我是老板作文】
來深圳打工已有一年了，我還沒有跳槽的經歷，但我多次想到了跳槽，渴望能夠遇到一位更加賢明的老板。
我時常這樣想，假如我是老板，我該怎么辦？假如我是老板的話，我應該做到以下幾點： 一、任人唯賢。公司所聘請、選拔的是德才兼備的人才。
二、權力下放。用人不疑，充分相信自己的員工。
他們各有其特長，各有其思路，動輒插手可能反而有礙事情的成功。美國環美公司的董事長竟然沒有親手簽過一張支票，足見其“充分授權”于員工的領導風格。
三、獎罰分明。采用激勵機制與懲罰機制并舉，以獎為主，以罰為輔。
獎項設置要多，罰要合情合理，讓員工能夠接受。 四、廣納良言。
鼓勵員工多為公司出謀劃策，提倡“不在其位，可謀其*”。 五、崇尚學習。
鼓勵員工在工作之余充電。通過讀書看報和其它培訓，讓他們更好地了解社會，不斷提高自身的素質，從而為公司創造更大財富，實現公司與員工的雙贏。
就是在哪一天，員工離開了公司，那么他也會對別人說：“我因為曾在XX公司干過，所以才有今天”！ 六、內部選賢。沃爾瑪的用人原則是“留住、成長、獲得”。
公司要重視對原有員工的培養，優秀人才同樣可以安排到相關的重要位置，不必一味從外部招聘。 七、搞好福利、注重人文關懷。
人的需求是多方面的，根據哈佛大學提出的“需要五層次論”，人的需要包括五個方面，從低到高依次為：生理的需要、安全的需要、社會的需要、被尊重的需要和自我實現的需要。公司應解決好員工的吃住問題，讓員工真正感受到你的真誠與關心，從而在工作上作出更大的努力。
正如古人所說：“受人滴水之恩，當涌泉相報”。 八、提供信心。
公司如暫時不能讓員工提供高薪待遇，但一定要給員工提供信心。讓員工明白公司的狀況，明白困難是暫時的。
九、實行來去自由。員工辭職，這是很平常的事，能留則留。
杰克?韋爾奇總是告訴他們的同事“你擁有這個企業，但你只是在雇傭人員”。沒有哪個人才是專屬哪個公司的。
4. 請問假如你應聘的是房地產公司的總經理秘書,面試官問你：1：為什
第一個問題在問你的求職意向和你的求職動機，深層次的了解你是想嘗試一下，還是想通過這個職位得到什么，這里，你的回答應該是避免一下的內容
1、為了生活
2、為了一個簡單的工作
你的回答應該是超出這個期待的！~舉例：首先，我個人評價我自己，比較適合這個職位，我形象好，氣質佳，做事的時候細心，有過多年本職位工作經驗，在一定的程度上，我能做好。再，我自己的職業定位，就是總經理秘書，因為能所展我長，能盡情發揮我的才能。最后，我也希望我能通過我的工作創造一些價值，雖然創造的價值不是很明顯的，但我希望我的工作能促進企業的發展，這對我來說更是一種認可！~
具備的素質：
1、良好的文字處理功底，寫作能力，
2、具備良好的溝通協調能力，能經常組織各種會議
3、邏輯思維強，條例清晰，
4、口頭表達能力強
5、良好的事務處理能力
6、承受壓力的能力
7、生活中應該有品位，
8、關注細節
9、在一定程度上要配合老板的角色進行定位
10、應變能力
11、高情商，高智商
簡單就是這些！~希望能幫到你！~
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