榮觀房產網1. 畢節房地產怎么愛拖欠農民工的工資
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次。 《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的， （一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行*部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：。
2. 畢節房地產怎么愛拖欠農民工的工資
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行*部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
3. 我在一家房地產公司做銷售 工作 而女友在賣地板 我們晚上去準備 擺地
盜版光盤，瓷器，這些成本都低，如果你有刻錄機可以自己刻盤，低價的DVD盤也就1塊多一點，再弄復印的封皮，成本不會很高，賣3,4塊估計會不錯，但是現在打擊的厲害，城管大爺們不是吃素地。
而且趁夜色可以掩飾缺陷。不知道你在哪里，我們這大的超市場有時候會特價賣日常用品，超便宜，比一般批發的都便宜，你有空可以看看那，小倒手能賺點錢，在公園門口練攤不是很賺，而且什么垃圾人都能遇到。
還有現在股票好象還滿虛的，投機幾下也是可以考慮下，小資金靈活，進退方便。祝你們幸福，我父親從82年一直做生意到現在，雖然公司規模很小很小，但是這么多起落還算挺過來了，一開始是從賣襪子內褲，小首飾開始的，勤奮是關鍵，機遇總會有的，不過要注意身體哦，而且這破社會，咱是弱勢能忍就忍，能讓就讓，和氣生財。