榮觀房產網1. 關于銷售的小故事大道理
1.鸚鵡與烏鴉：鸚鵡遇到烏鴉，籠中的鸚鵡安逸；野外的烏鴉自由。
鸚鵡羨慕烏鴉自由，烏鴉羨慕鸚鵡安逸，二鳥便商議互換。烏鴉得到安逸，但難得主人歡喜，最后抑郁而死；鸚鵡得到自由，但長期安逸，不能獨立生存，最終饑餓而死。
故事的感悟：做最好的自己，不要羨慕他人的幸福，很多時候那并不適合你。2.星相家：有個焦慮的窮人，因為對生活失去了信心，于是便去找星相家。
星相家說：在你40歲以前，我只看到了貧窮、惡運和失敗。那人焦急地問：后來呢？星相家裝模作樣地看看她說：噢，40歲以后你就習慣了。
故事的感悟：天下沒有白吃的午餐，成功只能靠自己不斷地努力進取。所謂的星相家、預言家們都是危險人物，他們只能消蝕你的意志。
千萬不要讓這些人打入你的生活中，影響你控制自己的人生。3.兩家小店：有兩家賣粥的小店。
左邊這個和右邊那個每天的顧客相差不多，都是川流不息，人進人出的。然而晚上結算的時候，左邊這個總是比右邊那個多出了百十元來。
天天如此。于是，我走進了右邊那個粥店。
服務小姐微笑著把我迎進去，給我盛好一碗粥。問我：“加不加雞蛋？”我說加。
于是她給我加了一個雞蛋。每進來一個顧客，服務員都要問一句：“加不加雞蛋？”也有說加的，也有說不加的，大概各占一半。
我又走進左邊那個小店。服務小姐同樣微笑著把我迎進去，給我盛好一碗粥。
問我：“加一個雞蛋，還是加兩個雞蛋？”我笑了，說：“加一個。”再進來一個顧客，服務員又問一句：“加一個雞蛋還是加兩個雞蛋？”愛吃雞蛋的就要求加兩個，不愛吃的就要求加一個。
也有要求不加的，但是很少。一天下來，左邊這個小店就要比右邊那個多賣出很多個雞蛋。
故事的感悟：給別人留有余地，更要為自己爭取盡可能大的領地。只有這樣，才會于不聲不響中獲勝。
銷售不僅僅是方法問題，更多的是對消費心理的理解。4.白雁落網：白雁經常聚集到湖邊，許多白雁常在那里挑選合適的地方棲息。
雁群頭領還安排了一只白雁守夜放哨，看見有人來了就鳴叫報警。湖區的獵人熟悉了白雁的生活習性。
一到晚上，他們就有意點亮火把。放哨的雁看見了火光，就嘎嘎地叫了起來，獵人又把火弄滅了。
等到雁群受驚飛起來時，什么動靜也沒有了，雁群又放心地落回原處休息。這樣反復三四次后，群雁以為是放哨的雁有意欺騙她們，就都去啄它。
這時，獵人舉著火把向雁群靠近。放哨的雁怕群雁啄它，不敢再叫。
酣睡中的雁群被獵人一網捕捉，沒有一只逃脫。故事的感悟：任何一個企業都會面臨著市場的考驗，當競爭對手第一次試探的時候，企業建立起的預警系統——“放哨的白雁”起到了作用，企業嚴陣以待，卻不見對手有什么反應。
但是經過反復試探之后，連企業自己也逐漸放松了警惕，致使競爭對手一戰而勝。5.動物拉車：梭子魚、蝦和天鵝三個不知什么時候成了好朋友，一天，他們同時發現一輛車，車上有許多好吃的東西于是就想把車子從路上拖下來，三個家伙一齊負起沉重的擔子，他們鉚足了狠勁，身上青筋暴露，使出了平身的力氣，可是，無論他們怎樣拖呀、拉呀、推呀，小車還是老地方，一步也動不了。
原來，天鵝使勁往天上提，蝦一步步向后倒拖，梭子魚又朝著池塘拉去，究竟誰對誰錯？反正，他們都使勁了。故事的感悟：一個企業的營銷團隊有不同才能的人，他們都有為企業奉賢的精神，但是如果企業沒有將他們的才能用到一處，使企業的營銷力量形成合力，那么，最后埋怨誰都是無濟于事的。
擴展資料：銷售：是指以出售、租賃或其他任何方式向第三方提供產品或服務的行為，包括為促進該行為進行的有關輔助活動，例如廣告、促銷、展覽、服務等活動。或者說：銷售是指實現企業生產成果的活動，是服務于客戶的一場活動銷售，思維是最重要的！方向不對，努力白費；銷售思維一旦落后，根本就無法打動客戶；想要成交更是癡人說夢。
銷售，它是一種時間的積累，專業知識的積累，實戰經驗的積累，行業人脈的積累。不同的銷售人員代表著產品不同的價值。
在人們心目當中，非常佩服頂尖銷售人員侃侃而談的演講、瀟灑不凡的性格魅力。銷售，它是改善生活品質的一面鏡子。
無論是高是矮，是胖是瘦，盡顯其中，智者自強不息，愚者障礙重重。參考資料：銷售-百度百科。
2. 中國十大房地產公司背后故事
中國房地產公司排名一：萬科企業股份有限公司 萬科企業股份有限公司，簡稱萬科或萬科集團，證券簡稱：萬科A、證券代碼：000002，證券曾用簡稱：深萬科A、G萬科A。
公司總股本1099521.02萬股（2008年2季度），總部位于中國深圳市鹽田區大梅沙環梅路33號萬科中心，現任董事長為王石，總經理為郁亮。萬科集團在地產中國網舉辦的紅榜評選活動中，連續三次上榜。
少林方丈——王石 淡薄名利：禪讓權位，他創立并領導著萬科，但他本人并非公司的所有者。悲天憫人：關注大氣候，關注環保，他參加哥本哈根氣候峰會，大力推廣住宅產業化與綠色建筑理念。
世外"高人"：他成功登頂7大洲最高峰之中的三座，并有信心要完成其他四座的攀登。 中國房地產公司排名二：恒大地產集團 恒大集團是集民生住宅、文化旅游、快消、農業、乳業、畜牧業及體育產業為一體的企業集團。
總資產4600億，員工8萬人。2013年銷售額1004億；2014年前八個月銷售900億，納稅119億；2015年有望躋身世界500強。
中國房地產公司排名三：保利房地產（集團）股份有限公司 保利房地產（集團）股份有限公司是中國保利集團控股的大型國有房地產企業，是中國保利集團房地產業務的運作平臺，國家一級房地產開發資質企業 。總部位于廣州。
2006年7月31日，公司股票在上海證券交易所掛牌上市，成為在股權分置改革后，重啟IPO市場的首批上市的第一家房地產企業。 中國房地產公司排名四：大連萬達集團股份有限公司 2012年5月21日大連萬達與全球第二大院線集團AMC簽署并購協議，萬達以26億美元并購AMC。
北京時間2012年9月5日凌晨，萬達集團宣布完成對AMC娛樂控股公司價值26億美元的收購，成為全球最大影院運營商。 中國房地產公司排名五：中國海外發展有限公司 中國海外發展有限公司（以下簡稱“中國海外發展”或“本公司”）於一九七九年在香港注冊成立，是中國最大建筑聯合企業——中國建筑工程總公司在香港的控股子公司。
一九九二年八月，公司在香港聯合交易所上市，首開中資企業以香港本地業務資產直接上市之先河。 中國房地產公司排名六：綠地控股集團有限公司 綠地集團是中國第一家也是目前（截止2013年）唯一一家躋身《財富》世界500強的以房地產為主業的企業集團。
2014年位居《財富》世界500強第268位。綠地集團房地產開發項目遍及全國主要省區市，特別在超高層、大型城市綜合體、高鐵站商務區及產業園開發領域遙遙領先，目前的世界十大高樓近一半來自綠地。
2013年實現經營收入超過3283億元（其中房地產業務約占總營收60%左右），較上年增長33%，預計2015年經營收入突破5000億。 中國房地產公司排名七：龍湖地產有限公司 龍湖地產有限公司（香港聯交所股份代碼：960），創建于1993年，成長于重慶，發展于全國，是一家追求卓越、專注品質和細節的專業地產公司。
龍湖在地產中國網舉辦的紅榜評選活動中，兩次上榜。 2011年被評為最具風險控制能力的多業態領*企業”； 2010年被評為最具成長性的標桿企業。
集團總部設在北京，現有員工12012多人，業務領域涉及地產開發、商業運營和物業服務三大板塊。累計已開發項目超過100個，建筑面積超過2000萬平方米，待開發土地儲備約3949余萬平方米，年銷售額達481億元人民幣，公司于2009年11月19日在香港聯交所主板掛牌上市。
中國房地產公司排名八：華潤置地有限公司 華潤置地有限公司（HK 1109）是華潤集團旗下的地產業務旗艦，是中國內地最具實力的綜合型地產開發商之一，從2010年3月8日起香港恒生指數有限公司把華潤置地納入恒生指數成分股，成為香港43只藍籌股之一。截至2009年底，公司總資產超過960億港元，凈資產超過390億港元，土地儲備面積超過2210萬平方米，是中國地產行業規模最大、盈利能力最強的地產企業之一。
截止到2013年10月，華潤置地已進入中國內地39個城市，正在發展項目超過70個。 中國房地產公司排名九：世茂房地產控股有限公司 世茂集團是一家國際性、綜合性的投資集團，多年來一直致力于房地產、旅游、酒店、百貨、進出口貿易等多個領域，目前擁有滬港兩家上市公司，實力雄厚、業績卓著。
本著“締造生活品位，成就城市夢想”的開發理念，世茂集團積極投身于中國大中型城市的運營改造。集團以每年超過200萬平方米的開發速度，在北京、上海、江蘇、福建、黑龍江等地建造了具有21世紀水準，集現代新型示范住宅區、超五星級酒店、行*辦公、旅游娛樂、休閑購物于一體的新城，業績驕人，成果斐然。
中國房地產公司排名十：富力地產股份有限公司 廣州富力地產股份有限公司（香港聯合交易所上市編號：2777）成立于1994年，總部在廣州，注冊資金8.06億人民幣，集房地產設計、開發、工程監理、銷售、物業管理、房地產中介等業務為一體，擁有國家建設部頒發的一級開發資質、甲級設計資質、甲級工程監理資質、一級物業管理資質及一級房地產中介資質，是中國綜合實力最強的房地產企業之一。
3. 名人創業勵志小故事,推薦一個
李嘉誠童年過著艱苦的生活。
14歲那年（1940年），正逢中國戰亂，他隨父母走難，逃往香港，投靠家境富裕的舅父莊靜庵，可惜不久父親因病去世。身為長子的李嘉誠，為了養家糊口及不依賴別人，決定輟學，先在一家鐘表公司打工，之后又到一塑膠廠當推銷員。
由于勤奮上進，業績彪炳，只兩年時間便被老板賞識，升為總經理，那時，他只有18歲。1950年夏天，李嘉誠立志創業，向親友借了5萬港元，加上自己全部積蓄的7000元，在筲箕灣租了廠房，正式創辦“長江塑膠廠”。
不過，李嘉誠預料塑膠花生意不會永遠看好，他更相信物極必反。于是急流勇退，轉投生產塑膠玩具。
果然，兩年后塑膠花產品嚴重滯銷，而“長江”卻已在國際玩具市場大顯身手，年產出口額達1000萬美元，為香港塑膠玩具出口業之冠。1965年2月，香港發生了嚴重的銀行信用危機，人心惶惶，投資者及市民紛紛拋售房產，離港遠走。
香港房地產價格暴跌，地產公司紛紛倒閉。1967年，香港更發生反英暴動，進一步使房地產市場陷于死寂。
不過，李嘉誠卻看好香港工商業的前景，認為香港這個商機十足的殖民地，不會久亂。他反行其道，在人們賤價拋售房產的時候，卻大量購入地皮和舊樓。
不出3年，風暴平息，香港社會恢復正常，經濟復蘇，大批當年離港的商家紛紛回流，房產價格隨即暴漲。李嘉誠趁機將廉價收購來的房產，高價拋售獲利，并轉購具有發展潛力的樓宇及地皮。
70年代初，他已擁有樓宇面積共630萬平方英尺。70年代的香港，4大資本最雄厚的英資洋行怡和、太古、匯豐及和記，在許多大失業的生意中，威力只手遮天。
李嘉誠決定運用長江實業雄厚資金，收購香港某些具有實力的上市公司，第一個目標便直指怡和集團的主要旗艦“九龍倉”。1978年，李嘉誠又再以出其不意的戰術，收購另一個老牌英資公司青洲英泥，成為該公司董事局主席。
不過，最令李嘉誠難忘的勝利，是成功的控制了老牌英資財團和記黃埔。李嘉誠的長江實業，以6.93億港元的資產，控制了價值超過50億港元的老牌英資財團和記黃埔，實為“小蛇吞大象”的奇跡；而李嘉誠更因此成為入主英資財團的首位華人。
80年代以后，李嘉誠的版圖再進行一系列的擴張。除了房地產外，還經營航運服務、電力供應、貨柜碼頭以及零售等，形成一個堅不可摧，在香港舉足輕重的大型綜合性財團。
1990年后，李嘉誠開始在英國發展電訊業，組建了Orange電訊公司，并在英國上市，總投資84億港元。到2000年4月，他把持有的Orange四成多股份出售給德國電訊集團，作價1130億港元，創下香港有史以來獲利最高的交易記錄。
Orange是于1996年在英國上市的，換言之，李嘉誠用了短短3年時間，便獲利逾千億港元，使他的資產暴升一倍。進入2000年，李嘉誠更以個人資產126億美元（即983億港元），兩度登上世界10大富豪排行榜，也是第一位連續兩年榜上有名的華人。
李嘉誠并多次榮獲世界各地頒發的杰出企業家，還5度獲得國際級著名大學頒授的榮譽博士學位。經過20多年的“開疆辟土”，李嘉誠已擁有4間藍籌股公司，市值高達7810億港元，包括長江實業、和記黃埔、香港電燈及長江基建，占恒生指數兩成比重。
集團旗下員工超過3.1萬名，是香港第4大雇主。1999年的集團盈利高達1173億港元。
李嘉誠晚上睡覺前一定要看半小時的新書，了解前沿思想理論和科學技術，據他自己稱，除了小說，文、史、哲、科技、經濟方面的書他都讀。這其實是他幾十年保持下來的一個習慣。
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4. 推銷自己的故事
哈哈，看在我辛苦的份上就給分吧，我也現學現賣：不給分就推銷我自己：/wujianjunty， 一個銷售精英的故事 售樓先要推銷自己 姓名：陳艷 業績：深圳市雄鷹大廈售樓冠*； 被公司派往山東淄博任銷售經理期間，公司所代理項目兩個月內售出90%。
認識陳艷很久了（因為工作關系，她是我們辦公室的常客），但與她近距離地對話卻是在最近。第一次見識她的“嘴功”是在飯桌上，當時她過生日，請我們吃飯。
飯桌上的她出盡風頭，對男同胞開的玩笑“兵來將擋，水來土掩”。段子也信手拈來，讓同桌的男士也無言以對。
后來同事極力推薦她做“樓花”，我想嘴上功夫厲害的人，想必售樓業績一定不差，于是欣然答應。 直到她再次來到我們辦公室，作為采訪對象與我面對面地交流時，我才發現，原來談工作時的她與講笑話時的她判若兩人。
看得出，她是個對工作極度認真的人。 1999年底，陳艷進安佳置業做文員，次年3月，安佳代理的寶安電子城缺銷售人員，陳艷臨時被抽去幫忙。
沒想到歪打正著。陳艷和她的同事僅用了10天就賣完了該電子城的所有商鋪，創下了平均每天賣30間商鋪的業績。
這讓本來就想做銷售人員的陳艷大喜過望，自信心也大為增強：她發現了自己的推銷才能。 接下來陳艷被調整去賣*產房。
眾所周知，*產房是比較難賣的，因為它沒有房地產權，不能轉讓，盡管具有價格優勢，也讓越來越理性的消費者望而卻步。陳艷介入后，不厭其煩地向客戶介紹該*產房，說明它不僅位置佳，價格差不多是同地段房價的一半，而且升值潛力大，用于自住或出租，都是再合適不過的了。
而且利用已購房的業主現身說法，使不少猶豫的人紛紛落訂。在她和同事們的努力下，公司代理的該項目提前完成了銷售計劃。
2001年，安佳接了天明居的代理業務。由于新手多，缺乏銷售經驗，銷售業績很不好。
陳艷再度被派往“救場”。很快，該樓盤的銷售量和銷售金額就直線上升。
陳艷個人也創下了月均銷售6套，銷售金額400萬元的好成績。 談到售樓的“秘笈”，陳艷說售樓首先要推銷自己，要讓客戶先信任你，才能信任你推薦的房子。
她說她總是把客戶當作自己的朋友，將房子的優勢和不足都講給客戶，并根據客戶的需求幫他選房，而不是像有的售樓人員將樓盤吹得天花亂墜，給人以不實在的感覺，當然就不會買你推薦的產品了。 由于業績突出，2002年，陳艷被任命為銷售經理，并被派往山東淄博。
在那里，陳艷度過了艱苦的3年。由于剛做銷售經理，每天要進行的工作又繁復，除了對業務員進行培訓，開早會晚會，還得做統計工作，分析當天的銷售業績，制定今后的市場推廣計劃，常常得加班到深夜一兩點，但早上7點鐘又必須起床，開始新一天的緊張工作。
盡管如此，她還是覺得很快樂，因為她覺得在自己的努力下，將公司代理的產品賣出去，是很有成就感的一件事。這種成就感與金錢無關，與榮譽有關。
如今，陳艷又被抽到安佳集團旗下的二手房交易網站市場部任經理，主要負責該網站的推介。這對她來說，無疑是一次極大的挑戰。
她必須盡快地熟悉另一個全新的行業。為此，她買了很多網絡方面的書籍，也買了世界華人成功學第一人、*人陳安之的關于營銷策劃的教學光碟，認真研究，使自己盡快由網絡門外漢變成“門內漢”。
她和她的同事們策劃了一系列活動，包括與媒體互動，代理媒體三級市場廣告等，使網站的知名度迅速提高，每天的點擊率都在2萬人以上。其對二手房的專業程度大有超過深圳知名房地產網站的趨勢。
陳艷收入不低，但每月能攢下來的錢并不多，因為她是個“shopping狂”，每次見到自己喜歡的東西就忍不住要買。筆者曾問她戴的一副太陽鏡的價格，竟然是近3000元，于是我不得不感慨80年代生人消費觀念的超前了。
■中外房地產導報 面試故事：不要怕推銷自己 2004-10-15 面試故事：不要怕推銷自己 那是兩年前，福州著名的四維廣告公司招聘“企劃文案”人員，要求是碩士學歷、兩年以上經驗。由于當時失業近一個月，原本不符合條件的我在生存的壓力下，在看到招聘信息后便抱上一大疊應聘材料和證書前去應聘，但當我趕到這家公司時，所有應聘者的初試已經結束，任憑我好話說盡，接待人員仍很委婉地把我打發了。
前幾次求職失敗使我對自己能不能找到滿意的工作失去了信心，只覺得生活的無奈與無助。從公司出來，望著公司的銅字標志在陽光下灼灼生輝，心里特別不是滋味，難道我就這樣甘心放棄？我不停地問自己。
也不知道是什么原因，回到家后，我便四處查找資料，找到了這家公司老總的名字和電話。第二天早上，我很客氣地打電話過去找黃總經理。
接電話的女秘書職業性地問我是哪個單位的，找他有什么事……幾經“糾纏”，或許是我的執著，女秘書終于答應了我的請求。 黃總經理接過電話后，我直截了當地說自己是來應聘的，因錯過時間沒能趕上，但又非常自信可以勝任這份工作，所以希望能再給一次機會。
黃總聽了愣了一下，然后說：“你如果真的覺得自己能勝任這個工作就過來試試吧，直接找我們的人事主管。” 來到公司后，人事主管親自對我進行了面試。
在自我介紹后。
5. 房地產銷售早上開早會應該講些什么好
房地產早會：
1、第一個內容：表揚（或批評）上一個工作日上進員工，給大家大氣。
2、第二個內容：總結上一個工作日工作情況。
3、第三個內容（如果有的前提下）：通報甲方（代理公司）領導指示。
4、第四個內容：安排今日工作內容充實豐富。
（一）如果每天的房地產早會只是新聞，談體會，甚至只有公司*令宣導，難免會讓屬員感到乏味無趣。因此平時要多方便搜集各種資料備用，靈活運用多種活動方式，使屬員的熱情能持續下去。
（二）事前充分準備
有了豐富的內容，還要考慮到早會過程所涉及到的各種因素。諸如場地，器材，音樂，須配合的人員事先溝通等等，盡量準備充分。
（三）結尾精彩生動
早會的總結部分，觀點應明確有力，盡量使用通俗流暢的語言引起全體成員的共鳴，將早會氣氛推向高潮。
（四）營造融洽氣氛
“沒有融洽的氣氛，就根本談不上早會經營”。早會的融洽氣氛一方面源于單位內的人際關系，另一方面要靠主管和主持人的現場營造。主管每天應提前到會，問候每一位屬員；主持人應根據早會內容和業務員的反應，活躍氣氛，掌握會議進行的節奏。
（五）制作早會行事歷
（六）嚴格差勤管理
每月將出勤遲到、請假、缺勤人員明確記錄，并公布扣款明細表，讓全體屬員一目了然。
（七）評估早會內容
早會的質量如何，可以從是否具備“四性”、“五聲”來評判：
四性：知識性、趣味性、教育性、權威性
五聲：歌聲、笑聲、掌聲、讀書聲、業績聲
（八）提供主持機會
給每一個成員提供主持早會的機會，激發房地產員工的參與感，讓全體員工通過早會上的展示得到鍛煉，同時增加自信心。
6. 有誰知道成功人士自己曾說過的成功竅門,或者有關于房產賺了大錢
1.積極的心態和強烈的動機。
我認為尤其是做銷售行業沒有一個很好的動機和心態是很難獲得銷售的成功，動機就是做事情的理由，為什么從事房地產銷售以及想通過這個行業達到什么夢想，這個很關鍵，動機就是燃料，一旦沒有了動機這個銷售絕對會失敗，因為這個行業是一個比較辛苦和拒絕率很高的行業，如果沒有一個強有力的理由是無法堅持的。雖然這個部分沒有多少要談的，但是我認為動機至少占了整個銷售成功的80%以上，剩下的所有的部分只占20%左右。所以一開始從事房地產以前就應該給自己找到理由，找到動機，然后轉化成目標和計劃。這樣房地產就是您人生的一部分。即使一點挫折也不算什么。所以心態太重要，太重要了。
2.銷售技巧
幾年的銷售讓我學會了不少技巧，也讓我遭受了不少挫折，但是我認為在銷售技巧中需要學會一下幾個方面，也可以說要想在房地產中獲得必須需要學習一下幾個方面：
A.房屋資源的獲得
B，客戶檔案的建立
C.談判技巧
我整理了這三個方面，我個人認為技巧中這三個很重要，事實在這三個中間最重要的就是顧客檔案的建立，我們要靠轉介紹吃飯，而不是靠一對一銷售。要記住：把房產銷售給朋友是不需要銷售技巧的。這點很重要，所以一定要跟顧客交朋友。其中房源信息的建立也是從顧客里面得來的，所以只要控制了顧客這一個重點，其它都相對簡單了，但是不代表不要學習和利用其它技巧了，談判技巧也非常的重要，整個房地產的銷售都是需要談判的。
除了這些我們還需要知道和了解以下2方面：
1.一定要跟您公司或者這個行業的最棒的人學習，即使我們追他們，但至少我們可以接近他們。
2.大量的讀相關的書籍，聽錄音帶，參加培訓會。建議看看：世界第一名房地產銷售大師湯姆霍普金斯，世界第一名推銷員橋吉拉德，以及激勵潛能大師金克拉，伯恩崔西，還有談判大師羅杰道森的課程。事實我不建議參見一些培訓師的課程，當然我也參加了不少，我還是認為一點：講課的老師或者講師到底有沒有在同行業中獲得成功，是不是真材實料。
7. 想吃麻花現給你擰的劇情簡介
房地產銷售代表王東，暗戀年輕漂亮的女同事依琳。卻因志大才疏終日碌碌無為而不受領導和同事們待見。上網聊天時偶遇法力無邊的網友“麻花”，王東開始好夢連連，想什么就有什么，所有終極理想轉眼美夢成真……超越時空的瑰麗想象，帶你領略人生的所有快樂境界。
演員陣容：何 炅、湯加麗、謝 娜
賀歲喜劇：《想吃麻花現給你擰》劇情簡介
年輕的王東是一家房地產公司的銷售代表，空有遠大理想缺乏實際行動，常常遭到上司的呵斥和同事的奚落。他狂熱地喜歡上了剛來公司的漂亮女孩依琳，但是總也得不到對方的回應。
王東在網上偶遇一個叫麻花的女孩，居然了解他的所有生活，還說自己擁有無邊的法力，可以幫助王東實現七個愿望，條件是實現了七個愿望以后，王東就要把自己的靈魂給她。
為了得到依琳的愛情，王東最終同意了麻花的條件，在麻花的幫助下王東開始美夢連連：
王東的第一個愿望：大款夢——麻花將王東變成了一個暴發戶的大款，滿口粗俗，依琳成了他結婚多年的老
婆，公司里總是欺負他的同事變成了他的助理、隨從和秘書。大款威風八面，只是好夢不長……
此后是王東的第二個愿望、第三個愿望……歌星、球星、作家、皇上，想什么就有什么，所有終極理想轉眼美夢成真……亦真亦假，如夢如幻，六幕大戲，展開奇妙的人生旅程。終于在生死關頭，王東尋找到了生活的真諦，也獲得了真愛……
超越時空的瑰麗想象，帶你領略人生的所有快樂境界。開懷大笑之后，驀然回首，你會發現一種久違的真情和感動。
十位演員，四十個角色，謝娜、何炅、于娜、湯加麗四大明星，激情演繹六種人生……
