榮觀房產網1. 石家莊軟通動力怎么樣
公司的優點
公司大，業務廣，有些項目還是能夠鍛煉人的，能夠提高綜合水平，比較適合應屆畢業生學知識累積經驗，只要努力肯定有收獲，做得好的話3-4年后可以晉升為項目經理，有比較多的出差機會，外包的工作環境是客戶場，工作范圍比較輕松，但是要接受客戶場的管理規則，加班沒加班費，但是有調休，公司好的部門跟項目福利應該可以，最近公司新開展智慧城市跟云服務等新業務領域，能進入這些方面的項目應該發展會不錯，公司能夠提供比較完善的晉升渠道，并有各種提高項目管理經驗的培訓，拋開薪酬跟福利理論上適合長遠發展。
公司的缺點
具有“競爭力”的薪水，年底沒雙薪，沒獎金，至少我現在這個部門是沒有的，其他的就不知道了，可能是我倒霉進了倒霉的部門，項目忙時加班，不忙時放假，根據老員工反應福利反而越來越差，公司越來越摳門，報銷發放越來越拖拉，社保跟公積金是最低檔，倒霉的話工資會被包括項目經理在內的上層打壓，提薪后拖最多半年才能到手，不打算堅持的話2-3年累積好工作經驗可以考慮走人。
你給公司的建議
希望能夠進一步重視員工的福利跟薪酬問題，并能夠提供更多的員工的培訓平臺
2. 針對數字化轉型,軟通動力有哪些解決方案
軟通動力地產供銷存管理解決方案在系統建設應用過程中，根據系統規劃方案及軟通團隊的系統建設經驗，結合企業供銷存管理實際情況，對管理制度、業務規則、數據及統計邏輯等方面進行專業的梳理、定義及優化，促進供銷存管理體系落地；同時結合從運營計劃編制、執行、檢查、調整四個方面著手，實現數字化運營、精細化管理。
相比于其他服務商，軟通動力對地產行業信息建立的理解更為深入、全面，深耕地產行業各個領域，能夠為地產企業整體戰略、運營提供及時有效的數據層面支持，在企業健康運營關鍵決策中發揮重要輔助手段。
3. 軟通動力
我以前待過南京的，首先要看你是做開發、測試還是資料，公司繳納五險一金，以前交的比重比較大，這五險一金大概占到工資的25%，其中住房公積金12%，養老8%，其他幾項差不錯5%，其實這是好事，因為個人交的越多，公司幫你交的也多。
不過現在聽說住房公積金沒有以前交的比重那么多了。軟通主要做華為外包，沒有工作餐什么的，晚上加班九點以后可以打車報銷，九點后加班可以算調休，比如你晚上加班到11點，就算你加班2小時，這種加班不能結算，只能用來調休，其他的我不太清楚，我聽說現在如果是做資料的話，剛畢業的學生在2.5k左右，測試開發可能略高些。
這種公司工作比較繁重，如果你是剛畢業的話，是一個很好的跳板，想這樣的外包公司，人員流動非常快，很少人干到合同期滿，我以前有一個同事，入行的時候2.5k，在短短的1年時間里換了兩家外包公司，現在月薪5k多