房地產銷售員聘用合同

1. 求房地產銷售勞動合同范本

房地產銷售和房地產公司建立勞動合同需要按照《勞動合同法》規定執行，通常需要包含《勞動合同法》第17條內容。

《勞動合同法》 第十七條 勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護； （九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

如下案例供參考： 甲 方： 房地產開發有限公司 乙方： 性別： 法定代表人（或委托代理人）： 學歷 年齡： 注冊地址： 居民身份證號碼： 經營地址： 家庭住址： 郵*編碼： 郵*編碼： 根據《中華共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 1. 本合同期限類型為固定期限勞動合同 雙方合同期為 年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為 個月。

在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括： ①乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的； ②乙方在 日前未能完備所規定的手續的； ③乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的； ④乙方的背景調查或者在履歷中發現有弄虛作假行為的； ⑤乙方頂撞上司或在工作期間發生毆斗行為的；或者其他任何主管認為乙方不能符合該職位的要求的； 二、工作內容 1、乙方同意根據甲方工作需要，在___________ _部門，擔任_______ __崗位（工種）工作，工作地點為： 其主要工作職責見其“職務說明書”。

2、甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力（專業、工作、體力）可作適 當臨時性調整是不對本合同相應條款作出修改的調整。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核。

如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調整，將同乙方協商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內容才予以實施，對此乙方表示同1意并接受。 三、勞動保護和勞動條件 甲方安排乙方執行___________工作制。

執行標準工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息1日。

甲方根據工作需要，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。對此乙方表示同意并接受。

執行綜合計算工時工作制，在甲方所規定的時間周期內平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 執行不定時工作制的，自保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協商執行安排 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；法定節假日加班或平時加點的，甲方應支付加班費或加點費。

四、勞動報酬 1、乙方基本工資依據職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣 ___________元，試用期工資為正式錄用后工資的80%；每年依據工作表現調整，但不低于國家所規定的最低工資標準。 2、甲方根據公司的經營效益和乙方的個人表現和業績發放獎金，獎金的數額沒有明確的規定，完全根據甲方效益和乙方績效來確定。

3、甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號 前（遇節假日的，不超過假日回來后的第二個工作日）足額發放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應當在3天內提出，否則視為無異議處理。 五、保險福利待遇 第十一條 甲乙雙方應按國家和上海市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病統籌及其它。

凡需乙方繳納的，甲方在發工資時代扣代繳。 甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。

雙方解除、終止合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。 第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資歷、疾病救濟費和醫療待遇按國家和北京市有關規定執行。

第十三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和上海市有關規定執行。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。

第十五條 乙方享公司所規定的休息日、法定節假日、婚喪假、計劃生育及女工孕期、產期、哺乳期休假等有關待遇，具體規定詳見員工手冊。 六、保密條款和競業限制原則性約定 第十三條 乙方對甲方的商業秘密負有保密義務。

詳見《保密協議》及《競業限制協議》。 第十五條 乙方在任職期間不得任職、兼職其他企業的職務，不得自營或為他們經營與甲方競爭企業、競爭性業務或與甲方相關聯的業務。

第十六條 乙方違反合同約定的保守商業秘密事項及第十三條所規定的事項的，甲方可以立即終止本合同，不給予任何經濟補償并乙方須。

2. 房地產銷售要不要簽勞動合同,有哪些要注意的呢

從沒聽說過，做房地產銷售要交什么押金，如果是通過正規途徑應聘做地產銷售的，不但要簽勞動合同，還要繳納相應的社保。

對于剛入地產行業的新人，不論是中介還是開發商或是代理公司，一般都要給予一定的培訓，這種培訓也應該是免費的。另外在工作后，代理公司或開發商的一線銷售人員都有統一服裝，也是公司統一采購配發，也是免費的。

？？ ？？ 至于薪水，不存在押幾天這樣的說法，銷售員的薪水一般由“基本工資+福利+業績提成+其他”組成，各地各公司可能存有差別，但也大同小異，其中，業績提成是最主要的構成，一般往往在公司結算清楚后，于下月發放，但其他都是當月的。舉個例子，5月份的薪水是由5月份的基本工資+5月福利+4月業績提成構成的；一般都這樣。

從沒聽說過，做房地產銷售要交什么押金，如果是通過正規途徑應聘做地產銷售的，不但要簽勞動合同，還要繳納相應的社保。對于剛入地產行業的新人，不論是中介還是開發商或是代理公司，一般都要給予一定的培訓，這種培訓也應該是免費的。

另外在工作后，代理公司或開發商的一線銷售人員都有統一服裝，也是公司統一采購配發，也是免費的。？？ ？？ ？？ 至于薪水，不存在押幾天這樣的說法，銷售員的薪水一般由“基本工資+福利+業績提成+其他”組成，各地各公司可能存有差別，但也大同小異，其中，業績提成是最主要的構成，一般往往在公司結算清楚后，于下月發放，但其他都是當月的。

舉個例子，5月份的薪水是由5月份的基本工資+5月福利+4月業績提成構成的；一般都這樣。從沒聽說過，做房地產銷售要交什么押金，如果是通過正規途徑應聘做地產銷售的，不但要簽勞動合同，還要繳納相應的社保。

對于剛入地產行業的新人，不論是中介還是開發商或是代理公司，一般都要給予一定的培訓，這種培訓也應該是免費的。另外在工作后，代理公司或開發商的一線銷售人員都有統一服裝，也是公司統一采購配發，也是免費的。

？？ ？？ 至于薪水，不存在押幾天這樣的說法，銷售員的薪水一般由“基本工資+福利+業績提成+其他”組成，各地各公司可能存有差別，但也大同小異，其中，業績提成是最主要的構成，一般往往在公司結算清楚后，于下月發放，但其他都是當月的。舉個例子，5月份的薪水是由5月份的基本工資+5月福利+4月業績提成構成的；一般都這樣。

3. 房產銷售員在與公司簽合同的時候要注意什么

與公司簽訂勞動合同時，就注意如下事項： 根據我國《勞動合同法》 第十七條 勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護； （九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

4. 房產銷售員在與公司簽合同的時候要注意什么

與公司簽訂勞動合同時，就注意如下事項：

根據我國《勞動合同法》 第十七條 勞動合同應當具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

5. 銷售總監聘用合同一份

銷售總監聘用合同 甲方（聘用單位）： 乙方（受聘人）： 甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限 1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月__日止（實習期為 天），合同期滿聘用關系自然終止。 2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。 4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位 1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷售經理 ，并根據公司管理制度中《銷售經理崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。 2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第三條 工作條件和管理培訓 1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。 2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。

3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。 第四條 工作報酬 1、根據國家和公司的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 2000 元人民幣；傭金提成按 所主管項目月銷售總額的1‰提取 ；甲方扣留乙方培訓金為 月傭金提成的20%，在乙方根據公司要求完成項目銷售總任務時返還；項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務后最終純利潤的15%。

2、甲方根據單位的有關規定和實際情況，可與乙方協商調整乙方的工資。 3、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。

4、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。 5、乙方自行辦理養老保險、待業保險和其它社會保險。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處 1、乙方應遵守國家的法律、法規。 2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。

5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業務相類似的經濟活動。 第六條 聘用合同的變更、終止和解除 1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。 （1）在實習期內被證明不符合聘用條件的； （2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的； （3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的； （4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的； （5）在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動； （6）被依法追究刑事責任的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； （3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的； （4）乙方不履行聘用合同的。 7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 （1）乙方因工負傷在規定的醫療期內的； （2）法律、法規規定的其他情形。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 （1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。

9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。 第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償 1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。 3、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。

工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

4、甲方無故終止和解除本合同，應支付人民幣三萬元作為違約金給乙方，并返還所扣乙方培訓金。 5、聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事。

6. 誰有房產銷售提成合同范本急求啊

你好，我幫你找到了一份很詳細的銷售提成范本。

你只需按照格式，改一下內容即可。全文如下：售 代 理 協 議 協議號：_____________ 供貨人（以下稱甲方）： 銷售代理人（以下稱乙方）： 甲乙雙方本著互惠互利的原則，經友好協商就合作經銷甲方產品及對其產品提供技術服務等事宜達成如下協議： 1.0 合作范圍 1.1 甲方授權乙方在指定區域內作為甲方的代理商，銷售 （品牌）商務通信產品如下； i） 授權代理產品： （以下簡稱“產品”）； ii） 授權區域包括： （以下簡稱“指定區域”）。

1.2 以上指定區域非乙方專享的，甲方有權發展其他代理商。 1.3 未經甲方批準，乙方不能授權下級的代理商。

2.0 銷售指標及合作期限 2.1 乙方同意在簽署本協議后的首批定貨金額為人民幣五萬元正（RMB50,000），需全款付給甲方）。其后在每季度的定貨金額不低于人民幣五萬元正（RMB50,000）。

2.2 本協議自簽字后生效，至200 年 月 日終止，經考核可轉為一級代理商。 3.0 合作原則及規定 3.1 乙方作為甲方的代理商，應在指定區域內積極銷售甲方的產品，發展潛在客戶和擴大市場占有率。

在銷售代理產品的范圍內，應以甲方的產品為主。 3.2 乙方在進行銷售工作時，不應低價競爭，不可越區銷售，不可蓄意詆毀甲方和/或其他代理商的名聲。

如有關不當行為最終導致用戶終止采購、取消合同或轉用其他品牌產品時，甲方有權立即取消本協議。 4.0 甲方的權利和義務 4.1 甲方應以公平合理的統一價格向乙方供應質量合格的產品，提供產品銷售資料和市場信息，籌劃產品的宣傳廣告、產品演示和市場推廣等。

4.2 甲方應對乙方進行商務和工程技術培訓和支持，并與代理商一起組建全國性的銷售和售后服務網絡。甲方作為華北，西北區總代，在所管區域內不對最終用戶銷售。

4.3 甲方有權要求乙方提供庫存量、產品流向、銷售定單和其下級代理商的明細/銷售網點等，以供甲方審查備案，同時甲方向乙方銷售情況和庫存。 4.4 甲方應對乙方提供的商務信息嚴格保密，未經乙方同意，不可將其泄露給第三方。

4.5 甲乙雙方將按約定的銷售指標，在每季度考核進度和表現。如不能達標時，甲方可提前1個月以書面通知乙方取銷個別或全部指定區域的代理權直至終止本協議。

5.0 乙方的權利和義務 5.1 乙方應在指定區域內須按照甲方擬訂的價格規定銷售產品，不可以跨區竄貨和/或低價傾銷，如有跨區銷售，須與所管區域總代協商聯系進貨。 5.2 乙方不可在指定區域外與其他代理商競爭客戶。

對于 （品牌）內部客戶和其關聯企業和甲方的主要客戶，乙方不可以使用本協議的產品與甲方或 （品牌）的 系列交換機競爭業務。 5.3 乙方可要求甲方給予市場銷售和技術服務支持，以及要求甲方共同參于在指定區域內開展的產品宣傳和召開演示會。

5.4 為了保障用戶的利益和 （品牌）的品牌形象，乙方應從甲方直接采購所有產品和相關配套設備/軟件，以保證產品的技術質量和正常使用。未經甲方批準，不可從第三方進行采購。

5.5 乙方應配合甲方建立全國市場信息網，及時提供準確的市場和競爭對手的信息給甲方，在商務活動中積極配合甲方推廣和銷售飛利浦通信產品及服務。 6.0 銷售行為規定 6.1 產品價格 6.1.1 乙方必須遵守甲方的價格規定，詳細價格請參見附件一。

6.1.2 （品牌）將在每年初復議價格規定，甲方將按照 （品牌）的最新價格規定以書面通知乙方。對于在價格調整前已確認的銷售定單，其單價將不于調整。

6.2 定貨流程 6.2.1 在每月度或季度初，乙方必以格式采購單的形式發給甲方。每個采購單必須列明數量、產品類型和交貨時間。

采購單可能還會附有關于采購、運輸的其他條款以及其他事先書面約定的條件。 6.3 付款條件 6.3.1 乙方應在采購單確認后的三（3）天內把總價百分之三十（30%）的定金匯到甲方指定帳戶，并將匯款單傳真給甲方，余下百分之七十（70%）的余款應在發貨前一次付請，甲方在收到全額貨款后安排發貨。

如乙方不按本付款條件支付定金和余款，甲方有權把約定的發貨期順延。 6.4 交貨期 6.4.1 甲方應在收到合同定金后的三十（30）天內安排發貨，如對交貨安排有特殊要求，甲乙雙方可以協商解決。

在運輸途中如發生貨物丟失和損壞的情況，將由甲方負責。 6.5 保質和售后服務 6.5.1 甲方對售出產品提供十五個月（15）的保質期，從貨物發出當天始算。

在保質期內，如產品在正常工作下發生故障，甲方將免費對產品提供維修服務，乙方須負責送修一程的運輸費用。如由于人為或者是操作不當或自然損耗/災害而產生的故障，乙方須負責全部的維修費用，并支付由此而產生的一切運輸費用。

6.5.2 如由于產品的設計和/或制造缺陷和/或軟件瑕疵而發生的產品故障，甲方將負責免費維修，乙方須負責送修一程的運輸費用。 6.5.3 在保質外，甲方將收取不高于產品代理價格百分之二十（20%）的維修費用和相關的運輸費用等，維修后的硬件將享有六（6）個月的保質期。

6.5.4 乙方須把需要維修的板子集中并按保質期分類，在每月初批量送往甲方。甲方將在收到板子后檢查損壞情況，在三十天（30）天內完成維修并通知乙方，乙方須在收到通知后的七（7）。

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