榮觀房產網1. 房地產公司每年何時招聘效果最好,可以請到專業性強的員工
這可得分地域來回答問題。
經濟發達的地方，如北京上海江浙福建廣東一帶，六七八月進行招聘。
經濟不發達的地方，在三四五月份招聘比較好。
原因：
房地產業都有年底分紅。一些老員工想換工作的都會等過完年拿了分紅以后才離開，而一些員工打算回家鄉的也會選擇這個時候離開。三四五月份招聘，得到老手和強人的幾率比較大。
六七八月是新大學畢業生找工作的時期，想要換血或增加活力，則可以在這個時期做準備。所謂金九銀十是房地產黃金月份，這個時候專業性強的員工都在做著專業性的事情來體現價值呢！！
2. 房地產行業一般都招哪些職位
房地產公司基本上有3部分人員組成，1，項目部，涉及土地、建設、周邊環境、國家*策以及*府協調，稅務繳納、財*管理等等方面的工作，里面有能夠辦事的牛人，也有跑腿的司機，職位低工資當然也低，低職位的工作要求不是很高。
2、工程部，對土地設計的項目進行建設，設計、監理、施工、監督等等方面的協作配合，達到國家驗收標準，專業性比較強，但收入一般，和建筑行業差不多。3、營銷中心，就是賣房子的，對招聘人員沒有太多要求，完成銷售任務就是好員工，憑本事吃飯，北京的售樓小姐收入超過100萬的事情也是真的哦。
看看你適合那些職位吧。
3. 鄭州金博大工資多少
第一，銷售人才穩居榜首優秀的銷售人員工資可達萬元以上。
上榜理由：好的銷售人才每個行業都非常搶手。營銷人才約占所有招聘職業類別的10%至15%。
第二，房地產穩居收入前三甲房地產從業人員工資在8000-10000元左右。
上榜理由：隨著奧運概念和世博概念的漸漸清晰，房產業越燒越熱。未來4到5年北京市將投資2800億元用于奧運工程等。今年建筑及房地產業人才缺口達6.4萬人。
第三，金融行業魅力不減金融行業經理人，工資7000元左右。
上榜理由：外資銀行不斷進入，合資基金公司逐漸增加，銀行和基金對人才的需求增加較快，人才的爭奪也十分激烈。
第四，物流業“錢途”愈來愈好運輸/物流行業經理人，工資7000元左右。
上榜理由：目前，我國物流人才供不應求，用人單位對物流職業認證的品牌、培訓質量、教學優勢和證書的含金量都很關注。
第五，IT業復蘇回暖人才勢頭難擋計算機行業經理人，工資6000元以上。
上榜理由：我國軟件業發展勢頭強勁，計算機人才的需求每年將增加100萬。
第六，咨詢業行情走高，MBA有優勢資深顧問工資在8000元左右。
上榜理由：咨詢機構注冊登記數量猛增，咨詢業人才奇缺，高學歷的咨詢人員更是大受歡迎。
第七，網絡游戲業人員奇缺但潛力巨大工資約8000元，少有人問津。
上榜理由：到2006年，中國網絡游戲用戶總數將達到4490萬，網絡游戲的市場規模將超過80億元，有望成為全球最大的網絡游戲軟件市場。
第八，醫藥人才驟然升溫平均工資可達4500元。
上榜理由：人口的老齡化和生活的日益富裕，將使醫療衛生成為21世紀初最掙錢的職業之一。
第九，網絡傳媒職位需求增加平均工資在4000-5000元，高的有1萬元以上。
上榜理由：網絡技術的飛速發展，促使了網絡編輯職位的需求增加。
第十，教師成了職場上的“香餑餑”高校教師工資5000元以上。
上榜理由：如今教師平均工資，特別是大學教師工資已成倍增長，成為“高收入者”。
其實最有錢的還是公務員。
轉載請注明出處榮觀房產網 » 鄭州旭輝房地產業招聘