榮觀房產網1. 杭州房地產糾紛在哪里解決
買房發生糾紛時，不少購房者都面臨維權難，維權無門的境地。
買房發生糾紛時，購房者找有關部門進行維權解決問題，由于房地產行業的相關法律不完善不健全，部門之間的分工不明確等，通常都是部門之間互相推諉，造成維權無果的局面。而今后，杭州市民維權可以找杭州房地產仲裁院了。
2015年1月13日，杭州房地產仲裁院揭牌儀式暨新聞發布會在浙江省杭州市舉行，由杭州仲裁委員會、杭州住保房管局、杭州國土局共同發起和組建的杭州房地產仲裁院正式揭牌。自此始，仲裁機制將被引入解決杭州房地產糾紛工作。
杭州房地產仲裁院的成立，為購房者解決房地產糾紛提供了一條除司法、行*之外的一條有效途徑或方式，為杭州房地產仲裁事業的發展提供了廣闊的空間，也為杭州市場經濟服務奠定了基礎。 杭州仲裁委員會副秘書長陳桓說到。
同時他還表示，杭州房地產仲裁院相比于法院等司法機構更加靈活，采取一裁終局的裁決方式，審限時間為3個月，努力減少因時間拖延而造成的損失。同時，充分尊重當事人的意思自治，仲裁不公開進行，最大限度地維護企業的信譽和公民的個人信息。
在今后的工作中，杭州房地產仲裁院將積極引導當事人選擇仲裁的方式解決糾紛。
2. 杭州起勞動仲裁在哪里
杭州市勞動人事爭議仲裁院
負責勞動人事爭議的處理工作。
地址：杭州市天目山路135號玉泉大廈
郵編：310007
擴展資料：
勞動仲裁適用范圍：
（一）企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者之間，以及機關、事業單位、社會團體與其建立勞動關系的勞動者之間，因確認勞動關系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，
工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護，勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（二）實施公務員法的機關與聘任制公務員之間、參照公務員法管理的機關（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發生的爭議；
（三）事業單位與其建立人事關系的工作人員之間因終止人事關系以及履行聘用合同發生的爭議；
（四）社會團體與其建立人事關系的工作人員之間因終止人事關系以及履行聘用合同發生的爭議；
（五）*隊文職人員用人單位與聘用制文職人員之間因履行聘用合同發生的爭議；
（六）法律、法規規定由勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）處理的其他爭議。
參考資料：杭州市人社局-勞動人事爭議仲裁辦案規則
參考資料： 杭州市人社局-杭州市勞動人事爭議仲裁院
3. 關于房屋仲裁,急要懸賞300分
1。可以申請仲裁
2。申請勞動仲裁時應當提交的材料
1、申訴書
申訴人應當按照規定如實準確填寫《申訴書》，《申訴書》一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申訴人留存；
2、身份證明
申訴人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復印件；申訴人是用人單位的，提交本單位營業執照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權委托書等；
3、能夠證明與被訴人之間存在勞動關系的有關材料
如勞動合同（聘用合同或協議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會保險繳費證明等材料及復印件；
4、其他材料
申訴人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申訴人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的，申訴人應當提交。如被訴人是用人單位的，應當提交其工商注冊登記相關情況的證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經營地等情況）；如被訴人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地、現居住地地址、聯系電話等。
申訴人遞交申訴書后的程序
根據《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》的規定，仲裁委自收到《申訴書》之日起七日內作出受理或不受理的決定，并送達當事人。決定受理的案件，自接到通知后三日內到仲裁委領取《案件受理通知書》，辦理受理手續。決定不予受理的案件，仲裁委向申訴人送達《不予受理通知書》。
經仲裁委批準決定受理的案件，當事人在辦理受理或應訴手續時預交仲裁費。案件結束后，仲裁費根據案件的處理情況，按照當事人各自實際應當支付的仲裁費數額交納。
接下來就是開庭仲裁了，還可能要進入訴訟程序。如果自己能辦理，就好好準備一下，如果自己不能辦理，就盡早聘請律師為你提供服務。
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幫不上沒關系 分無所謂