榮觀房產網一、房地產銷售離職后傭金不發怎么辦
可以和單位協商，或者可以向當地勞動部門申請仲裁。
用人單位在雙方解除勞動合同時應該一次性付清勞動者工資，公司不發工資的行為屬于拖欠工資。
根據《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
勞動仲裁需要材料：
勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：
第一類、申請人是員工的，請提交下列材料：
(1)勞動仲裁申請書（詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供；
(2)申請人身份證明及復印件；
(3)有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件：如委托人的代理人是公民，應提供與委托人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委托人之間的關系的法律資料；
(4)被申請人工商注冊信息資料；
(5)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料；（證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除（或終止）勞動關系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核后退回原件；
(6)《提交證據材料清單》一式兩份；
第二類、申請人屬集體爭議的，請提交如下材料：除提交第一類（1）至（6）項資料外，申請人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。
第三類、申請人是用人單位的，請提交下列材料：
(1)被申請人身份證明復印件；
(2)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料（與第一類第（6）項要求相同）；
(3)《營業執照》副本復印件；
(4)《法定代表人身份證明書》；
(5)有委托代理人的，需提交《授權委托書》（注明委托事項）委托代理人的身份證復印件；
(6)《提交證明材料清單》（一式兩份）。
擴展資料
勞動仲裁申請程序：
一般經濟糾紛的仲裁，要求雙方當事人在事先或事后達成仲裁協議，然后才能據此向仲裁機構提出仲裁申請；而勞動爭議的仲裁，則不要求當事人事先或事后達成仲裁協議，只要當事人一方提勞動仲裁出申請，有關的仲裁機構即可受理。
勞動仲裁基本程序：
1.爭議發生后一年內申請仲裁，遞交仲裁申訴書
2.仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定；
3.仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人
4.開庭，明確請求，答辯，調查事實，舉證質證，辯論，陳述。
5.調解
6.調解不成，裁決。
參考資料來源：搜狗百科-勞動仲裁
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