榮觀房產網人員晉升報告
晉升申請書范文 尊敬的領導: 我叫王強,于2008年4月11日進入領跑公司,根據公司的需要,目前擔任實習陳列員一職,負責撫順中興彪馬陳列工作.本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步. 剛剛接觸陳列,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之薦,后事之師,這些經歷也不斷讓我成熟,在處理各種問題是考慮得更全面,杜絕類似失誤發生.在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正. 隨著時間的推移,在公司將近一年,我對公司也有了很深的了解.公司寬松融洽的工作氛圍、團結上進的企業文化,使得我在工作中干勁十足.在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關系.在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成.我相信我一定會作好工作,成為優秀中的... 晉升申請書范文 尊敬的領導: 我叫王強,于2008年4月11日進入領跑公司,根據公司的需要,目前擔任實習陳列員一職,負責撫順中興彪馬陳列工作.本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步. 剛剛接觸陳列,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之薦,后事之師,這些經歷也不斷讓我成熟,在處理各種問題是考慮得更全面,杜絕類似失誤發生.在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正. 隨著時間的推移,在公司將近一年,我對公司也有了很深的了解.公司寬松融洽的工作氛圍、團結上進的企業文化,使得我在工作中干勁十足.在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關系.在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成.我相信我一定會作好工作,成為優秀中的一份子,不辜負領導對我的期望. 這一年以來,我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,有更加迫切的希望成為一名正式陳列人員,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長.在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會.我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來! 此致 敬禮 申請人:王強 09年3月10日 我很榮幸有機會向您呈上我的述職報告，也感謝您在百忙中給予我關注，在此我向您表示最真摯的敬意和謝意。 2007年8月我通過個人應聘進入地產行業，當時對地產行業全然不知，也沒有什么意識和敏銳力。也不知道一手房和二手房有什么區別，但我一直以來對地產行業有著很大的興趣，對地產有著充滿信心和熱愛，不斷的自我總結和自我鼓勵。在工作中，每天嚴格要求自己進步一點，保持虛心向同事們學習，直到能夠熟練掌握要領為止。站在客戶的角度去想事情，有很大幫助，所以在工作中我都會很投入。 地產是一個富有極大挑戰性的行業，每時每刻都有新的挑戰準備迎接。我總對自己說，人一定要有責任心和進取心，包括工作、生活、社會。既然我選擇了地產業，就應該對我客戶和工作負起責任，積極去面對工作中遇到的各種困難。地產這一行發展空間較大，知識面廣，在這里也學到了做事與做人的道理，也讓我找到了工作中的樂趣。 在這里我希望能得到領導的支持和肯定，希望從一個見習物業顧問提高到物業顧業，給我一次晉升的機會，同時也提升更高的層次。我努力在以后的工作中爭取為公司爭取更大的效益。 我自信，樂觀，充滿活力，敢于迎接一切困難，拼博是我的天性，努力是我的責任。最后祝公司事業蒸蒸日上！ 尼參考下，希望對尼有幫助。 晉級申請書 尊敬的領導： 我叫趙芳于--年--幾月--日進入--公司，根據公司的需要，目前擔任--一職，負責--的工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步. 剛剛接觸本職業市難免出現了一些小差小錯得到領導指正;但前事之薦,后事之師,這些經歷也不斷讓我成熟,在處理各種問題是考慮得更全面,杜絕類似失誤發生.在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正. 隨著時間的推移,在公司將近一年,我對公司也有了很深的了解.公司寬松融洽的工作氛圍、團結上進的企業文化,使得我在工作中干勁十足.在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關系.在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成.我相信我一定會作好工作,成為優秀中的一份子,不辜負領導對我的期望. 這一年以來,我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,有更加迫切的希望成為一名正式工作人員,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長.在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會.我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來! 此致
求商務英文高手幫忙，本人急需一份員工晉升或獎勵的書面通知的范文格式模板。感激不盡！！！
升職內容：
Employee Promotion Announcement
September 21, 2010
Please join me in welcoming Sarah Smith into the role of Regional Records Manager for the East Coast Region. Sarah brings to this new position, a strong background for the role, having spent approximately eight years in IT and knowledge management positions with Davis, Green, and Day prior to joining English International LP in January of 2001 as a Records Analyst in our Boston office. In addition to her role in Boston, Sarah spent nearly a year leading various records management work streams. Sarah has an undergraduate degree in Business Administration and a Master's degree in Health Care Administration.
In her new role as Regional Records Manager, Sarah will be responsible for the management of both our hard copy and electronic records in all of our East Coast Region offices. She will be engaged in strategies to facilitate compliance with our records retention processes and policies, improve adoption of a new electronic records management system, and continuously enhance the services provided by our records teams. Our East Coast Records Analysts will report to Sarah in her new role. Sarah will also work closely with Operations Executives throughout the region to ensure effective execution of strategies and client service delivery.
Please join me in extending a warm welcome to Sarah in her new role. Sarah is currently based in the Boston office and can be reached at (617) 555-5555.
理由，優秀員工評選標準，優秀員工評選方案怎么寫
年度優秀員工評選方案
一、目的
二、評選原則
三、成立優秀員工評定小組
四、評價部門、分店和分公司績效狀況
五、根據績效狀況分布申報名額
六、確定優秀員工評定標準
七、推薦和申報提名人選
八、匯總提名人選名單并公示
九、對提名人選組織360度考評
十、確定優秀員工人選
十一、組織編寫優秀員工先進事跡材料
一、目的
針對目前系統考核工作尚未展開，員工績效不明顯的情況，為了更好地體現“一起成長、一起升級”的人才管理*策，充分挖掘XX年度工作表現優異的員工和優秀事跡，擬定本方案，用于對XX年度優秀員工的選拔操作工作。
二、評選原則
1 優秀員工人選應以各部門基層員工為主、管理層員工為輔；
2 優秀員工人選應能夠獲得多數員工的認同；
3 評選過程中應注重對客觀優秀事跡的收集和驗證；
4 評選盡量保持仔枝各管理層級間進行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。
三、成立優秀員工評定小組
1 成立評定小組是確保評選活動在公司管理層控制之下進行的必要保障；同時由于評定小組由管理層各級領導組成，能夠使評選獲得各方認可、客觀和公平的工作氛圍。
2 優秀員工評定委員會的組成：
a) 公司領導2至4人
b) 部門負責人3至5名
c) 人力資源開發中心經理
d) 考核專員
3 委員會的職責：
a) 召開優秀員工評定會議，擬訂評選計劃、安排評選各項具體事宜；
b) 評定各提名人選的績效情況并給出結論。
4 輸出：
《評定小組成員名單》
四、評價部門、分店和分公司績世緩效狀況
1 部搜戚模門績效狀況是評選優秀員工的基礎，一個績效很差的部門很難有表現優異的員工，評選優秀員工首先應考慮績效表現比較好的部門。
2 評價部門績效狀況的流程：
a) 人力資源開發中心向下列部門和人員發放《部門績效評議表》：
總裁、總經理、公司領導、各部門、分店、分公司；
b) 各評議方本著客觀、公平原則進行評議；
c) 人力資源開發中心回收《部門績效評議表》，根據評價方權重比率統計各部門得分，排出次序；
d) 總經理審批。
3 輸出：
《部門績效評議表》
《部門績效評議排序》
五、根據績效狀況分布申報名額
1 根據績效狀況評定次序對各部門進行強制分布，形成良好、普通和較差三個級別
2 處于良好評定范圍內的部門按1：25比例申報優秀員工人選（即根據部門總人數/25得出的四舍五入的整數申報）
3 處于普通評定范圍內的部門按1：50比例申報優秀員工人選（即根據部門總人數/50得出的四舍五入的整數申報）
4 處于較差評定范圍內的部門原則上不給予申報名額，如遇特別情況另行確定。
5 部門人數不足25人的，按1人申報。
6 輸出：
《優秀員工侯選名額分配表》
六、確定優秀員工評定標準
1 優秀員工的評定標準為德（職業品德）、能（專業能力）、勤（工作態度）、績（工作業績）四個方面，每方面確定三至五項具體指標，形成《優秀員工評定標準》；
2 基層人選和管理層人選因工作性質不同而在各項指標的權重方面有所不同；
3 《優秀員工評定標準》用于申報優秀員工提名人選前的參考信息和對優秀員工提名人選進行的360度考評活動。
求 員工升職推薦信范文？ 謝謝 急急急急急
推薦信范文 姓名：××× 學歷：碩士散渣碼 院系：化學化工學院 專業：物理化學 (自薦信) 自 薦 信 尊敬的領導： 您好！ 首先感謝您在百忙之中瀏覽我的自薦信，為一個滿腔熱情的應屆碩士畢業生開啟一扇希望之門。 我叫×××，是×××××大學化工學院物理化學梁基專業的一名應屆畢業研究生。作為一名即將步入社會的研究生，我向往一份能展示自己才華，實現沖哪自我價值的職業，為此我向貴單位坦誠自薦，希望加入貴單位，貢獻我的力量。 在大學七年的學習中我學到了很多，各方面的能力都得到了很大的提高。七年前熱愛教育事業的我進入×××師范大學學習，并與三年前以專業第二的優異成績考取本校的研究生繼續深造，師從×××教授。三年的研究生學習，培養了我濃厚的科研興趣，鞏固了我扎實的理論知識，同時也使我具備了獨立進行科學研究的能力。 然而，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。雖然多年的學習、研究生活教會了我許多，但是還缺乏實踐檢驗。到貴單位后，我會虛心向前輩學習各種知識，并在工作實踐中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。并在此基礎上積極創新、勇于進取，努力為本單位的發展貢獻自己的一份力量。 “兢兢業業學習和工作，踏踏實實做人和處世”是我的處世原則。過去是這樣，現在是這樣，將來也是這樣。如果我有幸成為貴單位的一員，我將盡快融入我們的集體，把自己的知識和滿腔熱情奉獻給她！ 您的選擇是我成功的起點！ 最后，謹向您及貴單位的全體員工致以誠摯的致意！ 此致 敬禮 自薦人：××× 2004年10月10日 推薦信范文 (相關資料) （姓名，華文行楷小一號字） 電話：××××××××（M） ×××－×××××（O） 地址：××××××××× (照片) 郵編：×××××× ××××大學理學碩士 Email：×××××× 個人概況 性 別 女 導 師 ×××教授 籍 貫 ××××× 單 位 ××××大學化工學院 出生日期 1980年6月 研究方向 分子反應動力學 婚姻狀況 未婚 健康狀況 良好 推薦信范文求職意向 ◆ 高校教師，國家行*機關事業人員，化學化工技術人員等相關專業。 教育背景 ◆ 碩士教育：2002年以專業第二優異成績考上××××大學物理化學專業 的碩士研究生，將于2005年6月獲得碩士學位。 ◆ 本科教育：1998年9月以優異成績考入××××大學化學系學習，于2002年7月獲得化學專業理學學士學位。 英語水平 ◆ 本科期間通過國家英語六級；碩士入學時提前通過碩士研究生英語過關考試。 ◆ 具有良好的聽說讀寫能力和專業英語基礎，可熟練地查閱專業領域內的英文資料，獨立完成英文文章的寫作。 計算機水平 ◆ 本科期間通過國家計算機二級C語言考試，熟練掌握計算機軟硬件及網絡基本知識，并能熟練操作多種應用軟件，如Word、Excel、Office、PowerPoint、Origin、Chemdraw、Photoshop、Prontpage等。 主修課程 ◆ 物理化學、結構化學、量子化學與群論、統計熱力學、結構分析化學、表面化學、物理有機化學、計算化學、高等無機化學、現代實驗技術、專業外語、環境化學、生物化學、有機合成、化學課程論等。 專業技能 ◆ 化學專業基礎扎實，深入學習并掌握了物理化學、結構分析化學有機化學、高等無機化學四大專業課的有關知識和理論。 ◆ 熟練掌握各種計算機化學應用軟件。如Gaussian98、Chemoffice等，具有較強的實驗操作能力。 ◆ 具有較強的獨立科研能力，較好的科研選題能力，清晰的分析思維能力。 ◆ 教學經驗比較豐富，授課條理清晰，普通話標準，具有較強的表達能力。 科研工作 ◆ 主要從事有關苝醌類光敏劑光敏活性以及溶劑效應方面的研究。 ◆ 參與國家科學基金項目（NO.20163041）和河北省自然科學基金重點項目（NO.Y2002B16）的研究工作。 獲獎情況 ◆ 1999－2000獲一等專業獎學金 ◆ 2002－2003獲校級優秀團員稱號 ◆ 本科期間多次獲征文和文藝演出獎 社會實踐 ◆ 2003年9月－2004年7月，在××××技校做兼職化學教師，教學成績突出，受到該校師生的一致好評。 ◆ 2004年4月－5月，指導本校專科進行教育實習，效果良好。 ◆ 1999年至今，參加過多種社會實踐活動和勤工助學活動，積累了一定的社會經驗。 自我評價 ◆ 專攻術業，孜孜不倦；博采諸家，欣欣以求。審問慎思，靜雅兼爾豪邁；明辨篤行，謙和不失雄心。 性格愛好 ◆ 活潑開朗，樂觀向上，誠實可靠，吃苦耐勞，團結合作。 ◆ 愛好舞蹈、音樂、文學、旅游。 推薦信范文 (英文簡歷，略) (學習成績表，略) （各種技能和榮譽證書復印件多份，略） 以上材料全部用A4打印。
轉載請注明出處榮觀房產網 » 員工晉升會議投票方案范文,人員晉升報告