榮觀房產網1. 去房地產公司面試一般房產公司會問面試者什么問題
房地產公司面試；
1、良好的著裝，給予用人單位良好的形象
2、簡介明朗的個人簡歷，回答問題簡介干脆
3、可以去網上查詢簡單的房地產知識，例如房地產基礎知識100問
4、用人單位其實問的問題不是很多，主要就是之前從事工作的情況，個人大概情況等等。
5、現在房地產公司不像以前要求那么嚴格了，只要愿意刻苦學，不管新手老手都無所謂。
希望能對你有幫助，我個人就是在公司負責房地產銷售人員招聘工作的。
2. 面試房地產銷售員通常面試官會怎么提問題
我以前有做過房產的，通常企業在招娉過程中除了傳統的口試和筆試外還加入了管理游戲和情景模式的面試法，例如學習能力，適應能力，表達能力，說服能力，組織能力，協調能力，團隊合作精神和人的整體素質也是衡量的你面試的，這樣對求職者的考察會更加全面，《說這些你暫時還不懂》最簡單最重要的一點，銷售員面試的時候給考官的第一映象往往很重要，開始的映象往往是可以決定面試最后的結果，第二是從衣著方面，衣服穿著要保守傳統，給別人的感覺要成熟點，《別穿的太潮了》第三就是長相，《這點你完全是沒問題的》。
3. 面試房地產銷售員通常面試官會怎么提問題
不同的面試官可能會問到不同的問題，其實主要的問題如下：
1、簡述接待客戶的基本流程及禮儀？
2、認為一個好的置業顧問應具備哪些專業知識？
3、你如何看待和理解置業顧問這份職業？
4、當你接手一個新樓盤時應該先做些什么？
5、你會怎樣整理和回訪你的客戶？
6、如果你現在正在銷售一個在建樓盤你會從哪些方面向客戶介紹？
7、你認為一個好的樓盤應具備的條件有哪些？
8、如果你所銷售的樓盤和同區域的其它樓盤相比價格偏高時你會采取什么樣的方式、方法向客戶推介？
9、當銷售進入淡季時你認為一個好的置業顧問該干些什么？
10、當你所銷售樓盤已接近清盤且所剩房源并不是很好時你會怎樣進行銷售？
11、房地產行業通常指的5證2書是什么？
12、簡述框架結構與磚混結構的區別及各自的特點？
4. 要去房地產公司面試銷售員
面試技巧：
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面試中應注意的問題 應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題：
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（一）淡化面試的成敗意識 一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。 應試者對于面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態度。如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那么在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗涂地。
（二）保持自信 應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。
（三）保持愉悅的精神狀態 愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那么首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態。
（四）樹立對方意識 應試者始終處于被動地位，考官或主考官始終處于主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當然，尊重對方并不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到“我”的水平、“我”的學識、“我”的文憑、“我”的抱負、“我”的要求等。“我”字太多，會給考官目中無人的感覺。因此，要盡量減少“我”字，要盡可能地把對方單位擺進去，“貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這么多人來競爭就說明了這一點。”這種話既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很歡迎的；再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完后，千萬不要忘記向考官或主持人道聲“謝謝”和“再見”。
（五）面試語言要簡潔流暢 面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。 （六）不要緊張 有些應試者盡管在面試前已做好了充分的心理準備，但是一進面試室就緊張起來；有些應試者在答辯中遇到“卡殼”時，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現的心理緊張呢？我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由于應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應試者一進面試室，應該去掉“自愧不如人”的意識，確立“大家都差不多，我的水平與其他人一樣”的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。對于遇到“卡殼”而緊張的問題，如果抱著“能取勝則最好，不能勝也無妨”的態度，緊張就會即刻消失，很快就進入正常的面試狀態，有可能出現“柳暗花明又一村”的境界。所以，應試者在面試中一定要注意不要緊張。
（七）儀態大方，舉止得體 大膽前衛、濃妝艷抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭發等標新立異的裝扮不太合適，與機關工作人員的身份不符，會給考官留下很壞的印象。應試者入座以后，盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。一般說來，穿著打扮應力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發吹得整齊一點，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個淡雅的職業妝。總之，應給考官自然、大方、干練的印象。
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總之，面試時，這些壞習慣一定要改掉，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機會大增。
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最后祝您能順利過關，得到自己想要的工作~~
5. 急
我就是做房地產銷售管理的，下面跟你說下我對于下面銷售的面試經驗和要求吧：1、一定是有一個比較干凈的簡歷。
要有基本信息、自我評價、表現出自信，上進，能吃苦，敢于挑戰。最好有社會實踐經驗。
2、穿著沒有特定要求，著裝干凈整潔、話語流利清晰、思維敏捷、有禮貌。尤其是90后的同學，千萬別燙著頭，畫著濃妝，男的耳朵上不許帶首飾，手上也不能太復雜。
（很瘦的就不要西裝革履的了，撐不起來，看著別扭）3、進入公司要表現出一定的自信與干練，敢說話，不能唯唯諾諾的，這樣的人不適合做銷售。4、一般都會問你為什么要選擇做房地產銷售？答案是希望聽到你對房地產行業的前景有信心，對自己有信心，敢于挑戰，想要高薪收入，能承受壓力等5、有時也會問你自己的優缺點是什么？想要聽到的是你真實的自我評價，記得要不卑不亢6、最后，最好說希望公司能給個機會，自己很看重這次面試與這份工作，希望能得到鍛煉和成長，也一定能給公司創造相應的價值。