榮觀房產網1. 蘇州新區人才市場招聘信息
蘇州高新區人力資源市場現場招聘信息： 每周二、三舉辦勞務招聘會 每周四、五、六舉辦人才招聘會。
2006年蘇州市人才市場專場招聘會安排 3月28日（周二）：服務業、中介業、咨詢業專場 4月28日（周五）：外貿企業專場 5月28日（周日）：市場營銷專場 6月28日（周三）：建筑、房地產、物業管理、裝飾裝潢專業專場 7月28日（周五）：電子、機械、自動化專業專場 8月28日（周一）：商業貿易流通行業專場 9月28日（周四）：民營企業專場 10月28日（周六）：生產制造類企業專場 11月28日（周二）：營銷、紡織服裝、廣告專業專場 12月28日（周四）：機電一體化、機械加工專場 大型招聘會： 3月19日（周日）： 蘇州市現代服務業人才大型交流洽談會 5月21日（周日）： 蘇州市第二屆緊缺專業人才大型交流洽談會 8月20日（周日）： 蘇州市第二屆高層次人才交流洽談會 10月15日（周日）：蘇州市第三屆“相約蘇州”大型人才交流洽談會 舉辦地點：干將西路288號人才市場內 希望對樓主有所幫助。
2. 房地產為什么長期招聘
您好！
招聘行為原則上是出現在用人單位人員不夠或預期缺失的情況下，這是行業發展和行業內人員流動的一個正常表現。只要你留心，可以發現，多數行業都是長期有人員招聘需求的。但是，房地產行業確實在招聘方面比較火爆于其他。房地產行業目前在國內還是比較特殊的一個行業。首先，房地產業的總體發展熱烈蓬勃是大家有目共睹的，不論你說是沒有根基的浮華、官商勾結的炒作等等，房價的快速上漲和很多供不應求的市場表現可以說明其發展狀態在現階段的火爆，這樣的大環境造成了業內缺少人員是很正常的。其次，目前房地產的基層銷售工作大多是臨時工作，底薪很低，提成較高，人員流動很大。這些特點造成了房地產公司用人基本成本較低，因此同等條件下可以招聘比其他行業更多的業務人員。同時，人員流動大業迫使公司不斷招聘進行人員儲備。
由此，如您希望從事房地產行業，建議一定選擇正規公司，必須簽訂正規勞動合同，明確工作內容和要求指標以及自己的薪金福利等。并且，希望您熱愛行業，可以理智面對行業內目前存在的一些混亂和不公正問題，用自己的勤勞和努力換取收獲。一旦工作達到某個比較順利的狀態，自己存在一定經驗，建議慎重考慮跳槽，不要被眼前利益蒙蔽造成個人職業長遠發展的一些障礙。
希望我的回答對您有所幫助。如仍有不明確，歡迎您加我百度ID或者MSN gongcheng1991@* 進行具體詢問，很榮幸為您解答。 祝您工作順利。
3. 房地產為什么長期招聘
您好！招聘行為原則上是出現在用人單位人員不夠或預期缺失的情況下，這是行業發展和行業內人員流動的一個正常表現。
只要你留心，可以發現，多數行業都是長期有人員招聘需求的。但是，房地產行業確實在招聘方面比較火爆于其他。
房地產行業目前在國內還是比較特殊的一個行業。首先，房地產業的總體發展熱烈蓬勃是大家有目共睹的，不論你說是沒有根基的浮華、官商勾結的炒作等等，房價的快速上漲和很多供不應求的市場表現可以說明其發展狀態在現階段的火爆，這樣的大環境造成了業內缺少人員是很正常的。
其次，目前房地產的基層銷售工作大多是臨時工作，底薪很低，提成較高，人員流動很大。這些特點造成了房地產公司用人基本成本較低，因此同等條件下可以招聘比其他行業更多的業務人員。
同時，人員流動大業迫使公司不斷招聘進行人員儲備。由此，如您希望從事房地產行業，建議一定選擇正規公司，必須簽訂正規勞動合同，明確工作內容和要求指標以及自己的薪金福利等。
并且，希望您熱愛行業，可以理智面對行業內目前存在的一些混亂和不公正問題，用自己的勤勞和努力換取收獲。一旦工作達到某個比較順利的狀態，自己存在一定經驗，建議慎重考慮跳槽，不要被眼前利益蒙蔽造成個人職業長遠發展的一些障礙。
希望我的回答對您有所幫助。如仍有不明確，歡迎您加我百度ID或者MSN gongcheng1991@* 進行具體詢問，很榮幸為您解答。
祝您工作順利。