榮觀房產網1. 銷售管培生和置業顧問有什么區別
銷售管培生，就是從應屆畢業生中挑選出來的優秀的、有培養潛力的銷售儲備管理人員。
置業顧問是在售樓處通過現場服務引導客戶購買，促進樓盤銷售，為客戶提供投資置業的專業化、顧問式服務的綜合性人才。
兩者的主要職責不同：
（一）銷售管培生的主要職責：
1、根據崗位的具體要求，學習銷售專業知識和營銷技能；
2、根據公司提供的資源，通過多種渠道或方法與客戶進行溝通并嘗試開發客戶；
3、有效維護客戶資源，整理重要信息并反饋給公司領導；
4、努力完成業績指標，達成各項績效考核標準；
5、協助完成公司銷售管理相關項目的計劃、組織、實施、監督工作；
6、完成公司領導交代的其他工作任務。
（二）置業顧問的主要職責：
1、熱情接待客戶，細致講解，耐心服務，務必讓客戶對公司提供的服務感到滿意，主動維護公司聲譽，對公司樓盤進行有效宣傳；
2、全面熟練地掌握本樓盤的規劃、設計、施工、管理情況，了解房地產法律、法規以及相關交易知識，為客戶提供滿意的咨詢；
3、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售；
4、進行市場調查，并對收集的情報進行研究，挖掘潛在的客戶，注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密；
5、及時向銷售部負責人反映客戶信息，做好對客戶的追蹤和聯系，以便公司適時改變銷售策略；
6、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況，每天做銷售小結，每月做工作總結，協助公司解決客戶售后服務工作；
7、銷售部同事間要互相尊重，互相學習，以團隊利益為重；
8、維護售樓現場的設施的完好及清潔。
2. 廣州百度公司的電話客服顧問和深圳世聯地產的銷售管培生,哪一個工
推薦你選擇廣州百度公司，理由：第一是國內強勢企業晉升空間大、從事之后讓你之后職業的轉型很多“互聯網、IT、銷售、電商、等等，但得看你上進的態度”；第二再怎么說 你之后拿百度的工作背景應聘第二家公司的話 身價比都很高，因為現在用人單位擇人的標準時：學歷、職業技能、工作背景；第三深圳的工作壓力大生活成本高 競爭大。
不推薦深圳世聯地產的理由：第一行業人說買房子需要熬，前三年吃老本，需要一定的人脈關系“買得起房”，就跟推銷保險一樣；第二最近國家調控嚴格，房地產競爭大；總得來說 賣房 賣車 賣保險 都需要老練的職場老手為佳。
3. 北京思源地產管培生 怎么樣 待遇怎么樣啊
據了解，房產經紀公司常年都在招聘，而且變著花樣的招聘，究其原因是不好招，為什么不好招嫩？主要是業務難干，待遇差唄！保險和房產中介這兩個行業輕易可不要進去，進去就不要輕易出來，殊不知毀了多少剛畢業的涉世未深的孩紙，又有幾個在這些行業里混出頭的不是付出了許多許多，女孩子更是進去了就會印上這個行業的烙印，勢力世俗強勢的男人婆多數哦都是這么練出來的，哈哈哈~！再或者不擇手段墜入歧途，一輩子就這么完了，所謂的管培生，也是給你畫大餅，以為自己進去了將來是做管理的，眼前任勞任怨干最基層的活拿最少的業務底薪勉強掙扎在貧困生活線上還樂滋滋的，不知哪一天出不了業績就被大浪淘沙了，如果沒有狠下心去做業務，那么奉勸不要被忽悠著進了房產銷售的行業了。
4. 平安普惠房產交易所管培生怎么樣
有很多人都選擇來貸款，第一這是個非常好的行業，的確非常賺錢，但是是公司賺錢，不是員工，就拿平安來說全年無休，早上8點上班，晚上8點下班是必須的，平安普惠的基本工資是800元，扣完保險是350元左右，很不幸的是每個月各種罰款你根本無法躲掉，比如說10號之前放款沒有破零，罰款兩百，那你就只剩下150元了，另外公司每個月每個人都有一個體檢卡任務，如果你不買基本無法下班，這個卡是400元，到這里你就要虧250元，但是為什么還有很多人來做呢？因為這個開個單就有幾千塊，平安普惠一般都告訴新員工誰誰一個月幾萬，其實這些高工資是極其個別的人，很多人被高工資蒙蔽了雙眼，須不知很多人被騙來做這個，其實只是浪費幾個月時間。
另外全國房屋抵押可以找我，謝謝。
