榮觀房產網1. 德佑房地產經紀有限公司的公司簡介
德佑房地產經紀有限公司于2002年高端起步，布局鎖定在上海中高端社區，面向*府部門、專業機構、世界500強、上市公司、投資機構等高層管理人員及決策人士，提供住宅、商用物業、一手代理等投資、自用置業服務。
經十余年耕耘，德佑地產2014年底已有200家門店、500余分行布局滬上，超過5000名員工。2015年目標500家門店。
2012年德佑地產總業績突破4億，比2011年翻一番，平均每17分鐘成交一單。德佑在總價500萬以上房源中的優勢十分顯著，奠定了德佑在中高端領域的地位。
德佑和萬科、中海、華潤、綠城、綠地、金地、復地、世茂、龍湖等全國知名的開發商都保持長期合作。不論是高端住宅、別墅還是寫字樓，德佑在銷售上都表現優異。
2013年德佑地產全資子公司上海德融房地產經紀有限公司成立，成為德佑地產旗下專業從事中高端商用不動產銷售代理業務的商業地產經紀公司。德佑地產多元化的發展渠道，更專注于客戶服務，提升公司品牌專業度和市占率。
德佑地產一貫以促進市場健康發展為企業責任，積極參與公益活動，為中國地產經紀行業贏得榮譽。傳遞真誠，客戶第一，為客戶提供專業、優質的服務是德佑地產矢志不渝的追求方向。
德佑地產秉承“上善若水，德以佑人”的經營理念，堅持“客戶第一、坦誠分享、學習創新、結果導向”的價值觀，提供卓越的中高端不動產租售服務。堅持“傳遞真誠”的服務理念，以創造卓越的不動產服務體驗為使命，與客戶建立戰略合作伙伴關系，成為上海中高端市場的知名品牌。
2. 安徽輝創房產代理銷售公司是傳銷嗎
安徽輝創房產代理銷售公司是不是傳銷，應當按其具體的經營運作模式進行判定。
傳銷，是指組織者或者經營者發展人員，通過對被發展人員以其直接或者間接發展的人員數量或者銷售業績為依據計算和給付報酬，或者要求被發展人員以交納一定費用為條件取得加入資格等方式牟取非法利益，擾亂經濟秩序，影響社會穩定的行為。 根據**《禁止傳銷條例》第七條規定，下列行為，屬于傳銷行為： 一、組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，對發展的人員以其直接或者間接滾動發展的人員數量為依據計算和給付報酬（包括物質獎勵和其他經濟利益，下同），牟取非法利益的； 二、組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員交納費用或者以認購商品等方式變相交納費用，取得加入或者發展其他人員加入的資格，牟取非法利益的； 三、組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，形成上下線關系，并以下線的銷售業績為依據計算和給付上線報酬，牟取非法利益的。
3. 河北心創房地產經紀有限公司怎么樣
公司挺正規的，所有人員上崗都會簽試用期協議，轉正后還有正式合同，各種補助、獎金 、五險。
哪怕是兼職都有勞動協議，都會有各種管理表格和獎懲制度先讓人明白。公司提倡平臺共享、能者多勞、多勞多得，所有崗位都有基本工資、獎金、提成等組成，有能力、想干事、能干事的人會在這里得到快速提拔，踏實、敬業、業績好的收入上一兩個月翻翻也是正常。
但是偷奸耍滑、投機取巧、消極怠工、不出活的人在這里就很難拿到高薪了。公司叫“心創”，強調的就是用心，創新，如果工作不用心，耗日子，找借口，沒業績，圖清閑，那在這里就不合適了。
公司兼職多，但即便是兼職發單，也是按發行質量和數量付費，不是按時間耗日子型，屬于多勞多得型。所以同批人收入差兩倍都正常。
老板做事認真、負責、愛才，寬容，敬業，干得好的每天都有獎金，忠誠負責的員工會得到迅速提拔、獎勵。但老板嫉惡如仇，心直口快，對下面人要求高，有些人品差的人難免不如意。
不過老板刀子嘴、豆腐心，事過則止，很少按規定扣罰，還會額外補助。員工工資從不拖欠，兼職都是日結，即便不能送款到現場，也會當天銀行轉款。
公司小，好多別人嫌苦嫌累的活，老板都身先士卒，甚至忙得天天干到半夜，一周都回不了家。有能和老板同甘共苦的人，老板都很感激，有個大學生工作踏實、負責，剛畢業到公司四個月，收入就翻倍了。
但有些人總計較著個人得失，想著玩手段，混日子，毫無業績，自然收入就少了。公司小，有些人欺負老板是女的，會有沖突，老板剛烈，不怕事，但和員工不多計較，多半都容忍了。
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