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1.關于案場經理
一、案場經理、副經理
年齡要求： 22-35
招聘人數： 2
工作地點： 黟縣
職位描述：
1、協助銷售管理部經理貫徹和執行公司的*策；
2、帶領銷售人員，完成銷售任務；
3、具備較豐富的房地產專業知識，綜合素質高，具有一定的組織管理及協調能力；
4、較強的培訓能力及溝通能力；
5、有2年以上大型樓盤案場管理經驗。
二、平面設計師
年齡要求： 22-35
招聘人數： 1
工作地點： 黟縣
[職位描述]
1、協助部門主管完成創意工作并使作業流程更加順暢，提高工作執行效率及品質。
2、優異的設計功力及快速執行力，完成有關視覺表現之所有工作。
3、制作所有廣告行銷上的創意設計和執行高品質之廣告表現并負責企劃項目之必要執行工作。
4、設計上的文字、色彩、圖片、圖案等之選擇編排。
5、能獨力完成所有廣告行銷所需之廣告企劃。
6、對產品研展規劃及房地產市場有效分析、具體提出有助銷售之行銷企劃方案。
7、完稿前所有設計的視覺、完稿完成時的設計校對。
[具體要求]
(1)3年以上相關工作經驗，有成功的平面廣告設計作品，有房產行業全案設計工作經驗者優先。
(2)大專以上學歷，有創意能力和較好的溝通能力。
(3)有繪畫功底，善于視覺語言表達，能概括能抽象也能感性，對顏色、結構、造型都非常敏感。
三、房地產文案策劃
年齡要求： 22-35
招聘人數： 1
工作地點： 黟縣
來件請附上作品，無作品者簡歷將自動刪除。
1、大專以上學歷，2年以上房地產項目營銷策劃實務經驗，熟悉房地產運作，對房產市場整體格局和發展態勢有一定了解；
2、文筆流暢，有較強的文字功底和表現力，能獨立編寫、組織執行項目推廣方案并做出實施總結分析，能熟練擬寫通訊、新聞、廣告語等常用文體
3、思維活躍、思路開闊，富有原創精神，善于準確把握項目的特性與項目的策劃方向，具有良好的專業預見性與超前性。能準確把握項目的目標受群定位、市場定位、功能定位、形象定位與價格定位策略。
4、具備鍥而不舍的工作精神，能獨立制定項目的策劃方案，有較強的策略實施與管理能力，講求工作方法，工作效率與質量；
5、具有團隊協作精神和良好的溝通及協調組織能力，妥善處理各種問題；
6、具有大型房地產策劃公司工作經驗者優先.。
7、有駕照者請特別注明。
8、請將作品和簡歷一同發至郵箱，沒有作品者一律不約見。
[聯系方式]
聯系人：徐先生
地址：安徽黟縣碧陽大道
電話：0559-5521767 或 5559999
傳真：0559-5521767
電子郵箱：yxyuren@*
[ 本帖最后由 lerichina 于
2.我是一名案場主管,問一下案場的年度總結和計劃怎么寫
很抱歉啊，我不是很了解你的工作性質和工作內容，具體要怎么寫還是需要靠你自己去把握。
工作總結，也就是你回顧一年來的工作情況和工作內容，仔細回憶一下，工作中你學到了什么，在工作崗位上的體會；簡單提出幾點自己在工作中還需要改進的方面。最后記得要感謝下領導對你的栽培。
工作計劃也就是你對來年的打算，可以分成幾部分來寫，月計劃，季度計劃，半年計劃和年度總計劃。就是服從工作安排，做好自己分內事務，等等這個要靠自己想著怎么寫了，有的這個只是一個形式問題，有的是要寫給領導看，如果是形式問題，你就隨意寫唄，如果要上交領導，呵呵，那就要記得多感謝領導云云希望可以幫上你的忙，。
3.房地產公司 招聘的案場經理負責什么 什么是案場
案場就是售樓處。案場經理負責：現場管理，廣告宣傳，銷售。
房地產銷售工作的技巧
第一、做一個合格房地產銷售人員，需要大家了解你的樓盤的相關信息，同時要知道一個基本的賣點，以及各個樓層的基本參數，這是基本的方法，沒有這樣方法你的銷售工作無法展開。
第二、房地產的銷售工作是一種服務性質的工作，作為樓盤的銷售工作人員，始終要保持微笑，這樣才可以給顧客一個良好的影響，舉止要得體，這樣才可以顯示你的樓盤品質一流。
第三、來看樓盤的人都是有購買想法的人，我們不可以根據自己的主觀判斷冷落客人，特別是不能看見穿得好就熱情迎接，因為覺得人家很有錢，看到穿的一般的人你就不管了，這是錯誤的服務態度。
第四、作為房地產的銷售人員，你要知道自己的一套房子價值很高，所以一定要利用自己的語言能力吸引顧客，特別是要適當的夸贊用戶，誰都喜歡被人夸，而且你這樣的表揚，會使顧客解除一些價錢方面的顧慮。
第五、房地產銷售的特殊性是，很少會一次談成自己的客戶，我們一般做成房地產的買賣需要很多次的努力，這時候你做好回訪工作是很重要的，特別是一些你覺得希望大的客戶，一定要重點回訪。
第六、客戶是房地產銷售的基礎，所以我們要主動的尋找客戶，同時看到客戶的時候一定要主動的上前迎接，讓客戶感到自己是貴賓，這樣的感覺才可以提高客戶的歸屬感，對你的銷售有很好的促進作用。
第七、做好一個房地產銷售的工作，必須要時刻了解城市里面所有房源的走勢，這樣才可以知己知彼，在客戶咨詢你樓盤的時候，你可以先后對照，讓客戶充分體會你的樓盤的優勢！
擴展資料
《房地產銷售》是2009年化學工業出版社出版的圖書，作者是崔發強，林玉堅。
本書立足房地產銷售市場，以房地產銷售工作過程為指引，以職業規劃發展為導向，以職業標準實施為依托，以理論培養為基礎，以技能訓練為重點，聯合校企資深專家編寫，是一本實用型、技能型教科書。
以初涉房地產銷售工作的人員為主要讀者對象，以房地產銷售過程為主線，讓他們基本掌握有關房地產銷售的基礎知識、房地產銷售準備、房地產銷售流程、房地產銷售技巧的內容。同時，以職業生涯規劃發展為導向，本書特別編寫了有關房地產銷售管理的內容，為銷售人員日后提升為基層管理人員打下良好的理論基礎。
主要適用于高職高專房地產經營、物業管理、市場營銷及其他管理類、營銷類專業，也可以作為房地產銷售代表培訓教程及房地產愛好者的參考讀本。
參考資料：百度百科-房地產銷售
4.房地產開發公司案場經理和策劃經理待遇怎么樣
做為一個有能力有經驗的經理人，他們的待遇都是和公司洽談出來以后的結果。
按照一般來說，案場經理的提成是按總提的萬分之五到千分之一比較是主流。策劃經理少一點，也有只拿獎金不拿提成的（獎金一般是按平方結算，提成的話一般是總提的萬分之二左右比較常見）。
但可以同時兼顧幾個項目。合同經理的話，照我理解應該就是只管簽合同和管理檔案的吧，這個在我理解中應該是置業秘書，一般是小女生做的，拿總提的萬分之一到萬分之二的樣子是比較主流的，也有參與提成分配的。
按揭經理就很簡單了，整理客戶資料啊，跑銀行按揭貸款，房產局辦理各項按揭需要的手續的，一般不參與提成分配或者按提成戶數拿獎金，少部分有拿提成的（一般是銀行或者房產局的關系戶）。
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