榮觀房產網1.龍盛房地產和鏈家地產哪個更好一點呢
隆盛房地廠簡介地址/view/*，兩家公司都不錯，龍盛房地產算是天津本土的房產經紀公司，也取得了相當不錯的業績，深受當地人民的喜愛和*府的肯定。
鏈家地產也是大公司，在國內大中城市都有許多分店，尤其是京津地區影響非常大，同時介于全國連鎖的經營模式其業務范疇很大，做業務的話會很靈活。至于去那家多問問在職的人員或上門去咨詢下，最要緊的還是了解到所給予你的薪酬和提成是否等值就明了。
不管去那家始終堅信“天道酬勤”。祝你工作順利，，加油。
2.塘沽龍盛房地產中介怎么樣
第一：在天津。
龍盛房地產的口碑還算不錯。第二：中介只收中介費。
如果你是按揭貸款可能還要涉及到一個評估費。這個都是正常的收費。
第三：中介不會扣押你的身份證和戶口本。如果找你要。
那是需要你的證件去辦理一些手續。第四：現在中介不會要求你把房款打到他們的賬戶《你說的是很多年前的情況了》。
現在房管局都有下屬的資金監管部門。到時候房管局會讓賣方到你所貸款的銀行去辦理一個個人賬戶。
你的錢是打到那個賬戶里。過完戶房主才能拿到。
明白？過戶期間錢在房管局。不知道我的回答你滿意嗎？人們總有誤解。
但是現在*策變了。我以前在順馳做。
現在無業在家。沒有偏袒誰的意思。
有什么需要可以再問我。
3.鏈家地產底薪五千是真的嗎
鏈家地產底薪五千是真的。
（但僅限某部分職位，如項目經理、技術員、門店總經理等。） 關于鏈家地產集團的部門介紹如下： 公司共設有八個部門，各個部門分工明確，相互配合，達到更高效益，公司的核心部門是市場推廣部，它是公司對外媒體關系及*府關系維護和跟進，統一對外宣傳和推廣的出口；輸送人才的人力部負責對公司人員預算、招聘、人事、人員培訓等工作，是員工薪酬和考核的制定和人事糾紛的處理部門；公司的客服部主要職能是處理客戶投訴和預防被投訴，對企業流程及風險進行把控和調整，同時也是成交客戶活動的組織者，維護企業形象；行*部是對內聯合的部門，進行每月一次的店面檢查及對暗訪人員的管理，督促連鎖店服務態度和資源及時錄入；外銷部則是公司3000元以上租賃業務的跟進者，也是公司主要創利部門，包括高租和涉外租賃，直管店面；商鋪部主要是寫字樓及商鋪商務的跟進者；房管中心：下設四名維修人員和三名業務推動人員，對房管業務進行考核上的監督和流程上的改善；權證部主要負責公司所有買賣成交后的送件、出件及辦理貸款和士地證事宜，時刻關注市場變化并及時反饋的同時也是對員工進行專業知識培訓的部門之一；最后是聯運部，它是公司基礎業務的變現部門，跟基礎業務關聯性較大的三個部門也統一由連運部管理便于流程簡化完善和整合發力。
4.天津龍盛房地產怎么樣
企業簡介 天津市龍盛房地產經營有限公司（簡稱：龍盛房地產）是天津市一級資質房地產經紀機構、全國優秀房地產經紀企業、中國房地產經紀百強企業。
“龍盛房地產”積極倡導安全、誠信、專業的房地產中介服務理念，不斷塑造企業卓越服務品質，爭創行業楷模，以推動產業和諧、永續發展。經過多年的市場錘煉和自身發展，“龍盛房地產”的品牌影響力和美譽度不斷擴大，在廣大消費者和行業中樹立了良好的企業形象，顯現出強大的市場競爭優勢和良好的發展態勢。
在多年的發展歷程中，“龍盛房地產”力求形成自身獨特的企業文化和核心競爭力。倡導以人為本，所識盡教，講求效率，關注細節，強化員工的責任感和使命感……在激烈的市場競爭中龍盛的綜合實力日漸強盛。
目前，“龍盛房地產”員工隊伍全部具備大學專科以上學歷，龍盛是一支高素質、有激情、有理想的團隊，這樣的團隊是龍盛長遠健康發展的根本。 “龍盛房地產”本著“修己安人之社會責任”的立業宗旨，以“核心價值觀”為主體的管理理念和“發現需求并滿足它”的經營理念，按照“龍盛戰略規劃”部署，逐步為實現龍盛的宏偉愿景而大踏步前進！ 企業宗旨： 秉持“修己安人”之社會責任，為民眾提供安全、誠信、專業房地產中介服務。
倡導以人為本所識盡教，為同仁提供自我實現之成長道路。塑造企業卓越服務品質、爭創行業楷模，以推動產業和諧、永續發展。
核心價值觀 ■ 主人翁的責任感 ■ 主動、積極向上的心態 ■ “做事先做人”是我們成功的信條 ■ “思考”是我們成功的關鍵 ■ “改變”是我們成功的轉折點 ■ 在“痛與快樂”中不斷學習與成長 用人觀 品德 、胸懷 、才干。
