榮觀房產網1. 房地產策劃的發展前途怎么樣
怎么說呢，相較于工程技術類工作，策劃對專業技術的要求相對較低，入行門檻不大，這也就決定了壓力大，競爭強。
同時，策劃對于知識面的要求比較高，知識結構要相對完整，要博。一個好的房地產策劃人員，需要長期的積累，大量的市調是必須的，因為對市場的了解是非常重要的，作為一個應屆生，被派去掃街拿樓書是必然的，需要有毅力和耐性，作為過來人，可以負責人的告訴你，這看似沒有太多技術含量的過程是一個由量到質的過程，十分必要。
年輕人有創意，但是沒有經驗，這是這一行的致命傷，也注定了幾年的忍耐。我的建議是，到一個大城市，找一家知名的咨詢公司，最好是五大行CBRE、JLL、DTZ、Colliers、Savills，因為這樣你有更多的機會參與一些高端項目的案子，無論一開始在團隊中你的工作多么邊緣、多么吃力不討好，哪怕是整理表格，堅持下來，每一個案子都是你的學習的過程，也是你日后跳槽的履歷。
如果五大行沒辦法進去，就去國內一些業內知名的企業，如易居中國（不要去他的銷售公司，要去它的咨詢公司克爾瑞），世聯等。若你進得了五大行，我建議最好去他們的負責商業辦公的團隊，國內這方面的專業人才較少，也緊缺，而且行業的發展受住宅價格波動營銷較少。
在咨詢公司，你有的是機會接觸開發商，等做幾年后，再找一家大型開發商跳過去——然后就圓滿了。不建議先去開發商，作為應屆生，很難快速成長。
這是作為一個過來人的建議，至于發展，呵呵，當然是有的。
2. 房地產策劃的發展前途怎么樣
怎么說呢，相較于工程技術類工作，策劃對專業技術的要求相對較低，入行門檻不大，這也就決定了壓力大，競爭強。同時，策劃對于知識面的要求比較高，知識結構要相對完整，要博。
一個好的房地產策劃人員，需要長期的積累，大量的市調是必須的，因為對市場的了解是非常重要的，作為一個應屆生，被派去掃街拿樓書是必然的，需要有毅力和耐性，作為過來人，可以負責人的告訴你，這看似沒有太多技術含量的過程是一個由量到質的過程，十分必要。
年輕人有創意，但是沒有經驗，這是這一行的致命傷，也注定了幾年的忍耐。
我的建議是，到一個大城市，找一家知名的咨詢公司，最好是五大行CBRE、JLL、DTZ、Colliers、Savills，因為這樣你有更多的機會參與一些高端項目的案子，無論一開始在團隊中你的工作多么邊緣、多么吃力不討好，哪怕是整理表格，堅持下來，每一個案子都是你的學習的過程，也是你日后跳槽的履歷。
如果五大行沒辦法進去，就去國內一些業內知名的企業，如易居中國（不要去他的銷售公司，要去它的咨詢公司克爾瑞），世聯等。
若你進得了五大行，我建議最好去他們的負責商業辦公的團隊，國內這方面的專業人才較少，也緊缺，而且行業的發展受住宅價格波動營銷較少。
在咨詢公司，你有的是機會接觸開發商，等做幾年后，再找一家大型開發商跳過去——然后就圓滿了。
不建議先去開發商，作為應屆生，很難快速成長。
這是作為一個過來人的建議，至于發展，呵呵，當然是有的。
3. 目前房地產策劃這個行業怎么樣
首先要想清楚自己想干什么，當然這個問題對現在的你來說，幾乎你是不可能想明白的，不然你也不會提這種問題了，對于一個過來人給你點經驗之談。
薪資待遇還可以，加班是必然的，你可以學到不少東西，為以后跳槽做準備。做房地產策劃這行做到好，到了總監級別基本2-3萬月薪是有的。
當然主要就是看你的水平了。年輕人，不要想著一年兩年就做到總監，做到老總。
你有心理準備3-5年的的時間來實現你的未來月薪嗎？你在這個過程中你承受的了工作的壓力嗎？做事情麻煩想清楚再去做，做了就不要發牢騷。這樣的你一定會有好日子的。
4. 房地產策劃發展前景如何
房地產策劃在今后的前景會是不錯的。
第一，他就是要整合你項目的各種資源，把你各種資源整合起來，包括你企業的品牌，包括你項目的品牌，包括你項目的各種服務，將資源整合，形成資源的最大化。第二是全面提升產品的價值和附加值，房地產策劃應該從市場調研開始，市場定位，然后投資、開發建設、銷售，甚至到最后的物業管理服務，應該貫穿于全程，每步都應該以提升產品的價值為己任，就是想辦法把產品的附加值提升上來，就是提升附加值。
房地產策劃師是一個雜家，需要掌握市場、*策、規劃、產品設計、營銷、廣告等諸多知識面。房地產策劃師現在已經屬于國家職業，在未來必將是行業準入的職業，這也是房地產發展的必然，房地產企業如果脫離了策劃是不敢想象的，也是得不到發展甚至是無法得以生存的。
房地產策劃是貫穿房地產項目開發整個過程的一項極為重要的工作。一般由開發商聘請專業的房地產策劃公司來執行。
從廣義來說，房地產策劃主要包括：項目的前期定位策劃、項目的推廣整合策劃等。其核心內容包括：項目投資策劃營銷；項目規劃設計策劃營銷；項目質量工期策劃營銷；項目形象策劃營銷；項目營銷推廣策劃和項目銷售執行策劃。
關于房地產策劃師的待遇，底薪大概是北京：6500-20000上海：7000-25000廣州：5000-15000深圳：6500-20000。房地產策劃是近年來興起的一個行業。
全國房地產策劃人才平均年薪大概在12萬元以上，如能策劃出好的樓盤項目，策劃師年薪可達到幾十萬元甚至百萬元以上。但是由于頂級的策劃人才短缺，通常是10個項目搶8個策劃人才，一些優秀的房地產策劃師必須有建筑行業知識，同時需要是策劃的高手。
而且房地產策劃目前在我國還處于較為年輕的專業服務階段，房地產企業普遍面臨著策劃人短缺的困境。目前有65%的房產企業急需策劃人員，其中90%的企業因招不到經過系統培訓的人才而出現崗位空缺。
房地產策劃管理類職位將成為房地產行業最緊缺的高端職位之一，需求旺盛。
5. 房地產策劃的就業前景如何,山東這片地區的
房地產策劃是提供房地產項目前期顧問、營銷策劃、銷售代理等服務的工作，未來房地產策劃的就業前景依然看好，主要原因：
一，未來房地產的發展依然看好。中國的城市化水平目前為51%左右，距離發達國家75-90%的目標依然遙遠，如果以每年1%的速度增長的話，房地產行業仍有20年左右的發展時間。近10年依然為房地產發展的黃金時期，山東的房地產發展更是如此，近兩年全國知名的企業剛剛介入山東市場，未來發展方興未艾，特別是三四線城市房地產仍有很大的發展空間。
二、房地產策劃業是基于房地產開發衍生的服務行業。房地產的發展決定房地產策劃業的發展，根據上述的分析，策劃行業依舊看好。而且房地產相關行業的薪資水平相對還是可以，除了壟斷性企業銀行、石化等，看看胡潤富豪榜吧，富人都干房地產，這說明啥？
三、目前房地產策劃行業的招聘依然比較難，各個公司顧問類、營銷策劃類、銷售類的崗位都比較搶手。