榮觀房產網1.過兩天我要去面試房地產的,面試時說些什么好.
去房地產去面試，首先這個行業需要的是有想法有交流有溝通能力的人.針對你這個行業的面試首先很簡單的你進去后自我介紹，然后就等著發問，他問什么你答什么，不要多答也不要說和問題無關的其他什么事情，不過這條在答不出問題的時候你可以稍微轉移話題打個叉邊球，回答問題的時候稍微帶點微笑，會讓人覺得舒服些，氣氛也不會那樣嚴肅，至于他面試問你的問題，你不要對你的理論知識那么有信心，要知道面試是什么問題都會出的，不要光以為是考試，你就當是朋友問你問題.，不要緊張，把重點說出來，.在去之前不要猜什么他會問什么什么問題，因為你是猜不到的，到時候問的不是你想的問題你反應不過來就不好了，。你去之前建議你去了解下他們公司，了解下他們公司的歷史，比如什么時候成立，經營模式等等，都會對你的面試有幫助的.祝你成功！
樓下的朋友，做房地產一定是銷售嗎？？？服務類也有啊，還有基建，還有采購，還有管理，還有。。.多的去了，你以為房地產就是做房賣房那么簡單啊？
2.關于采購員的面試時的回答
1.企業求發展，就要加大產品的銷售，在現在的買方市場的前提下，物質極大豐富，怎樣能夠促進產品的銷售，最強有力的手段就是回扣。
回扣——羊毛出在羊身上，在生產企業銷售利潤的底線上，可以無度加價，以各種方式和手段，反還給采購人員，以此來刺激其的購買欲望。采購員有的是主動接受回扣，當然也有被動的，不論是哪種形式和方式，都是經由企業的銷售部門制定或是執行的，這種送出的回扣的成功率，幾乎是100%。
采購員不接受各種方式的回扣，幾乎是不可能的，小至小恩小惠，大至錢、物或固定資產等。同時，企業也在防范自己的采購員接受回扣，為了降低采購成本，企業都制定了很強的采購的規章制度，但是，規章制度是否能夠真正的奏效。
企業管理者無一能說的清，唯有采購人員的個體能說明自己的行為，吃掉自己企業多少利潤。這柄雙刃劍，在企業中飛舞，人們不去躲閃，而是去迎刃而上，多么奇妙的場景。
法律在某些程度上不能深入到各個細節，顯得蒼白無力。企業規章制度的制定者的雙重理念，是為了追求利益的最大化，直接的或間接的把個別人刺中落馬，使其鋃鐺入獄。
但眾多的迎劍者能夠在法律界限的邊緣上，快樂的與舞劍者共舞。2.欠料分為工廠原因和自我原因兩種，如果是工廠的原因，在滿足不了生產的情況下，分兩步走，第一 馬上把供應商叫到生產現場，讓他們知道確實是停產，讓廠家拿出解決方案，提出補料到位時間，然后把這個時間跟公司的業務或者是客戶溝通，詢問客戶最晚可以等待時間，這段時間就是要解決因缺料造成停產影響出貨的問題，如果廠家可以及時補貨到位，那最好，如果不能及時補貨到位，影響出貨，就必須跟客戶如實反應，我們做業務的都知道客戶生氣歸生氣，畢竟我們不是經常因缺料影響出貨，客戶肯定可以理解，也許會給予一定的延期時間，當然在補貨后滿足了出貨后一定要對廠家進行處罰。
有力的避免以后的合作，杜絕類似的事情不再發生。3.a、采購設計研發，從材料和結構、設計等角度出發，以成本為主要核心，參考供應商的改進意見，決定是否可行，降低成本；b、配額制，同一種產品 要2-3家工廠同時供貨，在質量相同的情況下，給價格低的配額高一點。
當然在價格一樣的情況下，誰的質量好配額就高一點，這樣從不盡從直接價格上節省生產，如果質量上去了，客戶滿意了，無形的采購成本也是替公司盈利的主要手段。c、時刻注意原材料的漲幅，漲價的時候適當的給供應商按照百分比的價格上漲，當材料下降時，可以很大幅度的降低采購成本。
3.房地產銷售面試的自我介紹和面試之前應做的準備
我現在在賣新房 您經過的面試也已經經歷過 有些經驗 可以跟您分享一下 首先 您要注意您的著裝 越正式越好 必須是皮鞋西褲白襯衫 頭發不能遮掉眉毛 不能有耳釘 第一印象是非常重要的印象 做好著裝 第一說明了您對這次應聘非常看重 第二 說明了您做事一絲不茍 認真 負責任的態度 任何公司 對于一個著裝標準 有氣度的人 都不會生出一點一滴的厭惡感的 其次 說話要洪亮大聲 即使您現在說的是錯的 也千萬不要唯唯諾諾 要當成對的來說 這是一個做銷售的基本素質，面試官即使看出來了 也只會贊揚你的 畢竟人無完人 他看得是你面對這種情況的處理方式 和態度 其三 心態一定要放輕松 即使不輕松 也要裝出輕松 面試官即便看出你是裝輕松 也只會給與你更高的分數 誰沒有緊張的時候 這個至少能表明您知道怎么去做 面試官最怕的就是 唯唯諾諾還不知道改變調整自己的人 最后 關于任何不懂的問題 不懂就是不懂 也不要爭辯 不要挑工資 和工作地點 您現在是新人 沒有任何挑工作的資本 人家會給你的待遇自然會給你 要是面試官要您表達自己的想法時 一定要表達出 自己是抱著學習的心態來的 對于其他的條件都無所謂的這樣的一個意思出來 這樣的人 面試官一定會給他最好的位置。
