榮觀房產網1. 房地產行業一般都招哪些職位
房地產公司基本上有3部分人員組成，1，項目部，涉及土地、建設、周邊環境、國家*策以及*府協調，稅務繳納、財*管理等等方面的工作，里面有能夠辦事的牛人，也有跑腿的司機，職位低工資當然也低，低職位的工作要求不是很高。
2、工程部，對土地設計的項目進行建設，設計、監理、施工、監督等等方面的協作配合，達到國家驗收標準，專業性比較強，但收入一般，和建筑行業差不多。3、營銷中心，就是賣房子的，對招聘人員沒有太多要求，完成銷售任務就是好員工，憑本事吃飯，北京的售樓小姐收入超過100萬的事情也是真的哦。
看看你適合那些職位吧。
2. 房地產招聘銷售顧問一般考核項目都有什么啊
銷售員：銷售主管：作為銷售工作的最基礎前沿職位，通過各種渠道直接與客戶接觸，負責公司開發房產的銷售工作。
負責接待客戶咨詢、全程服務、聯系、格式合同等相關文件的準備。1、通過公司組織的培訓，熟練掌握公司產品的各項數據指標、特點、產品設計開發理念和銷售*策；2、按《銷售部作業流程》要求接聽客戶電話；3、在公司安排的項目銷售大廳，按《銷售部作業流程》接待來訪客戶，解答客戶咨詢，并將信息準確的傳達給客戶；4、在接待客戶后對客戶按《銷售部客戶檔案管理制度》進行客戶分類，建立意向客戶檔案；5、對意向客戶實施后續跟蹤聯系，并及將后續聯系、來訪、拜訪等聯系記錄錄入該客戶檔案；6、及時通報客戶簽約安排，報請直屬銷售主管領用備用格式合同，按《客戶簽約流程制度》、《銷售部合同填寫指導和條例》完成合同文件準備和簽署入庫；7、嚴格執行會計部《客戶收款流程制度》，配合出納完成客戶繳款服務；8、依據《銷售部客戶投訴處理流程制度》和項目具體銷售*策，接待處理客戶投訴；9、根據《客戶按揭辦理流程制度》及時與客戶聯系獲得其相關證明文件等，并完成規定的按揭準備文件，與按揭管理專員協調安排并及時通知客戶按揭辦理時間；10、參與執行銷售部安排的銷售推廣活動任務；11、負責與本人簽約業主的后續聯系工作，代表公司保持和業主的日常信息聯系溝通；12、按《業主收樓入伙流程制度》通知、接待客戶收樓入伙的全程服務；13、按周、按月定期完成個人銷售記錄報告呈報部門經理；14、按直屬銷售主管的指令，負責見習銷售員的實踐操作培訓和督導工作。
教育背景：中專或高中以上學歷畢業；工作經歷：在本公司銷售部任職見習銷售員滿3個月，或從事房地產銷售工作—1個月以上的工作經驗；健康要求：第一觀感良好，不可以具有令人抗拒的外在條件，身體健康可以持續保持站立、行走并與人語言交談1小時以上；語言能力：優秀的語言表達且具親和力，可以講普通話，能夠聽說當地方言；知識能力：基礎的數學、幾何知識，中文書寫流利清晰，熟悉項目當地基本的風土人情；學習能力：IQ測試達到1分，通過公司組織的《建筑基本知識和房地產基本*策法規》測試，能夠及時獲得各種更新信息；技術能力：良好的office軟件的文檔錄入處理能。本職位可直接晉級為銷售主管；凡在公司銷售員職位連續工作12個月（累計工作1個月），或至少曾在本公司個項目從事銷售員工作（每個項目至少連續工作滿個月），經人力資源部和銷售部考核，符合銷售主管任職條件資格。
3. 房地產招聘銷售顧問一般考核項目都有什么啊
銷售員：銷售主管：作為銷售工作的最基礎前沿職位，通過各種渠道直接與客戶接觸，負責公司開發房產的銷售工作。
負責接待客戶咨詢、全程服務、聯系、格式合同等相關文件的準備。1、通過公司組織的培訓，熟練掌握公司產品的各項數據指標、特點、產品設計開發理念和銷售*策；2、按《銷售部作業流程》要求接聽客戶電話；3、在公司安排的項目銷售大廳，按《銷售部作業流程》接待來訪客戶，解答客戶咨詢，并將信息準確的傳達給客戶；4、在接待客戶后對客戶按《銷售部客戶檔案管理制度》進行客戶分類，建立意向客戶檔案；5、對意向客戶實施后續跟蹤聯系，并及將后續聯系、來訪、拜訪等聯系記錄錄入該客戶檔案；6、及時通報客戶簽約安排，報請直屬銷售主管領用備用格式合同，按《客戶簽約流程制度》、《銷售部合同填寫指導和條例》完成合同文件準備和簽署入庫；7、嚴格執行會計部《客戶收款流程制度》，配合出納完成客戶繳款服務；8、依據《銷售部客戶投訴處理流程制度》和項目具體銷售*策，接待處理客戶投訴；9、根據《客戶按揭辦理流程制度》及時與客戶聯系獲得其相關證明文件等，并完成規定的按揭準備文件，與按揭管理專員協調安排并及時通知客戶按揭辦理時間；10、參與執行銷售部安排的銷售推廣活動任務；11、負責與本人簽約業主的后續聯系工作，代表公司保持和業主的日常信息聯系溝通；12、按《業主收樓入伙流程制度》通知、接待客戶收樓入伙的全程服務；13、按周、按月定期完成個人銷售記錄報告呈報部門經理；14、按直屬銷售主管的指令，負責見習銷售員的實踐操作培訓和督導工作。
教育背景：中專或高中以上學歷畢業；工作經歷：在本公司銷售部任職見習銷售員滿3個月，或從事房地產銷售工作—1個月以上的工作經驗；健康要求：第一觀感良好，不可以具有令人抗拒的外在條件，身體健康可以持續保持站立、行走并與人語言交談1小時以上；語言能力：優秀的語言表達且具親和力，可以講普通話，能夠聽說當地方言；知識能力：基礎的數學、幾何知識，中文書寫流利清晰，熟悉項目當地基本的風土人情；學習能力：IQ測試達到1分，通過公司組織的《建筑基本知識和房地產基本*策法規》測試，能夠及時獲得各種更新信息；技術能力：良好的office軟件的文檔錄入處理能。本職位可直接晉級為銷售主管；凡在公司銷售員職位連續工作12個月（累計工作1個月），或至少曾在本公司個項目從事銷售員工作（每個項目至少連續工作滿個月），經人力資源部和銷售部考核，符合銷售主管任職條件資格。
4. 房地產開發有限公司都什么職位
房地產開發有限公司一般在董事會領導下，經營班子負責日常運作，實行總經理負責制。
如果是上市公司，會設置董事會秘書處，負責與投資者聯系；監事會，負責監督公司運營。
對于大型房地產公司，還會設置區域公司或子公司。
典型的房地產公司本部組織架構見附圖。
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