榮觀房產網1. 剛起步的小公司如何招聘銷售員工
樓主提到了很多“沒有”，那么你想過公司有什么嗎？
公司的資料有嗎？
空缺的崗位有嗎？
對應聘人員的要求有嗎？
薪資待遇有嗎？
你需要做的就是利用公司的條件做好自己的工作，完善公司的人力，達到領導滿意，你說對嗎？
不知道樓主是否有人才招聘面談的經驗。我想你首先應該做的就是準備好應聘的流程（面試和筆試等等）；然后再根據需要向公司提需求。人才市場可以去吧？一個展位的費用很低的，我想公司領導不會吝嗇到那種程度。
所提供內容僅供參考，祝你好運！
2. 有誰知道房地產公司大量招聘的不動產經紀人（又稱置業顧問）是干什
1、置業顧問肯定是賣房子的，但是根據招聘方的銷售管理模式不同，收入和付出的辛勞也不同。
2、一般的銷售模式中，置業顧問在售樓部接待客戶，跟蹤客戶，推介物業等，雖然也比較具有挑戰性，要求具有綜合的知識和靈活的思維，但因為工作場所穩定，環境舒適，收入可觀，也是比較好的。
3、在特殊的銷售模式中（特別是大量招聘的公司），置業顧問要經過一個痛苦的歷練過程，有可能初期要你采用直銷的方式出去跑，帶客戶去公司，過一段時間之后，才有可能讓你升為銷售人員，在公司接待客戶，再過一段時間，才有可能讓你參與直接的客戶談判……甚至有的采用末位淘汰，業績不好就要自動離職。
4、不管怎么樣，銷售是很鍛煉人的（世界500強CEO有60%都是銷售出身的），雖然對專業和工作經驗要求不高，但對綜合業務知識要求高，而且收入基本都是底薪+提成模式，能者多得，收入不等。從平均月薪千把塊，到月薪萬八塊，萬以上不等。
3. 房地產公司大量招聘的不動產經紀人（又稱置業顧問）是干什么的
從事房地產租賃或者銷售業務從事人員需要產經紀人上崗證
要不就不可以從事房地產銷售工作；要不你簽的租賃和銷售的房屋或者商鋪；寫字樓；廠房或者地皮不受法律保護的；還要追究法律責任；從事房地銷售需要產經紀人上崗證這個需要考試的
我這里要補充的是房屋屬于不可移動的財產；簡稱不動產
置業顧問是房地產級別的職稱；最低級別依次是學員--置業顧問--高級置業顧問--客戶經理--分行營業經理--區域經理--總監--總經理--懂事長
現在房地產大量缺乏人才；任何人從事房地產都是從頭開始的；不過剛進入房地產銷售工作剛開始是沒有底薪的；要開單后才可以入職；能夠堅持下來的人很少；壓力也很大；我有個朋友做了半年都沒有入職；沒有入職在房地產銷售里面的職稱是學員；沒有底薪的；
我從事房地產銷售2年了；
房地產三級市場底薪深圳1000起步加提成15%到35%這個是正規大型中介公司的提成標準；別的地方底薪最少也在600--1000元左右；他是按業績越多提成就越高；看是那個城市；小公司提成就不一樣；
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