榮觀房產網1. 為何房產經紀人的招聘人數很多
我做過一段時間的二手房交易談談感想吧，沒有從事以前以為要求很高，其實不然，而且他們還喜歡用新人，原因有下
第一這行需要的專業知識其實不多，上手也很簡單，最開始就只需要跑跑樓盤熟悉環境，了解每個樓盤的戶型，停車位，市場價格，以及有哪些房源。。然后就是在公司里打電話寫客戶和業主的跟進。。。整個過程其實很簡單的
第二做這行要有耐心和激情，畢竟不是你每天都能談成一筆生意的，新人最開始都抱著學習的態度做事積極任勞任怨。
第三就是沒有多少人長期從事這行，畢竟這是靠信息吃飯的工作，而且有時候為了套業主的房源是需要撒點謊欺騙業主和客戶的，公司其實是沒有真正意義上房產歸屬公司的房源的，現在為止連我以前的總經理都沒有做了。
不過這行的確也賺錢，在重慶一年賺不到十萬就是做得差的了。目前行情不好說，公租房也漸漸開始出爐了，無疑就是一個對二手房一個很大的難題，而且現在的房源也大都集中在一些做房地產投資的人手上，那樣就導致一個入住率低的問題，隨之而來的就是物業配套不完全。。。還是做新房的置業顧問好賣一些。。當然那些老手前輩一樣還是做得很好的。。。祝你好運，希望對你有幫助
2. 面試地產銷售招聘
千萬別去啊，去一次上當一次，比如恒基偉業、中泰環球，中聯什么的，總之，你要看他公司的具體簡介，只要涉及到二手房就別去，那都是騙人的。
我上次去了一個，結果路上就被小偷偷包了，到了公司，其實就是一個居民住宅區的兩室一廳，有一個自稱是人力資源經理的大媽接待的我，然后，什么都沒問，就說，覺得我條件非常好，想安排我，讓我先去接受一個房地產經紀人的上崗合格證的培訓，等將來畢業后，用人單位會把這些都報銷了。 而且承諾我的工資，后經我和其他從事正規房地產開發公司的同學溝通后，才知道，他們的經理也差不多就是這個待遇了，你覺得這種公司能相信嗎？后來，我從那個公司出來后，在小區的保安那邊問了問，才知道，之前都有很多人報警了，警察都來了，說這是騙子公司。
但是，現在很多網站都非常不負責任，只要能給錢或者提升用戶量，什么都讓人登，所以，擦好你的眼睛，別上當。 或者真的有一些公司，的確給你分配工作了，但是，要你在一定的時間內，找到二手房的租賃的業績，也就是說，你得給他們掙錢，否則，一個月就300元，你肯嗎？？？所以啊，還是放棄房地產吧，真的，否則，只會上當。
3. 招聘房屋中介的告示怎么寫
崗位要求copy
1. 大專及以上學歷；
2. 有獵頭、房產中介公司或房產電商公司招聘經驗；
3. 優秀的管理、社交、談判技巧，可有效拓展維護招聘渠道；
4. 熟悉人力資源管理相關業務，掌百握人力資源規劃與配置方法、職位分析、人才測評、招聘度面試等方面的專業知識和技巧；
5. 熟悉校園招聘、專場招聘、外籍人員招聘等各類項目型招聘方法并能親自推動甚至負責；
6. 有激情，能承受住壓力，有夢想，不斷挑戰自己，追求創新。
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xxxx地產招聘，新樓盤分銷人員數名
工作地點：XXXX
待遇：問 底薪XXXX，有提成
要求：1、男女不限、形象氣質佳，答有房地產銷售經驗者優先
2、語言表達流利，思路清晰
3、工作認真，能吃苦耐勞.
聯系電話：XXXX經理電話：XXXX
