榮觀房產網1.萬科怎么樣
萬科是國內第一家聘請第三方機構，每年進行全方位客戶滿意度調查的住宅企業。
2007年，公司在行業內首先推出“冷靜期”概念，實行“三天無理由退訂”。根據蓋洛普公司的調查結果，萬科2007年客戶滿意度提升兩個百分點，達到89%。
至2007年底，平均每個老客戶曾向7。 11人推薦過萬科樓盤。
萬科1991年成為深圳證券交易所第二家上市公司，持續增長的業績以及規范透明的公司治理結構，使公司贏得了投資者的廣泛認可。過去十年，萬科銷售收入復合增長率為49。
9%，凈利潤復合增長率為42。3%；最近三年，萬科銷售收入復合增長率達到93。
7%，凈利潤復合增長率達到88。4%，基本每股收益復合增長率達到67。
6%。公司在發展過程中兩次入選福布斯“全球最佳小企業”；多次獲得《投資者關系》、《亞洲貨幣》等國際權威媒體評出的最佳公司治理、最佳投資者關系等獎項。
萬科現有員工16000余人。 自創建以來，萬科一貫主張“健康豐盛人生”，重視工作與生活的平衡；為員工提供可持續發展的空間和機會，鼓勵員工和公司共同成長；倡導簡單人際關系，致力于營造能充分發揮員工才干的工作氛圍。
2001年起，萬科每年委托第三方顧問公司對全體職員進行員工滿意度調查。 2007年11月，萬科作為唯一一家房地產企業以“雇主品牌”項目，榮獲由北京大學管理案例研究中心、《北大商業評論》和企業家與企業管理研究院聯合設立的“中國管理學院獎”。
2008年1月，萬科榮膺第三屆“CCTV年度雇主調查”評選“最具領袖氣質的年度最佳雇主”稱號。