榮觀房產網一、長沙萬科地產土建/水暖工程師面試情況
正式1面：群毆。
通知的上午9點多，在湖大旁邊麓風華天大酒店5樓會議室，我面試經驗不算豐富，這是第一次來這里，汗··兩組同時進入會議室，每組8個人，我們組全是女生，另外一組男女差不多一樣，不知道按什么順序排的，有應的長沙物業，深圳物業都有，崗位也各有不同，大家隨意。我們組的題目是：如何看待淘寶漲年費的事件，如果你是淘寶危機處理小組成員，怎么應對媒體和顧客，怎么分工？大家1分鐘自我介紹，感覺門檻不是很高，有2、3個是2本的，其余都是一本以上的（大家莫拍，實話實說……）我從來不擔任Leader，也沒擔任過計時員，也沒擔任過總結發言人，總之，就是推動會議進程的建議人，經歷過的群毆不多，和我自己投的簡歷少有關，5、6次，目前還沒在群毆中敗過，不是說我運氣好或者多牛，有一點心得分享一下：1、全程微笑，表現你的親和力，不時點頭，說“對”之類的話；2.聲音自信洪亮（相對來說），我們這組覺得好弱啊，聲音好小，我連名字都沒記住幾個，我就聲音挺大的，而且也挺簡單的介紹了一下自己；3、要有自己的主見，要有新意，一定要有新意！！在贊同別人的觀點時別忘了闡述自己的觀點。
我是3號，前面2個講得真的很挫，居然方案都沒有，就說了一下看法，因為是一個會議室2組同時進行，5、6個HR的樣子，在2號講得時候，他們都去另外一組了，輪到我的時候，我刻意將聲音調大，而且照著自己寫的有條不紊地說完，HR又基本過來了；4.不要搶話，也不要刻意打斷別人，不要對每個人的話都點評（那個Leader就這樣，很占時間），要見縫插針地說出自己的觀點，尊重對方，也不要過于沉默。最后，沒有總結陳述，HR就叫我們走了，等通知。
正式2面：基本上，群毆刷了很多人，每組大概只進了2個人。當天晚上7點左右通知第二天老地方面試。
這次是單面，2對1，壓力測試題。到的時候，去一個會議室，給你一個漫畫，叫你10分鐘寫一個故事（后面會問的），我的是：一匹馬，馱著很多很多石塊，一個農民還在往上面加，馬的周圍是一個圓形的很深的坑，沒有出路。
隨便寫寫，一定要故事完整，字盡量寫好看點。就我而言，我本來應聘的是人力資源的，也準備了一些這樣的資料，比如人力資源職責，6大模塊（學的國貿，與這個完全沒關系啊），HR一男一女，主要是女的在問，男的在旁邊偶爾補充一下問題，就沒怎么說話了，全程觀察。
女的HR很漂亮，也很犀利，很嚴肅，問了很多問題，一開始又是給你一個話題，叫你分析，我的是：限娛令，限制港臺藝人，限制選秀節目，增加道德建設節目。我隨便說的，一分為二地看問題，好的一面，壞的一面，你再加一些話就行了。
然后就是真正的各種應接不暇的問題：你專業和人力資源不符合，你怎么看？一句話概況你的優缺點，不能舉例子。現在擔任的職務。
自己組織策劃過的大型活動的例子。假如你上司對你大發脾氣，你怎么處理這個問題？……BIALABIALA講了很多，盡量微笑，有親和力，說到人力資源6個模塊時，他們都笑了，后來我才知道，深圳沒有人力資源這個崗位了啊，她問：你想清楚，你是想從事人力資源這個崗位，還是去深圳？我之前還在說我對人力資源很有興趣呢，杯具，然后我說：去深圳。
然后又說自己學習能力強之類的，自己網申第二志愿是管理培訓生，可以換成這個，她又笑了一下，男的基本上全程都微笑，她在問：給我們2個一定要招你的理由。我說：1.我的熱情好學，學習能力強之類的；2.我相信您會是我的伯樂和知音子類的……然后，她站起來，說：好的，有消息會進一步通知你，謝謝！……終面：說實話，我以為自己會杯具了的，畢竟沒有自己應聘的崗位，自己面試的時候廢話也很多（這個真要改，要精簡啊同學們），他們有時候聽著估計心里都煩了，而且快7點了還沒收到短信，心情有那么一點失落，因為雖然不想從事這個行業，但是自己也想試試的。
7點多一點，一個陌生的長沙號碼打過來，果然是萬科物業的，叫我明天早上帶齊身份證，成績單，證書原件之類的。有點小欣慰，畢竟還是被認可了。
認識的朋友同學基本都掛了，當然，只能說緣分。第二天上午過去，人很少了，HRMM說所有的也只有20來個了，包括長沙、深圳還有其他的一些地方。
深圳的更是沒怎么碰到，后來終于來了2個中南的同學也和我一樣，然后一起聊啊，都是管培的，好像深圳的也只招了3、4個。然后進去，還是昨天那2個，我說：很高興再見到你們！她說：現在已經確定要簽你了，就是來談一下薪酬待遇神馬的￥%……正合我意，于是，待遇如下：深圳管培，試用期3個月，3800元/月。
轉正后基本上到4000多一個月，不包住，住的是萬科地產的員工公寓，不貴，300多一個月，我父母在深圳，所以可以省掉這筆；吃的方面，有員工食堂，5元一餐，不在這里吃有補貼。五險一金什么的都有，管培要在基層鍛煉1-3年，然后看表現升為項目經理之類的，也有可能沒那么順利。
6. 補充一下：深圳貌似只招了幾個管培，其余都是長沙的，不同崗位不太清楚，問了一個朋友應的長沙人力資源：2000基本工資，加福利、補貼有3000左右，吃住方。
二、暖通工程師崗位職責和暖通工程師面試問題求暖通工程師崗位職責和暖
暖通工程師面試問題：谷歌或百度一下：“job006面試題網”或job006，那里有 暖通工程師崗位職責 1、協助上級完成本專業技術設計，確保采暖、通風方案滿足開發商、用戶的需求及一定的技術規范； 2、協調設計、審核暖通施工圖，協調設計、監理、總包各分包現場施工，并辦理暖通工程洽商； 3、負責暖通設備安裝及施工質量定期抽查、檢查及相關驗收工作； 4、參與甲供設備及廠家相關考察工作，協調甲供設備進場事宜，監督設備測試、移交和培訓； 5、定期參加工程協調會及監理例會； 6、負責協調本專業市*施工，協助前期辦理相關市*手續。
三、開發公司的水暖工程師做什么,具體事務有什么,需要什么能力
水暖工程師崗位職責
1、負責施工前施工現場的準備工作
2、負責水暖工程技術及造價管理工作
3、負責本專業設計任務書編制
4、負責水暖工程的現場管理，對水暖工程的質量、工期、文明、安全直接負責，是工程部管理意志的直接體現者和責任人。
5、負責審查水暖設計圖紙，對圖紙中存在的問題提出解決問題的辦法，并負責與設計單位的技術溝通工作。
6、審查施工組織設計及水暖工程進度報表，并檢查落實。
7、督促設計、施工及監理單位嚴格執行合同并協調各方之間的工作關系，發現問題應及時匯報。
8、負責本專業設計變更、洽商及現場簽證的初級審核工作。
9、協助項目前期部辦理供水、供暖、供氣等相關手續。
10、檢查水暖工程進度、質量，監控工程的投資，負責工程部管理目標、創優目標的完成落實。
11、負責水暖工程建設各階段施工資料的收集，文字記錄的匯總
12、負責提出本專業施工質量問題的處理意見，并及時向上級領導匯報。
13、參與本專業隱蔽工程及分部、分項工程的驗收。
14、負責編制水暖材料設備使用計劃及工程進度計劃，負責完成本專業統計工作。
15、負責水暖工程類合同的草擬、商洽、會簽及監控工作。
16、參與對水暖工程材料設備質量檢查認證工作。
17、負責安排施工現場對公司的水暖物資、設備的管理及維護工作。
18、協助項目前期部辦理規劃、消防、環保、質監等竣工驗收手續。
19、參加本專業項目的竣工驗收。
20、負責本專業竣工資料的審核、接受及歸檔移交工作。
21、參與水暖工程保修期內的維護和管理，并參與水暖工程保修合同的編制與簽訂。
22、配合預算工程師完成本專業工程結算工作。
23、做好竣工水暖工程與物業管理部門的交接工作。
24、完成公司領導交辦的其它工作。
四、國企甲方水暖工程師怎么樣我現在有兩個選擇,一、是去國企施工單
根據我的經驗說吧，國企單位挺好，算是鐵飯碗吧，但也有弊端，官僚主義嚴重。
水暖工程師是一個職業資格證，你剛畢業應該不能拿到證，也就是說給你定的崗位叫“水暖工程師”，很好聽很偉大的稱呼。這個崗位肯定是要下工地的，下工地的好處就是可以很快適應現場，鍛煉自己的能力；缺點是就需要吃點苦。
看你最后一句話是擔心工作完成了是否繼續用的問題，其實這個擔心是多余的，根據勞動法，企業是不可以隨便解除員工的。工程結束后會給你安排到其它項目國企用工分幾種體制，看你屬于哪種體制，但無論是哪種體制，只要你是人才企業都是會留用的。
況且有技能在手到哪里就業都容易。
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