榮觀房產網緊急求助：如何寫實木家具廠投資計劃書
1、實木家具的行業背景和行業環境
2、目前實木家具國內的市場容量和未來的發展趨勢（要有可信的數據）
3、家具廠的計劃投資規模、企業愿景、管理框架和基本制度、市場運作計劃等
4、預見的可能性風險和規避方案
家俱廠廠規怎么制定
家俱廠廠規
一．安全保衛規定1.為加強安全保衛工作，維護本廠生產和生活的正常秩序，根據我廠實際情況制定本規定。2.行*部主管工廠的保安工作，其它部門予以配合。3.值班時，保安人員必須穿著保安服，佩戴廠證，衣冠整潔，精神振作，文明禮貌。嚴格執行廠部規章制度。嚴禁酒后及當班飲酒。4.員工（本處所稱員工為工廠全體人員）應按時上下班，遵守本廠有關的打（刷）卡規定。員工如需提前下班或外出的，應憑其主管部門簽發的通行證明出廠，違反保安將對其登記并向廠部及有關領導反映。5.保安人員應堅守崗位,值班時不閑聊、（早、中班）不看報紙、不聽收音機、不辦私事、不擅離崗位，收工前15分鐘應站在門口附近監督員工打（刷）卡，并維持好秩序；堅持原則，秉公執法，值好每一班崗。6. 1.員工進出廠門（含廠內），應佩戴廠牌，每月超過2次者，保安有權根據實際情況處10元罰款決定。超3次以上者（含3次）每次累計加罰15元，依此類推。6.2 .員工應正確佩戴廠牌，不得戴在袖口及腰部等不雅位置，否則每次罰5元——10元；（生產部油漆組、木工組因工作關系可在車間不帶）。7. 廠門口在沒有車輛裝貨的情況下應及時關緊大門，只保留小門出入。8. 1.外來車輛進入我廠應征得被訪部門人員同意，保安人員對其進行登記。可以停放在保安指定的位置。8. 2.外來人員進入本廠進行拍照、參觀等活動，必須經過總經理的同意后，保安人員予以放行；*府機關檢查人員進入廠內，保安人員應立即通知相關部門做好接待事宜。8．3.外來人員來本廠進行裝修、維護、修理、等相關事宜，保安要首先督促其憑身份證復印件到行*部辦理《臨時出入證》；并對帶入廠內的有關物品、材料進行登記備案，交接班時要同下一班人員做以提示；出廠時憑登記材料和有關部門的證明，保安才能予以放行。10. 員工午休時（包括其它非工作時間內）不準在車間休息、逗留，違反對其進行警示、罰款。11.廠內各部門下班后應當關好門窗，關好水電，清除不安全因素，違反處以每次50元以上罰款。12.維持廠內正常的生產生活秩序，發現打架，鬧事，賭博等違法行為，應立即予以制止并匯報有關部門，將對其處50—500元罰款。嚴重者送交法辦。13.嚴格執行本廠《考勤制度》《行*制度》等有關規章制度，按時打上、下班鈴，提前5分鐘打上班鈴。14.外來洽談人員來訪應征得被訪人同意后才可進入；車間員工上班期間拒絕私事探訪。15.嚴格檢查出廠一切物品、工具、產品、材料等，有關物品必須持本廠規定的放行條經清點檢查后才可放行。16.保安員應加強巡查，發現火險、盜竊破壞活動應立即采取有效行動報警，并向有關部門及時匯報情況；晚上收工后值班人員應及時到廠區、倉庫等地巡查門、窗、水電是否關鎖等。天氣惡劣時加大巡邏力度確保財產安全。17.保安人員在值勤時發現不安全因素及違反本廠規紀的行為，應當及時進行妥善處理，并做好書面記錄，向相關領導匯報。18.員工應遵守規章制度，服從保安人員的按規定管理。19.保安人員及時做好雜志、信件等的收發工作。保持廠門口環境清潔，負責有關的綠化工作。20．保安上班時間需提前15分鐘上班，中班巡視登記次數不得少于4次；夜班不得少于3次。21．保安原則上不準在廠外住宿，以便有情況發生后及時到達現場，配合處理。二。辦公室管理規定為規范辦公室管理，建立一個文明，整潔，團結的辦公室環境，制定本規定，請各部門人員認真貫徹執行。安全保衛負責辦公室清潔人每天早上需提前20分鐘分上班，開辦公室大門并做好清潔工作。1. 每天下班后保安人員應對辦公樓進行檢查，確認無安全隱患后，關緊大門并做好作好相關記錄。2. 保安人員應隨是時注意辦公室動態，發現異常情況，應及時采取措施處理。辦公室人員管理1、辦公室人員應自覺遵守我廠相關上下班打卡時間規定，上班時間內必須佩戴廠卡，違反一律按《考勤制度》《行*制度》進行處罰。希大家遵守有關規定共同維護本廠形象。2、辦公室人員請假應嚴格遵守請假規定，一律由總經理批準；如總經理不在（出差）等，半天以內可向行*部報批，超半天以上者先由廠行*部予以確認并及時和總經理溝通，事后由總經理補批。請假2—3天以內者需提前7天審批，超5天以上者需提前半個月審批。違反按曠工處理。3、辦公室人員上班其間應努力工作，不做與工作無關的事，不打私人電話，不閑聊，恪盡職守。4、不得私自帶閑雜人等進入辦公室，不得私自帶屬于保密性質的文件資料，圖紙出廠，如有需總經理批準方可。5、保持辦公室內安靜，不得高聲喧嘩。節約用水用電，做到人走、燈熄。6、保持辦公樓和個人的桌面的整潔衛生，辦公用品、文件資料應擺放有序，不得影響辦公室的整體協調。7、講究衛生，不得隨地吐痰，不亂果皮，紙屑等垃圾。8、辦公室人員應著裝整齊，如隨本廠的發展還需要員工必須著工裝上班，嚴禁穿拖鞋入內辦公。9、員工應自覺遵守愛護辦公室的用品設備，工具，器械，花草，不得隨意損壞下班以后應及時斷開辦公設備電源，關好門窗。10、服從廠領導的工作安排，協調處理好工作關系，同事之間應團結有友愛共同維護好廠方利益，嚴禁因個人恩怨損害工廠利益。11、工廠文員的上班需按照工廠統一上班時間提前10分鐘上班，推遲10分鐘下班。否則按遲到，早退處理。辦公室設備管理1、復印機，傳真機的使用要按正常規范操作，做到合理使用與愛護。機內軟件屬于工廠財產，嚴禁復制外傳。機內信息屬工廠機密，所有操作者都有義務保密并做好備件份。廠有關銷售資保管1、廠行*部負責本廠產品相關資料的保管和發放工作，其它部門如需要相關資料需辦理相關手續領取。家具廠人事制度人力資源是一個企業管理的重要組成部分，事關一個企業的興旺發達，為規范我廠的人事工作特制定本制度。（一）人力資源管理目標：人事工作是要做到人力資源的合理配置，做到人盡其用，因才施用，充分調動企業每個員工的生產極性，發揮人力潛能，達到人事管理科學、合理的使用。（二）人力資源規劃行*部負責本廠人事工作，根據本廠的實際生產需要，進行總體的人力規劃，對重要部門的人員做到事前準備，防止因突然情況發生而使工廠受損。（三）人力資源招聘條件：（具備身份證、計生證。注：新進員工憑2張照片辦理廠卡）（1）方式：廠招聘員工均可向社會公開招聘，可通過人才市場、勞動力市場、部門員工介紹等。（2普通員工的招聘條件：1．身體健康； 2．符合廠部崗位的條件；3．年齡在40周歲以下； 4．無不良行為記錄；（3）從事企管和業務人員的招聘條件：1．身體健康； 2．大專以上文化；3．35周歲以下；4．有專業管理知識、專業技術驗先、外語精通者優先；5．無不良行為記錄；6．本廠特需的管理和其它專業人才，條件可適當放寬。（四）招聘程序：（1）生產部及其它部門提出本部門的用人計劃；按《員工需求申請表》程序要求辦理相關手續。（2）行*部匯總生產部及其它部門《員工需求申請表》結合本廠實際情況提出相關方案，呈總經理審批。（3）行*部按生產部及廠部批準的方案做、發招聘準備，按時招聘。（4）對于專業技術人才的招聘由行*部同有關部門共同進行。（五）培訓：此項參照ISO有關程序進行。（六）人力資源考核：（1）員工考核的種類分為試用期考核、度業績考核。（2）內容為思想品德、敬業精神、業務能力、工作效率等項內容。（3）試用期業績考核的時間為新員工進廠二個月后進行試用期考核；年度考核在每年12月份進行；考核后各部門把員工的考核結果報行*部，行*部整理評價后報總經理備案。（七）人事檔案管理（1）人事檔案由行*部統一管理。人事檔案內容為“人事檔案表”；試用期員工資料，體檢，培訓資料等。（2）員工辭離本廠滿3月以上者其資料不再保存。（八）員工的權利（1）員工享有平等就業和選擇就業，參加勞動和取的報酬的權利。（2）本廠鼓勵員工參加勞動競賽和向廠部提合理化建議的權利，參與企業的經營管理，工廠與員工之間精誠合作。（3）員工有咨詢權，即向廠部了解生產和生活的權利；員工有申訴權，即認為生產部車間和它有關部門的具體行為不妥向本廠行*部申訴的權利。（九）員工離職辦理（1）員工辭職需提前一個月向本部主管、廠長（經理）申請離職，經同意后可辦理離職，具體按員工離職手續表操作；其間不準請假、不準消極怠工，違反按扣除總工資的30%處罰。（2）離職人員在離職時持廠卡及飯卡先到生產部、飯堂辦理相關手續，后到宿舍、門衛、行*部、財務部（注：收回廠卡）辦理其它相關事宜。（3）廠部各部門在做出辭退本部門員工決定后應及時知照門衛。門衛在接到上述通知后嚴格禁止被辭退員工在非工作時間內進入廠區或辦公室。
注冊家具公司的經營范圍，家具公司經營范圍怎樣填寫
家具公司經營范圍參考：
1、銷售家具、辦公用品、酒店用品、建材、建筑裝潢材料、五金交電、日用百貨，室內裝潢，建筑裝潢工程設計及施工。
2、家具、辦公用品、日用百貨、裝飾材料(除危險品)銷售;搬運服務，保潔服務，園林綠化服務，環保工程。
3、家具、建材、五金工具、包裝材料、五金交電、日用品、日用雜貨，家居用品、電子產品、數碼產品、工藝品、廚房用具的銷售。
4、銷售家具、辦公家具、木制品、工藝禮品、文化辦公用品、金屬制品、家居用品、不銹鋼(不銹耐酸鋼)制品、建筑裝飾材料、床上用品、塑料（結構:合成樹脂、增塑劑、穩定劑、色料)制品，建筑裝飾工程，室內裝潢及設計，家具設計，家具維修。
5、生產家具、室內裝飾用品(沙發套、窗簾、床罩等)(不涉及許可證、配額管理類產品)，銷售自產產品。
以上是根據《國民經濟行業分類》提出的參考，在注冊公司時應當按照企業經營范圍登記管理規定第三條，參照《國民經濟行業分類》選擇一種或多種小類、中類或者大類自主提出經營范圍登記申請。對《國民經濟行業分類》中沒有規范的新興行業或者具體經營項目，可以參照*策文件、行業習慣或者專業文獻等提出申請。
擴展資料
家具公司注冊資本要求：
不管注冊什么樣的公司，必須符合《中華人民共和國公司法》關于公司注冊資本的低要求。比如在注冊一個一人有限公司或合伙公司低注冊資本不得低于10萬元人民幣，股份有限公司低注冊資本500萬元人民幣。
此外，有行業法規或規定的，公司注冊資本除了符合公司法的規定，還需符合行業法規關于注冊資本的低要求。比如，注冊國際貨運代理公司，低注冊資本為500萬元人民幣。
建家具廠立項報告怎么寫
×××（單位）
關于×××建設項目的申請
市發展和改革局：
一、項目建設的必要性。
二、項目名稱。
三、項目建設地點。
四、項目建設規模及主要內容：
五、合理用能。
六、安全設施。符合安全生產標準規范，達到安全生產要求。
七、抗震措施。符合建設工程抗震設防及地震安全性評價管理。
八、總投資及資金來源：
九、項目建設期限：自××年×月至××年×月。
十、項目主要生產規模及年效益指標。
×××有限公司
(公章)
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