榮觀房產網1. 房地產策劃是做什么的啊
房地產策劃人員薪資待遇 房地產策劃人員的平均年薪為4.1萬元，企業性質不同所帶來的薪資差距并不明顯，這個行業更多的是以經驗說話。
但曾有不少房地產策劃的從業人員反映，這個職 位的入門薪資不高，在大城市中約為每月2000~3000元左右，通過3~5年的不俗表現，可以爬升到5000元。由于策劃公司眾多，有了一定從業經驗 后，房地產策劃人員跳槽并不是件難事，但從事這行如果對薪資“短視”的話，很可能學不到真正的知識經驗，加速折舊。
因此，從流程規范的大公司做起，接觸更 多更大的案子，擔當更多的職責，切切實實學到東西后，身價自然會水漲船高，自身能力的提升是最重要的。 以工作年限6年以上的房地產策劃人員為例，北京、深圳、上海的房地產策劃資深人員的年薪均在8萬元以上，廣州接近7萬元，杭州和南京均超過了5萬元，大連、武漢和重慶均在4.3萬元左右，其中大連更高一些，西安接近4萬元年薪。
從年假情況來看，一線城市這一職位的帶薪休假天數要比其他的職位少，上海、北京均不足8天，廣州和深圳不足6天。南京、杭州、大連均有9天帶薪休假，武漢、西安、重慶等內陸城市為7天左右。
2. 房地產策劃待遇好么
哥們，我告訴你，肯定是策劃了。
不過你不懂銷售，怎么搞策劃？策劃這個行業需要師傅帶你，是個很吃香的行業。工資都不錯。
我建議你先干置業顧問，在往策劃上轉。在看看下面的這個吧，是我自己寫的經驗。
新手做置業顧問注意事項！千萬要謹記！隨著社會競爭力的不斷增強，就業壓力越來越大，有些人闖蕩了幾年，身上口袋卻是空空；有些人確實感覺置業顧問是個白領的工作，在一個豪華的售樓部顯得多么愜意；有些人確實在工作換來換去，沒有掙到更多的錢，卻想到賣房子這個行業，總是看見新聞報道工資提成有多高。但我想告訴你，那只是少數人的，她們的成功不只是努力換來的，因素很多很多。
畢竟現在的房地產市場分類很多，不同的市場競爭不一樣，利潤當然不一樣。首先，房地產市場級別。
我心目中房產市場分為四大級。一級屬于象上海、北京、香港等這些一些城市。
二級屬于鄭州、合肥、武漢等省會城市。三級屬于我們說的地級市。
四級可以分為縣級市了。大家都會聽見廣報，看見新聞，總是報道房地產這泡沫，這房價暴漲，這國五條，這經濟適用房等等。
但象國家的*策和限購等*策都是針對一線城市的。而我們的二線城市也稍微有些影響，地級市和縣級基本沒什么影響。
國家為啥出這些*策，原因就是中國人口多，經濟水平好了，生活水平提高了，大量農村人口逐漸步入城鎮化，城鎮化是中國下一步的趨勢。加上投資客戶擁有好幾套房子和一些炒房團購買大量的房子作為金錢的籌碼，再加上中國人必須擁有房子的心理和外資等因素導致這些房價的上漲。
畢竟一線城市有錢人多，各種生活設施完善，*策導向較公平，社會較開明，外來人口多，就業崗位多，又是國際的前沿，誰不愿意在大城市落腳？必然求大于供，當然導致房價不理性的上漲。所以，國家對一線城市要控價了。
其次，代理公司類別剛才談到房地市場既然大城市房價暴漲，必然價格脫離了價值，誰不愿意去分一杯美羹？所以，我就說說代理公司的幾大類。一是90年代左右成立的代理公司。
（一級代理）象河南的**公司。這些公司有很早的預期性，他明白房地產會賺錢，05年得鄭州剛開始大家賣房子的時候就像賣白菜這么輕松，特別是09年房價飆漲，最近幾年不景氣，這個時候肯定不會像賣白菜這么容易了，那就需要一些策劃公司和地產顧問公司什么的來做前期策劃，推廣營銷，全程代理，一條龍服務。
來運用更多的手段來吸引更多的客戶，如：買房子送汽車什么的。二是21世紀初成立的公司稍微早點的、制度健全的、項目多的公司。
（二級代理）這些公司一般都是跟風一為模仿一級代理公司的路線。三是那些剛剛成立的公司（三級代理）都是靠一些自己的關系接了幾個項目，然后招聘買馬就可以干了。
四是當然是開放商自己蓋房子自己賣了，象河南建業這樣的大公司可想而知了。還有一些小開放商自己開發的項目或者是利用一些關系，價格便宜，又實惠當然好賣了。
最后，代理公司背后的故事。象一級代理公司要求苛刻，象河南*今天隨便寫寫，雖然入行時間不長和大家交流交流，自己的路子也不希望大家走下去，為了更多的人，更好的走自己的路！剛才談到房地市場既然大城市房價暴漲，必然價格脫離了價值，誰不愿意去分一杯美羹？所以，我就說說代理公司的幾大類。
一是90年代左右成立的代理公司。（一級代理）象河南的恒輝和同致行。
這些公司有很早的預期性，他明白房地產會賺錢，05年得鄭州剛開始大家賣房子的時候就像賣白菜這么輕松，特別是09年房價飆漲，最近幾年不景氣，這個時候肯定不會像賣白菜這么容易了，那就需要一些策劃公司和地產顧問公司什么的來做前期策劃，推廣營銷，全程代理，一條龍服務。來運用更多的手段來吸引更多的客戶，如：買房子送汽車什么的。
二是21世紀初成立的公司稍微早點的、制度健全的、項目多的公司。（二級代理）這些公司一般都是跟風一為模仿一級代理公司的路線。
三是那些剛剛成立的公司（三級代理）都是靠一些自己的關系接了幾個項目，然后招聘買馬就可以干了。四是當然是開放商自己蓋房子自己賣了，象河南建業這樣的大公司可想而知了。
還有一些小開放商自己開發的項目或者是利用一些關系，價格便宜，又實惠當然好賣了。既然談到代理公司就要說說她們坑人的真面目。
象一級代理公司要求苛刻，象河南某某地產顧問（一級代理），就是案場嚴的要命，比如一個椅子沒擺放好可能要講你半天，整個公司人員都知道的丑事。加班晚上十一點左右下班在正常不過了。
一個小事晚上開會要研究半天，總是就是想牽扯你的精力，天天給你造夢，讓你自己認為自己還有許多東西要改，這樣的公司對那些學東西的人，當然在怎么折磨也愿意呆啊，這種公司也就抓住那些愿意奉獻的員工，認為只有付出不要命的加班工作，才能讓自己充實，才能讓自己的成功更近些。也許這就是這種公司的傳統，你想想吧，如果你進這種公司，有兩個目的一是賺錢，二是學東西。
很多新人進這個公司的時候會讓你發傳單，干雜活，跑龍套等等方式消耗你。比如，你干了2個月了公司會說你不適合干房地產銷售，或者是就是不讓。