房地產公司建筑設計師面試試題

1. 房地產置業顧問面試自我介紹和面試試題

置業顧問從零開始都不要緊，但有些素質是必備的：

1、形象姣好

2、性格外向

3、積極主動

4、喜歡挑戰高薪（動力很重要）

5、思路清晰，談吐得體，語速分輕重緩急

6、會點點心理學更好抓住客戶

7、有銷售、促銷、推銷產品的經驗

8、舉例說明你在跟單工作中學到什么

9、表明自己有良好的學習能力

10、最最最重要的一點是，你要重新評估自己，是不是真的喜歡做銷售，做銷售壓力會很大的，很多人最后都哭著鼻子離開這個行業，所以決定要闖這一行就得鄭重表明自己喜歡干銷售，這個行業人員流動很大，沒有哪個公司喜歡要一個培訓得剛剛上手就走的新人的。祝順利！

2. 房地產面試問題回答

首先是信心！具備較強的個人素養和個人素質.要有良好的相貌，親和力，語言表達能力，反應能力，觀察能力和營銷能力

房地產面試題這里有

房地產經紀公司的面試一般別人先要看你的經紀人資格證書，如果你有，會為你的被錄用爭分不少.其次在面試的時候要在自我介紹這個環節特別注意，這是一個公司考察你談吐/形象/閱歷的重要時刻，你千萬不要慌張，要懂得節奏，談得不要太多，給接下來的交流預流空間，同時也可避免言多必失，不過也不要三兩句搪塞而過.一般在自我介紹時你可以先介紹自己的專業/學歷/工作年限，接著你可以介紹你所工作過的公司/職位/和你的工作內容，最后表達一下你對應聘職位的意愿.當你自我介紹順利時，你的信心會高漲，用人單位也會擁有繼續提問的興趣

3. 去房地產公司面試考官一般會問什么相關的問題

我現在有幾個問題想問你：

1.你是應屆畢業生嗎，還是有一定的工作經驗？

2.你應聘的是什么崗位，施工、成本、研發、銷售還是別的？

3.你去的單位你了解嗎？是一個大型還是中型還是小公司？

對于你的問題我簡單說下：

建議：了解這個公司，首先了解這個公司的組織架構、模式，是集團化管理還是項目公司獨立核算等。盡力的多了解一點，能了解多少是多少，對你的面試絕對有好處。

然后要查下他有多少項目，重點發展哪些區域，一般工資是多少。

一般面試問題：

1.首先是自我介紹（學歷、工作經歷等）

2.問你一些專業性的問題，規范、法規或者什么的。（如果你有一定的工作經驗，很可能還問你對于你這個崗位的看法，對于這個行業的看法等）。

3.如果他們感覺你還可以，對方可能就會表現出想用你的意思（比如主動介紹自己的單位），或者直接問你工資要求（如果是同崗同酬的公司就無所謂了，說多點說少點都不要緊；如果同崗不同酬，那你說的工資就要注意了，是稅前還是稅后，保險是如何交，保險基數是多少，其他補助還有什么，有沒有帶薪休假等，這些都要談一談）。

如果他們不想用你，那就會簡單跟你客套一下，或者說等電話等等這樣的話。

接下來我想說點你其他要準備的問題，有一些房地產公司的人事部的人對于專業是狗屁不通的，他們會故意問些稀奇古怪的問題，會嚴重干擾你的思路，我吃過這個虧，以至于后來問我專業問題的時候答的很不順。

比如問：總結自己的三個優點/缺點（這里說缺點的時候一定要注意，撿著不主要的說，比如，我文筆不錯，但是寫字難看；做事老是追求完美；做事著急，領導布置的事總想第一時間完成；老是感覺自己知識不夠用；沒女朋友等等），如果問到你總結缺點了，希望你從我說的這幾個里邊找。

總結一下對于這個崗位你的三個優勢/劣勢（優勢簡單，問你劣勢的時候還是要注意撿著不主要的說，比如新人報道，對公司的規章制度需要仔細研究，需要其他部門的配合溝通等）。

總之，一定要沉住氣，別急躁，穿戴整潔一點，西服領帶皮鞋比較好。理發是必須的，短發最好，看起來比較精神。

就想到這些，回答結束，希望對你有幫助，祝你面試成功，找到如意的工作！

4. 如何在面試中考察責任心與歸屬感

《建筑房地產和設計院及施工企業求職全方位解讀》目錄：第一部分：建筑行業1. 五大類建筑企業比較2. 哪些畢業生是建筑企業喜歡的3. 建筑行業發展概況4. 建筑行業各類職業所需性格特點5. 建筑行業招聘潛規則6. 建筑行業最常問的面試問題和答案7. 建筑行業的細分和職位，薪酬待遇8. 建筑行業簡歷中經常出現的9大問題第二部分：建筑設計企業（一） 建筑大師的2條用人標準（二） 建筑設計企業的6大選才標準1. 國營--最需管理和技術人才2. 外資企業3. 民營企業-4. 建筑設計事務所5. 建筑設計工作室6. 六，國內建筑設計機構的三種主流模式（三） 建筑設計企業的概況（四） 建筑設計院和設計企業前30強介紹（五） 建筑設計師1. 建筑設計行業的發展狀況2. 建筑師的職業發展路線3. 建筑師工作職責和入行門檻及薪資待遇4. 建筑設計師的要求5. 不同階段的建筑設計師的工作內容6. 建筑設計師轉行方向7. 面試問題答案：8. 為什么從事建筑設計9. 談談你的職業規劃10. 應聘崗位工作內容和對該崗位的理解11. 說說你喜歡的建筑師12. 建筑設計師的職業規劃13. 針對你競聘崗位未來三年的工作目標，你認為是否還有提升空間？14. 如何成為一名優秀和建筑設計師15. 新人如何融入設計院環境16. 針對你應聘崗位未來三年的工作目標，你認為是否還有提升空間？（建筑設計師）17. 如果你應聘上崗成功，請闡述下一步工作計劃及今后的工作目標（六） 機電工程師1. 機電師工作職責，入職門檻和工資待遇2. 機電師的職業發展通道3. 就業方向4. 建筑設備專業職業規劃5. 建筑電氣6. 對行業的看法7. 對崗位的理解（七） 建筑結構設計1. 結構師工作職責，入行門檻和工資待遇2. 結構師的職業發展通道3. 崗位理解和行業發展4. 就業方向5. 為什么從事結構設計6. 工作中的難點7. 未來發展8. 過來人說結構設計的職業規劃9. 結構工程師的職業生涯規劃（八） 總圖工程師1. 總圖工程師工作職責和入職門檻及待遇2. 總圖工程師的職業發展通道3. 對崗位的認識4. 就業方向（九） 景觀設計1. 景觀設計師工作職責和入行門檻及薪資待遇2. 景觀設計師的職業發展通道3. 景觀設計行業發展4. 就業方向5. 景觀設計行業的認識6. 崗位的理解7. 工作計劃/工作設想8. 工作體會9. 如何做好景觀設計（十） 給排水1. 行業發展2. 給排水工程師待遇3. 給排水專業就業方向（市*和甲方）4. 房地產方向給排水有三個出路----甲方，也就是設計院，房地產，施工5. 給排水專業畢業生想進設計院的最快辦法6. 給排水工作中的難點7. 對給排水工作的理解8. 工作設想/計劃9. 給排水專業職業規劃（十一） 巖土工程師1. 巖土工程師工作職責，入行門檻和待遇2. 巖土工程師的職業發展路線（十二） 繪圖員1. 繪圖員工作職責，入行門檻和待遇2. 繪圖員的發展空間3. 繪圖員也即初級設計員4. 對行業的看法和崗位的理解（十三） 面試題1. 建筑設計院水暖類招聘筆試題2. 建筑設計院結構專業面試筆試題3. 景觀設計師招聘面試問題及參考答案4. 設計研究院招聘大學生面試題（筆試題一及參考答案）5. 設計院排水工程師崗位招聘筆試題及參考答案6. 設計院電氣類職位面試題（筆試真題）第三部分：房地產（一） 萬科董事長王石談：如何選拔人才（二） 房地產企業前30強名錄（三） 房地產公司設計師和工程師分類（四） 房地產行業現狀和未來發展方向（五） 房地產行業的選才標準（六） 房產經紀人1. 房產經紀人工作內容，入行門檻和工資待遇2. 房產經紀人的職業發展路線3. 第三節，"出色“的房產經紀人4. 為什么選擇這個行業5. 有什么可以預見的困難嗎？6. 對崗位的理解7. 你的經驗不足怎么辦？8. 怎么才算一個優秀的經紀人？（七） 房地產策劃1. 房地產策劃分類2. 房地產策劃工作內容，入行門檻和工資待遇3. 策劃甲方和乙方的優劣勢對比（就業方向）4. 房地產策劃人員職業發展路線5. 對策劃崗位的理解6. 職業規劃7. 對未來工作的設想/計劃8. 如何做一個好的策劃9. 策劃工作的難點10. 地產策劃人的轉型樣板：產品經理（八） 房地產評估師1. 房地產評估師工作職責和入行門檻及薪資待遇2. 房地產評估師 職業發展路線：（九） 房地產銷售1. 房地產銷售的入職門檻和工資2. 房地產銷售的職業發展路線（十） 招采類職位1. 采購工程師/招采崗位工作職責，入職門檻2. 采購工程師職業發展路線3. 對崗位的理解/看法4. 入職后的工作設想/工作計劃5. 職業規劃6. 工資待遇7. 為什么從事招采崗8. 房地產招采崗位概況9. 從事這個崗位你認為自己還有哪些不足之處？10. 還需要怎樣的能力？11. 入職后如何融入新環境12. 房地產招采崗位的發展方向13. 招采崗位的工作難點14. 優秀的招采人員（十一） 物業公司經理1. 物業管理工作職責，入職門檻，工資待遇2. 物業發展通路3. 物業行業發展4. 物業公司的經營模式5. 對物業管理的理解6. 物業管理工作的難點和解決辦法7. 如何看待物業行業人員素質偏低的現實8. 物業行業痛點（十二） 監理工程師1. 監理工程師工作內容，入行門檻和工資待遇2. 監理工程師的職業發展路線3. 對行業的看法4. 為什么選擇監理5. 對崗位的理解6. 工作設想/計劃7. 如何做好監理8. 做好監理工作的關鍵（十三） 結構工程師1. 結構工程師工作職責，。

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