榮觀房產網1.我工作在房地產公司營銷部一名職員,剛到踏入這個行業,請在房地產
首先要明確兩個問題，一個是你入職的公司最多代表你起點的高度，你的頂頭上司才是決定你未來能走多遠的關鍵因素，這行看書不頂用，要看師父。
二是最基本的東西不是書籍，是看方案，很多人以為房地產營銷策劃的工作就是寫方案，其實錯了，不過寫方案是最基本的能力，就像寫作文要先學寫字一樣。 如果真要推薦書籍，有幾本可以看一下，一個是系列叢書，《房地產開發廣告策劃》《房地產銷售策劃》《房地產開發活動策劃》《房地產開發前期策劃》，這一系列書貌似是易居主編，又好像是世聯，具體我忘記了，回家幫你看一下，這幾本書基本包括房地產策劃前后期了，后前的三大板塊也在里面了，是基本，不是全部，這塊兒的東西很多，要慢慢學。
另外就是《房地產開發》這本書，這個可以到后期看，站在甲方的角度去學習。另外的話，推薦看一下《華爾街：交易的真相》《卡勒特營銷思想》兩本書，前一本個人比較喜歡，后一本是陳良生先生推薦，可以學習。
這行是越做越有味道，希望你能走得更遠。 祝你工作愉快。
2.#西安鑫海物業服務有限公司#因在北京,路途遙遠,先電話聯系理解,
其實，面試應該是已經到了確定職位的時候！面試也只是資格OK的再進一步深入了解，也就是說面試就可以確定是或否了！當然，面試也是對職業能力表達、反應、應變、氣質等方面的評估，面試也較重要！現代信息化發達，為節約招聘和應試成本，面試前期用電話和視頻溝通也是很必要的！
但是，有很多HR新手和不專業的招聘隨便約人面試，浪費求職者的時間精力，還浪費招聘成本，招聘入職率低績效低！那么路途遙遠，先電話再面談，是理智的，是對雙方都負責任的方式！
如果，一定要到公司面談，可以要求確定是否可以入職或是報銷路費！
