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  • 世聯房地產

    1. 世聯地產好嗎

    世聯地產成立于1993年,是國內最早從事房地產專業咨詢的服務機構。

    2007年,世聯地產整體改制,成立深圳世聯地產顧問股份有限公司。 截至2013年9月,除*、*、內蒙古、寧夏自治區及青海、甘肅省外,公司已在全國設立并運營的全資子公司41家、控股子公司3家(不包括子公司投資設立的三級子公司),員工人數超過14000人,基本完成代理顧問業務的全國布局。

    其中代理業務成功布局43個城市、顧問業務成功植入16個分公司。已為全國200多個城市的客戶、超過5000個房地產項目提供了高品質的綜合服務。

    世聯地產以深圳為總部,分別在珠三角、長三角、環渤海等區域建立起華南、華東、華北、山東四大業務中心,形成“咨詢+實施”獨特的業務模式,提供從區域開發、舊城改造、土地出讓到項目開發、銷售以及二手房租售的綜合服務,并憑借本地智慧和全國共享的知識平臺。

    2. 世聯地產怎么樣

    世聯的平臺還是不錯的,世聯出去的,進開發商基本不成問題,業界口碑還是很好的,不愁找下家,進公司主管和老同事都會幫你很多,剛開始去強度會很高,但只要熬過去就好了

    福利待遇:近年來業績下滑嚴重,所有福利取消了,所有。新入職的初級員工只有五千多工資(薪資水平不知道降了沒),你沒項目做的話就要扣錢,不過現在項目多了很多,這情況應該不太有。加班到深夜不會給你報銷打車費了,更不可能有加班餐。所以,只要加班,都是你自己墊錢吃飯打車。

    工作內容:世聯宣傳的在這里就是黃埔*校,就是學習培訓基地。領導給員工定位的就是,你是過來帶薪培訓的。這個定位決定了,世聯是不會給你任何可以不給你的福利待遇的。所以你在世聯唯一的收獲,唯一,就是學到一些房地產開發策略等專業知識,然后跳槽到開發商當主管經理,來個正常的高一些的福利待遇。但現在世聯基本沒有培訓了,因為也沒啥新人,失去了最大的培訓優勢,所以就自己項目里學習吧。

    另外,世聯是沒有任何集體活動,任何。.年前部門聚餐說不好,那是部門領導自己愛請不請的事情,同事自己私底下也極少組織活動,同事之間關系很淡,下班了不會有任何交流。一起做項目,出差氣氛是不錯的。世聯人際關系的確比其他公司簡單多多了,好處就是你可以專心學習做項目,學術研究。壞處就是,因為太過不用考慮人際關系,所以產生了很多情商為負數的同事跟領導,會讓正常的你,倍感無語。

    簡單評論:

    世聯顧問出去的還算比較受職場歡迎的,但建議就呆2-3年左右,太長時間副作用明顯。如果你想快速學習一些房地產開發策略:住宅開發、商業前期、區域開發等,最好單身,不介意業內超低的福利待遇,比較高的工作強度,不想畢業了就搞人際關系,世聯是你最好的選擇。

    3. 世聯地產好嗎

    企業簡介 ——1993年,世聯地產成立,正式進入國內房地產服務領域,是國內最早從事房地產專業咨詢的服務機構。

    ——2001年,北京世聯房地產顧問有限公司正式成立,世聯開始正式走向全國。 ——2005年,天津世聯興業房地產咨詢有限公司正式成立。

    ——2007年12月,沈陽世聯興業房地產顧問有限公司正式成立。 ——2007年12月,大連世聯興業房地產顧問有限公司正式成立。

    ——2008年1月,西安世聯投資咨詢有限公司正式成立。 ——2009年8月28日,世聯地產成功上市,成為首家登陸A股市場的房地產綜合服務商(股票代碼:002285)。

    ——歷經10年的發展和努力,北京世聯已經成為環渤海區域的業務中心,擁有5家分支機構,近600名員工。對天津、大連、沈陽、西安、等分公司提供技術支持和人力輸出。

    為世聯地產由區域型公司向橫跨三大區域的全國型公司,打下了堅實的基礎。 萬科地產、復地集團、金地集團、金融街建設、遠洋地產、中海集團、魯能集團、億達集團、天潤地產、中筑地產、京御地產、泰達集團等全國型、區域型的領先地產公司已經成為北京區域的戰略合作伙伴。

    目前,北京區域已建立了一支高素質的隊伍和專業平臺,始終依據客戶需求和市場變化,不斷創新,形成“咨詢+實施”的獨特業務模式。業務范圍涉及房地產投資咨詢、項目發展顧問、營銷顧問及銷售代理等綜合性服務。

    上榜理由 世聯致力于提供最佳的決策支持與市場結果:“咨詢(顧問策劃業務)+實施(代理銷售業務)”的獨特業務模式。 顧問策劃業務:世聯北京區域的顧問服務已覆蓋北中國的10多個省份和50多個城市,成功服務項目已逾300例。

    我們始終堅持咨詢之道,不僅針對項目本身,也致力于為企業提供定制化解決方案。根據企業所處的不同發展階段,以項目解決方案為載體,為企業發展創造價值。

    多年來我們積累了大量的資本驅動、區域領先、府合作、多項目運作、跨區域發展等不同類型企業服務的最佳實踐經驗。 專業價值:服務于企業層面,以客戶目標為核心,從市場角度出發解決商業問題,為客戶挖掘整體價值。

    代理銷售業務:世聯地產北京區域已在北京、天津、沈陽、西安、大連、哈爾濱等重點城市開展物業代理業務,憑借近60個項目的市場操作經驗,特別是高端物業的服務優勢,建立了區域領先的市場地位。 服務特色:北方區域的“三高”。

    高銷售率—— 實現100%銷售的項目達到90%以上, 實現高溢價的項目占代理項目的80%。高滿意度——2007年底,萬科蓋洛普客戶滿意度調查顯示世聯代理的東第項目和金陽公寓項目出現了2個前所未有的滿分成績,雄踞萬科集團排名第一。

    高標桿性——世聯代理的項目每年都有市場標桿樓盤、明星樓盤。 風云點評 專業、穩健、高效是世聯發展的根本,世聯把持續推動中國房地產市場發展的服務力量作為新使命,并正在發展成為中國房地產市場服務的第一選擇。

    作者:117.63.137.* 發表時間:2010-02-07 21:25:36 【我支持】 【不好說】 【我反對】 【回復主題】 [置頂 取消] [精華 取消] 刪除此主題2世聯地產——成為中國房地產市場服務的第一選擇 問:公司是什么性質的企業? 以人才為核心的人力密集型股份制公司,境內房地產綜合服務第一股,股票名稱:世聯地產,股票代碼:002285。 問:世聯地產開發了哪些樓盤?有哪些項目? 世聯不是房地產開發企業,而是房地產服務企業,為開發企業提供專業的綜合服務而實現自己的價值主張,并實現公司贏利。

    世聯作為服務企業與開發商最大的不同在于:開發企業是資金密集型企業,而世聯是人力密集型企業,人是最核心的因素,世聯靠優秀人才提供智力服務而取得市場地位。因此,我們這次校招就是為了吸引廣大優秀人才而來。

    問:能否介紹公司發展歷程? -1993年,世聯地產成立,正式進入國內房地產服務領域,是國內最早從事房地產專業咨詢的服務機構。 --2001年,世聯地產在北京設立第一家分支機構,開始走向全國。

    --2007年,世聯地產整體改制,深圳世聯地產顧問股份有限公司成立,簡稱“世聯地產”。 --2008年,世聯地產上市申請獲中國證監會審核通過,將成為首家擬通過IPO登陸A股市場的房地產服務企業。

    -2009年8月28日,榮登A股,成為境內首家榮登A股的房地產服務行業。 問:公司主要業務有哪些? 主營業務有:房地產營銷代理、發展顧問和租售經紀(二手樓)。

    世聯業務鏈的設計是高度契合的,“不把雞蛋放在一個籃子里”,通過綜合服務體系的建立,世聯有效規避了行業、區域發展擴張和不同發展階段的風險,從而實現穩健經營。具體業務介紹在演講環節有詳細介紹。

    問:公司現有人數規模? 截至2009年10月底,人數逾3000人。平均年齡27歲,是一支充滿活力的團隊。

    問:世聯的業務發展狀況如何? 自1992年以來,世聯綜合業績以年均30%以上的速度持續穩定增長。2001年以來,每年保持58%以上的增長速度。

    世聯始終依據客戶需求和市場變化,不斷創新,目前已經建立起營銷代理、發展顧問、租售經紀3大核心服務體系,能夠提供從區域開發、舊城改造、土地出讓到項目開發、銷售以及二手房租售的綜合服務。

    4. 世聯地產的發展歷程

    1992年――1993年1992年6月,世聯置業有限公司正式在香港注冊成立。

    1993年4月13日,世聯在深圳注冊成立世聯深圳公司。 1994年――1996年1994年7月,世聯公司取得深圳市規劃國土局的批文,核準公司開展房地產信息咨詢、交易代理、價格評估、投資策劃等咨詢業務。

    這是深圳市*府為房地產咨詢企業頒發的第一張正式批文。1994年,世聯開始探索新的業務方向――代理。

    1996年,以景樺花園為標志,世聯地產代理業務樹立了另一桿旗幟——策劃領先和前期介入;該樓盤同時成為快速營銷和大戶型豪宅萌芽的代表。1994年的7月4至24日,世聯成功舉辦“深圳小套型住宅展銷會”。

    南山華聯花園獨占鰲頭,快速成交50余套。 1997年--2000年1997年 ,以豐潤、居雅、柏景軒、萬達豐、柏麗等一批物業為代表,世聯開始對各種物業類型代理銷售的全面探索。

    1997年5月,世聯最早嘗試店鋪式經營,設立世聯地產上步分行。1997年12月,世聯與中房指數系統(CREIS)辦公室簽訂協議,承辦中房深圳指數的數據收集、整理、發布和產品銷售工作,并于1998年第一季度開始正式發布中房深圳指數。

    中房深圳指數是深圳的首個房地產行業指數。1998年,世聯物業估價部洞察和響應市場需要,推出新業務品種——“項目按揭分析”,獲得良好社會效益。

    1999年,世聯顧問業務高端起步,受深圳市鹽田區*府和鹽田區規劃國土局委托,世聯就鹽田區發展戰略進行了研究。這是深圳市首例*府委托地產咨詢企業就區域發展戰略進行專題研究。

    2001年——2008年“咨詢+實施”獨特業務模式形成2003年4月2日,按照國家建設部及廣東省建設廳的有關規定和要求,根據深圳市規劃國土局關于同意世聯公司脫鉤改制的批文,成立了“深圳市世聯房地產評估有限公司”,為世聯地產顧問(深圳)有限公司的全資子公司,經營范圍為房地產評估。2003年6月9日,世聯地產三級市場工商部正式成立,主要從事寫字樓、商業及廠房類物業的租售業務,三級市場工商部的成立是公司全面發展三級市場業務的有益嘗試。

    2004年6月2日,深圳市世聯行房地產經紀有限公司正式成立,致力于房地產三級市場物業買賣、租賃委托代理,同時代辦各項房地產產權相關手續、代辦銀行按揭服務,并提供房地產信息、法律法規、物業轉讓稅費及手續等咨詢。2004年7月27日,深圳盛澤按揭代理有限公司成立,正式開展房地產按揭代理業務。

    2007年,世聯地產整體改制,深圳世聯地產顧問股份有限公司成立,形成顧問策劃、代理銷售、經紀業務3大主營業務。2008年,世聯地產上市申請獲中國證監會審核通過,將成為首家擬通過IPO登陸A股市場的房地產服務企業。

    2009年,成功上市,再上新臺階。2009年8月28日,世聯地產在深圳證券交易所成功掛牌上市,成為首家登陸A股的房地產綜合服務提供商。

    本次A股發行并上市,是世聯地產發展歷程中的一個重要里程碑。世聯地產將實現顧問代理業務的全國戰略布局、集成服務管理平臺、人力發展與培訓中心建設和品牌推廣,為主營業務的規模擴張提供有力支持。

    2012年1月1日至12月9日,公司累計實現代理銷售金額2,002億元。 2001年2月20日,北京世聯房地產顧問有限公司正式注冊并取得北京市經紀資質。

    同年4月,北京世聯公司代理的第一個樓盤項目亮馬名居開盤,并運作成功。2002年4月30日,廣州市世聯房地產咨詢有限公司獲*府批準成立。

    2002年11月22日,世聯公司首度以“世聯中國”新形象亮相第四屆中國房地產交易會。2004年1月,世聯董事長陳勁松代表董事會宣布,世聯進入后十年時代,將重視長遠發展,重視戰略安排,進一步強調布局和差異化。

    2004年1月上海世聯房地產顧問有限公司正式成立。2004年6月18日,經過一個月的試營業,世聯東莞公司正式進駐位于東莞新城市中心的南城區勝和路華凱大廈1205室,宣告世聯東莞公司正式成立。

    2005年3月1日,上海世聯行的第一間分店——古北分行開業,標志著世聯經紀業務走出深圳的第一步。2005年5月12日,世聯房地產咨詢(惠州)有限公司正式揭牌成立。

    2005年7月11日,天津世聯行房地產銷售代理有限公司正式成立,經營范圍包括房地產信息咨詢、商品房銷售代理。2005年9月30日,深圳市世聯房地產評估有限公司上海分公司正式成立,同年10月28日,深圳市世聯房地產評估有限公司北京分公司正式成立,為世聯評估業務的全國性戰略邁出了重要的一步。

    2006年,廣州市世聯房地產咨詢有限公司佛山分公司成立。2007年,珠海世聯房地產咨詢(珠海)有限公司 / 廈門世聯興業房地產顧問有限公司 / 杭州世聯房地產咨詢有限公司 / 長沙世聯興業房地產顧問有限公司 / 沈陽世聯興業房地產顧問有限公司 / 大連世聯興業房地產顧問有限公司成立。

    5. 我是要畢業的本科生,簽到世聯地產做銷售,一手新房

    我是世聯做顧問的,聽說做一手樓銷售的都比我們有錢,做兩三年的手上基本都有兩套房兩輛車的。

    不過這個也看自己,同是在一個樓盤賣樓,有些人賣的非常好,有些就非常差。個人能力很重要,是個比較有挑戰的工作。

    1350還可以了,畢竟是個基本工資,不可能靠這個過活的,難道你就不準備開單了? 另外這個工作流動性非常大,世聯(其他公司應該也是)每周進進出出的銷售代表應該不下30-50個,可選擇的面也比較寬,另外深圳這邊是地產開發水平較高的地方,在這里做幾年后可以回二三線城市,還是比較有競爭力的。個人見解,不作為建議啊,因為介紹過人來世聯,結果人家覺得世聯不好,呵呵,好像我坑了人一樣。

    6. 深圳世聯地產怎么樣,工資待遇,口碑阿什么的怎么樣

    說句實話,真的很忙很累!忙到遠離了愛人,遠離了親人,遠離了朋友和周末,遠離了自己下班的時間,基本夜宵就是晚餐,有些出差的同事,一年才能和愛人見1周面,公司的管理層離婚率90%,收入一般~ 每年目標任務成幾百倍增長,完不成就沒有獎金。公司明文規定不提倡加班,但你有忙不完的事情時你就自己主動免費加班。

    做專業當然很專業,每天除了吃飯上廁所睡覺都在工作,想不專業也難!~~~

    但是,再專業也有失誤的部分,畢竟人不是神仙!

    世聯大部分女經理為了事業都是離婚的哦!~~~~ 老公,男友哪里受得了,外遇利率很高!

    公司宗旨:為工作注入生命的意義! 意思就是工作就是你的命!人生其它部分都要放棄掉!你才能成為孤家寡人般的經理。首先問問自己,這是誰想要的生活?是你?

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